Σκάνδαλο στη ΔΥΠΑ: Καταγγελίες για παράνομες δαπάνες σε διαφημιστικές καμπάνιες – Η απάντηση του οργανισμού
Υπάρχει έντονη αντιπαράθεση μεταξύ της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) και των συνδικαλιστικών οργανώσεων για τους όρους εργασίας και τα δικαιώματα των εργαζομένων. Οι συνδικαλιστικές οργανώσεις κατηγορούν τη ΔΥΠΑ για εκβιαστικές πρακτικές και παράνομες δαπάνες, ενώ η ΔΥΠΑ απορρίπτει αυτές τις κατηγορίες και τονίζει τις επιτυχίες της.
Να σταματήσουν οι εκβιασμοί των εργαζομένων στη ΔΥΠΑ
Με νέο δικαστήριο την επόμενη εβδομάδα συνεχίζεται η εκβιαστική λογική της Διοίκησης της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) απέναντι σε εργαζόμενους του Οργανισμού. Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ παρά τη σχετική νομοθετική ρύθμιση, προκειμένου να παραιτηθεί από ένδικα μέσα και να προχωρήσει η μονιμοποίηση των συνάδελφων ζητά πίσω δεδουλευμένα χρήματα, δηλαδή μισθούς που έχουν δουλευτεί και έχουν επιδικαστεί σε συναδέλφους με οριστικές δικαστικές αποφάσεις σε επίπεδο Αρείου Πάγου.
Οι εργαζόμενοι αυτοί εργάζονται αδιάκοπα για 20 χρόνια σε κατάσταση εργασιακής ομηρίας, αφού ακόμα ψάχνουν το δίκιο τους παρά τις θετικές δικαστικές αποφάσεις.
Ως Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. απαιτούμε από τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ :
- Να σταματήσουν οι εκβιασμοί και η απαίτηση επιστροφής δεδουλευμένων από τους εργαζόμενους.
- Να παραιτηθεί από τα ένδικα μέσα που έχουν ασκηθεί εναντίον των θετικών πρωτόδικων αποφάσεων και να προχωρήσει στη μονιμοποίηση των εργαζομένων, σύμφωνα με τη σχετική νομοθετική ρύθμιση.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Η Διοίκηση της ΔΥΠΑ υποδύεται τους δικαστές και τους συνδικαλιστές
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. καταγγέλλει τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ, η οποία με διοικητικό της έγγραφο επιχειρεί να παραπλανήσει τους εργαζόμενους του φορέα και να καταργήσει το τεκμήριο νομιμότητας της απεργίας.
Συγκεκριμένα η διοίκηση της ΔΥΠΑ που έχει προσφύγει στα δικαστήρια εναντίον της Ομοσπονδίας Υπαλλήλων ΟΑΕΔ για την επαναπροκήρυξη της απεργίας αποχής από την αξιολόγηση χωρίς ούτε καν να περιμένει την εκδίκαση της υπόθεσης που έχει οριστεί για την Παρασκευή, 24 Μαΐου και την έκδοση απόφασης, με διοικητικό της έγγραφο αναλαμβάνει ρόλο δικαστή και «κρίνει» ανενεργή την απεργία.
Επειδή για τη Διοίκηση της ΔΥΠΑ δεν είναι η πρώτη φορά που παρεμβαίνει εξωθεσμικά σε αγώνες των εργαζομένων, καλούμε την Υπουργό Εργασίας να πάρει θέση.
Καταδικάζουμε τις απαράδεκτες ενέργειες της Διοίκησης και στηρίζουμε τους αγώνες των εργαζομένων στη ΔΥΠΑ!
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
ΔΥΠΑ/ΟΑΕΔ: Χρηστικός οδηγός με ερωτήσεις και απαντήσεις
ΔΥΠΑ / Ανακοίνωση σχετικά με δημοσιεύματα
Τα τελευταία χρόνια, η ΔΥΠΑ εξελίσσεται σε ένα σύγχρονο, ευρωπαϊκό φορέα απασχόλησης που δίνει έμφαση στις ενεργητικές πολιτικές (σημειώνοντας ρεκόρ δαπανών και απορροφητικότητας ευρωπαϊκών πόρων), στην άμεση επανένταξη των ανέργων (σημειώνοντας ρεκόρ δημιουργίας νέων θέσεων εργασίας, με περισσότερες από 170.000 προσλήψεις την τελευταία τετραετία συγκριτικά με τις 42.000 προσλήψεις την περίοδο 2015-2019), στις δεξιότητες (με περισσότερους από 260.000 Έλληνες να έχουν ήδη καταρτιστεί σε ψηφιακές και πράσινες δεξιότητες μέσω του μεγαλύτερου προγράμματος κατάρτισης, που έχει τρέξει ποτέ στη χώρα), στη συμβουλευτική (με εκατοντάδες διαδικτυακά και δια ζώσης εργαστήρια για όλους του πολίτες), στη σύζευξη (με την ενίσχυση της ΔΥΠΑ με 600 εργασιακούς συμβούλους μέσα από το Ταμείο Ανάκαμψης και την ενίσχυση και επανασύσταση της ΜΕΜΜΕ) και στην εξωστρέφεια.
Μέσα από δεκάδες προγράμματα επιδότησης της εργασίας και δράσεις επαγγελματικής κατάρτισης, καθώς και περισσότερες από 40 εκδηλώσεις όπως οι «Ημέρες Καριέρας», «Open Days – Γνώρισε τις Σχολές της ΔΥΠΑ» και «JobReady by DYPA», η ΔΥΠΑ επενδύει στο ανθρώπινο δυναμικό της χώρας.
Στο πλαίσιο της εξωστρέφειας που έχει υιοθετήσει η ΔΥΠΑ, σχεδιάζει και υλοποιεί πολλές ενημερωτικές δράσεις για τη μέγιστη δυνατή προβολή των προγραμμάτων και πρωτοβουλιών της και συνεργάζεται με πολλές διαφημιστικές εταιρείες, ακολουθώντας αυστηρά όλες τις νόμιμες διαδικασίες.
Προφανώς δεν έχουν αποτελέσει εξαίρεση οι αναθέσεις που αναφέρονται στα δημοσιεύματα, καθώς έχουν τηρηθεί όλα όσα προβλέπει ο νόμος.
Διευκρινίζουμε ότι οι εν λόγω αναθέσεις, συνολικής δαπάνης 91.712 €, δεν αφορούν στην παραγωγή των διαφημιστικών, αλλά αφορούν αποκλειστικά στην προβολή τους στα μέσα ενημέρωσης (τηλεοπτικά, ραδιοφωνικά και ψηφιακά). Συγκεκριμένα:
- Διαφημιστική καμπάνια ενημέρωσης του κοινού για την εκδήλωση «Ημέρας Καριέρας» στη Θεσσαλονίκη στις 15-16/9/2023, συνολικής δαπάνης 29.000 €
- Διαφημιστική Καμπάνια ενημέρωσης του κοινού για την εκδήλωση «Ημέρας Καριέρας» στην Πάτρα στις 21/10/2023, συνολικής δαπάνης ποσού 9.000 €
- Ενημέρωση κοινού σε ψηφιακά μέσα για τις δράσεις της Μονάδας Εξυπηρέτησης Μεσαίων και Μεγάλων Επιχειρήσεων στις 24/11/2023, συνολικής δαπάνης 20.000 €
- Εξωτερική (outdoor) επικοινωνιακή προβολή του Ευρωπαϊκού έτους δεξιοτήτων και δράσεων της ΔΥΠΑ για την Περιφερειακή Διεύθυνση Θεσσαλίας στις 26/2/2024, συνολικής δαπάνης 19.700 €
- Διαφημιστική Καμπάνια ενημέρωσης του κοινού για την εκδήλωση «Ημέρα Καριέρας» στο Ηράκλειο Κρήτης στις 29/2/2024, συνολικής δαπάνης 14.012 €
Δεν θα ποινικοποιήσουμε την απευθείας ανάθεση που προβλέπει ο νόμος. Όλα τα σχετικά έγγραφα είναι αναρτημένα στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ και στο Εθνικό Σύστημα Ηλεκτρονικών Δημοσίων Συμβάσεων (ΕΣΗΔΗΣ).
Επίσης, σημειώνουμε ότι για τις πληρωμές αναδόχων, μετά την περάτωση οποιουδήποτε έργου, απαιτούνται αποδεικτικά καλής εκτέλεσης και φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα. Εάν κάποιος έχει ερωτήματα για την εταιρία μπορεί να απευθυνθεί σε αυτήν. Η ΔΥΠΑ έκανε και κάνει όλα όσα προβλέπει ο νόμος και άπτονται των αρμοδιοτήτων της.
Ομολογούμε πάντως πως μας προκαλεί εντύπωση το χρονικό σημείο κατά το οποίο οι συνδικαλιστικές οργανώσεις προχωρούν σε αυτές τις «αποκαλύψεις» και δεν κατανοούμε για ποιο λόγο δεν έχουν ανατρέξει στη ΔΙΑΥΓΕΙΑ και στο ΕΣΗΔΗΣ.
Καταλαβαίνουμε ότι κάποιοι μπορεί να ενοχλούνται από τη θεαματική μείωση της ανεργίας σε ποσοστά του 2009, το γεγονός ότι ο αριθμός των εγγεγραμμένων ανέργων βρίσκεται σε χαμηλό 13 ετών, ότι εκατοντάδες χιλιάδες άνεργοι βρήκαν δουλειά από τα νέα και ανανεωμένα προγράμματα απασχόλησης, ότι ο ΟΑΕΔ μετεξελίσσεται ψηφιακά με ταχύτατους ρυθμούς, ότι οι «Ημέρες Καριέρας» – για τις οποίες διαφώνησαν βέβαια – έχουν εντυπωσιακή ανταπόκριση από πολίτες και επιχειρήσεις, αλλά θα πρέπει να είναι πιο προσεκτικοί και να μην εκθέτουν την Υπηρεσία προς όφελος των σκοπιμοτήτων τους.
Όσο και να θέλουν, όσο και να προσπαθούν, η ΔΥΠΑ δεν θα επιστρέψει στην εσωστρέφεια και την αδράνεια του παρελθόντος.
Τέλος, η ΔΥΠΑ επιφυλάσσεται για να ασκήσει κάθε νόμιμο δικαίωμά της ώστε να διαφυλάξει το κύρος της.
