ΣΑΤΕΑ – Πρωτοβουλία νεοδιόριστων εκπαιδευτικών απέναντι στις διαδικασίες ατομικής αξιολόγησης

Ακολουθεί η ανακοίνωση του ΣΑΤΕΑ

“Οι συνάδελφοι και συναδέλφισσές μας στη Λέσβο αποφασιστικά αρνούνται την επιβολή των διαδικασιών ατομικής αξιολόγησης. Είμαστε μαζί τους και αποτελούν παράδειγμα που και τα υπόλοιπα μέρη της χώρας πρέπει να ακολουθήσουν:

«Είναι δύσκολο να είσαι νεοδιόριστος. Αυτό το «νέο» μπροστά είναι σαν να σβήνει το παρελθόν σου. Σαν να μπήκες χθες στην εκπαίδευση και όχι πριν από δεκαπέντε χρόνια και γι’ αυτό πρέπει να αξιολογηθείς, να επιμορφωθείς, να ευθυγραμμιστείς τέλος πάντων με κάτι που τόσα χρόνια βλέπεις ότι είναι στρεβλό και κούφιο, άδειο και στεγνό.

Στη Λέσβο προσπαθούμε να κινητοποιηθούμε ενάντια σε ό,τι μας επιβάλλεται. Γι’ αυτό, ότι βρεθήκαμε σε μία αίθουσα όλοι/ες εμείς, τα σκόρπια ΠΕ, είναι μια νίκη. ΠΕ70, ΠΕ60, ΠΕ61, ΠΕ71, ΠΕ07, ΠΕ11 και τόσα άλλα. Ότι η μία λέει στον άλλο «δεν είσαι μόνος – δεν είσαι μόνη» είναι μια νίκη. Ότι προσπαθούμε να συνεχίσουμε να το κάνουμε είναι νίκη. Γιατί, όπως κι αν το κάνουμε, μας χρωστάνε δεν τους χρωστάμε.

Το κείμενο που ακολουθεί απευθύνεται σε όλους/ες τους/τις εκπαιδευτικούς:

Είμαστε εμείς που για πάνω από δέκα χρόνια γινόμασταν δανεικοί στα σχολεία. Εμείς που η απόλυση μάς έγινε συνήθεια και μαζί μ’ αυτήν και η απώλεια όσων χτίζαμε Σεπτέμβρη με Ιούνη. Αυτοί και αυτές που μάθαμε να βρίσκουμε τα ονόματα μας σε λίστες excel για να δούμε πού θα ζήσουμε και πού θα δουλέψουμε. Τώρα σε ένα excel βρήκαμε και τον αξιολογητή μας. Αυτόν/ήν που, απουσιάζοντας εκκωφαντικά από τη σχολική καθημερινότητα τόσων χρόνων, θα μας πάρει τηλέφωνο για να «δει» το μάθημα μας και «να γίνει η δουλειά» .

Απεργία-αποχή στην πλατφόρμα, στο τηλέφωνο, στο email, στην τηλεδιάσκεψη. Απεργία-αποχή στην κοροϊδία και την υποκρισία. Απεργία-αποχή στο πατρονάρισμα και την εξουσιολαγνεία.

Είμαστε εδώ γιατί ονειρευτήκαμε ένα σχολείο καλύτερο από αυτό που ζήσαμε.

Συνάδελφε/ισσα νεοδιόριστε/η ο φόβος είναι σαν την καταιγίδα. Στο σπίτι είναι τρομακτικότερη απ’ ότι έξω μαζί με άλλους. Συνάδελφε/ισσα μόνιμε/η δεν είμαστε «αυτό που κι εγώ το πέρασα» – είμαστε η σκυτάλη που θα δώσεις. Και το μέλλον θέλουμε να το γιορτάσουμε, όχι να το λουστούμε.

Στάσου δίπλα μας.

Πρωτοβουλία Νεοδιόριστων Λέσβου»

Με εκτίμηση,

ΔΣ ΣΑΤΕΑ

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

«Δεν είμαστε τουρίστες!» – Εκπαιδευτικοί στην Πάρο καταγγέλλουν την εκτόξευση των ενοικίων – Ζητούν μόνιμες λύσεις για τη στέγαση

Πάρος: «Η στέγαση είναι δικαίωμα, όχι πολυτέλεια» – Κραυγή αγωνίας από τους εκπαιδευτικούς Με άγχος για την εξεύρεση κατοικίας ξεκινούν ...
/ / Πάρο, Σύλλογοι
ντουντούκα

«Δεν πάει άλλο!» – Εκπαιδευτικοί καλλιτεχνικών ειδικοτήτων στο Υπουργείο Παιδείας στις 17/9

Καλλιτεχνικές ειδικότητες: Κινητοποίηση στο Υπουργείο Παιδείας στις 17 Σεπτεμβρίου Κάλεσμα στους εκπαιδευτικούς εικαστικών, μουσικής, θεατρικής αγωγής και δραματικής τέχνης για ...
/ / ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΩΝ, Σύλλογοι
Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Συλλυπητήριο μήνυμα για την απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης Χρήστου Δασκαλοθανάση

Τη βαθύτατη θλίψη της για την αδόκητη απώλεια του Συμβούλου Εκπαίδευσης ΠΕ70/Δασκάλων, Χρήστου Δασκαλοθανάση, εκφράζει η Πανελλήνια Ένωση Συμβούλων Εκπαίδευσης ...
«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

«Χάος» στην Α΄ Αθήνας: 600+ κενά στην Παράλληλη Στήριξη και 71 κενά στα Ολοήμερα

Α΄ Αθήνας: Εκατοντάδες κενά στα σχολεία και νέες μετακινήσεις εκπαιδευτικών – Κινητοποίηση στο ΥΠΑΙΘΑ Έντονη είναι η αντίδραση εκπαιδευτικού σωματείου ...
AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

AllMindsLearn: Η 16χρονη Ίρια δημιούργησε δωρεάν πλατφόρμα για μαθητές με μαθησιακές δυσκολίες

Μια αξιόλογη μαθητική πρωτοβουλία με κοινωνικό και εκπαιδευτικό χαρακτήρα έχει δημιουργήσει η 16χρονη Ίρια Σπύρτζη, μαθήτρια του Γενικού Λυκείου Βουλιαγμένης ...
Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

Εκλογές για την ανάδειξη αιρετών εκπροσώπων του Ε.Ε.Π. & του Ε.Β.Π. στα υπηρεσιακά συμβούλια (Κ.Υ.Σ.Ε.Ε.Π. & Π.Υ.Σ.Ε.Ε.Π.)

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΙΔΙΚΟΥ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΥ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΥ ΕΙΔΙΚΗΣ ΑΓΩΓΗΣ ΚΕΝΤΡΙΚΗΣ & ΔΥΤΙΚΗΣ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ (Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.) Η ενημέρωση του ΣΕΕΠΕΑ για τις εκλογές Λαμβάνοντας υπόψη ...
ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

ΕΝΕΕΓΥΛ Βόρειας Κέρκυρας: Μόλις δύο εκπαιδευτικοί Ειδικής Αγωγής – Καταγγελίες για πρόχειρη λειτουργία

Κέρκυρα: Καταγγελίες για ελλείψεις προσωπικού, μετακινήσεις αναπληρωτών και συμπτύξεις τμημάτων Ακολουθεί η ανακοίνωση της Ελμε Κέρκυρας: Στις 9 Σεπτεμβρίου το ...
Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

Νηπιαγωγεία: Οι προϊστάμενες είναι εκπαιδευτικοί τάξης, δεν είναι διοικητικό προσωπικό

«Αριστοτέλης»: Να αποσυρθούν οι οδηγίες για τα νηπιαγωγεία – Αντιδράσεις για την κατανομή τμημάτων και την ενημέρωση των προϊσταμένων Έντονη ...
Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Καρκίνος του δέρματος: Δωρεάν προληπτικός έλεγχος για όλους – Πώς θα γίνεται

Μια νέα οργανωμένη δράση πρόληψης για τον καρκίνο του δέρματος προχωρά το Υπουργείο Υγείας, ανοίγοντας για πρώτη φορά τη δυνατότητα ...
συμβάσεις

Υπηρεσιακές μεταβολές εκπαιδευτικών: Μεγάλες αδικίες σε μεταθέσεις και αποσπάσεις – Τι ζητά ο Νεκτάριος Κορδής

ΚΥΣΔΕ – Νεκτάριος Κορδής: Μεγάλες αδικίες από το ξεπερασμένο πλαίσιο των υπηρεσιακών μεταβολών των εκπαιδευτικών Την ανάγκη άμεσης αλλαγής του ...
Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει το σκηνικό του καιρού: Βροχές, καταιγίδες και πτώση της θερμοκρασίας

Αλλάζει σταδιακά το σκηνικό του καιρού στη χώρα, καθώς το καλοκαίρι παραχωρεί τη θέση του στο φθινόπωρο, με τις βροχές ...
Δάσκαλος με χρήματα και απορίες

13ος και 14ος μισθός: Τι θα συνέβαινε αν το ποσό μοιραζόταν στους 12 μήνες;

Μια διαφορετική πρόταση για τον τρόπο καταβολής των αποδοχών εργαζομένων σε Δημόσιο και ιδιωτικό τομέα Μια " εναλλακτική " πρόταση ...
Κύλιση στην κορυφή