Η αύξηση του κατώτατου μισθού αναμένεται να «κλειδώσει» την επόμενη εβδομάδα, με την τελική απόφαση να ανακοινώνεται στο Υπουργικό Συμβούλιο. Ο νέος κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί μεταξύ 870 και 880 ευρώ και θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα. Ωστόσο, νέα μελέτη του Κέντρου Προγραμματισμού και Οικονομικών Ερευνών (ΚΕΠΕ) αποκαλύπτει ότι οι μισθοί στο Δημόσιο υπολείπονται σημαντικά αυτών του ιδιωτικού τομέα, με τη διαφορά να φτάνει έως και 33,3%.
Μισθολογική απόσταση Δημοσίου – Ιδιωτικού τομέα
Σύμφωνα με την ανάλυση του ΚΕΠΕ, οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται χαμηλότερα σε σχέση με τους ιδιωτικούς, γεγονός που αποδίδεται στη στασιμότητα των αμοιβών στον δημόσιο τομέα την τελευταία δεκαετία. Το εκτιμώμενο καθαρό ωρομίσθιο στο Δημόσιο είναι κατά 14,6% χαμηλότερο από τον ιδιωτικό τομέα, ενώ οι καθαρές μηνιαίες αποδοχές υστερούν κατά 18,6%. Ημερομηνίες Πληρωμών Μονίμων/Νεοδιόριστων/Αναπληρωτών Εκπαιδευτικών για το Έτος 2025
Με βάση μια δεύτερη μεθοδολογία, οι ωριαίες αποδοχές στο Δημόσιο είναι μειωμένες κατά 13,3% σε σχέση με τον ιδιωτικό τομέα, ενώ οι μηνιαίες αποδοχές εμφανίζονται χαμηλότερες κατά 15,8%. Εντυπωσιακή είναι η διαφορά για εργαζομένους με μεταπτυχιακό ή διδακτορικό, όπου το χάσμα υπέρ του ιδιωτικού τομέα εκτοξεύεται στο 33,3%.
Ο κατώτατος μισθός και οι κυβερνητικές δεσμεύσεις
Η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, τόνισε ότι από το 2019, όταν ο κατώτατος μισθός βρισκόταν στα 650 ευρώ, έχει αυξηθεί κατά 28%, φτάνοντας σήμερα στα 830 ευρώ. Η δέσμευση της κυβέρνησης είναι να φτάσει στα 950 ευρώ έως το 2027. Πότε και Πώς Αλλάζει το Μισθολογικό Κλιμάκιο (Μ.Κ) των Εκπαιδευτικών
Σύμφωνα με το νέο Μεσοπρόθεσμο Πλαίσιο 2025-2028, οι μισθοί προβλέπεται να αυξάνονται με ρυθμό 4,5% ετησίως, ενώ η Τράπεζα της Ελλάδος εκτιμά ετήσια αύξηση 5%. Αυτό σημαίνει ότι ο κατώτατος μισθός θα διαμορφωθεί στα 870-880 ευρώ , στα 910 ευρώ το 2026 και στα 950 ευρώ ή και παραπάνω το 2027.
Παράλληλα, η αύξηση του κατώτατου μισθού επηρεάζει τα επιδόματα και συμβάλλει στην έμμεση αύξηση του μέσου μισθού πλήρους και μερικής απασχόλησης, ο οποίος ανέρχεται σήμερα στα 1.342 ευρώ, ενώ ο μέσος μισθός πλήρους απασχόλησης φτάνει τα 1.478 ευρώ. Οι νέες αποδοχές των εκπαιδευτικών 2025 (διευθυντές, αναπληρωτές, νεοδιόριστοι κτλ)- Αναλυτικοί πίνακες και διαγράμματα
Γιατί υπάρχει μισθολογικό χάσμα;
Το ΚΕΠΕ εξηγεί ότι το μισθολογικό χάσμα μεταξύ δημόσιου και ιδιωτικού τομέα οφείλεται στον διαφορετικό μηχανισμό καθορισμού των αμοιβών. Στον ιδιωτικό τομέα, οι μισθοί επηρεάζονται από τις συνθήκες της αγοράς και τις διαπραγματεύσεις, ενώ στο Δημόσιο καθορίζονται διοικητικά, με αποτέλεσμα μεγαλύτερη ανελαστικότητα.
Επιπλέον, η μακροχρόνια στασιμότητα των αποδοχών στο Δημόσιο δεν ακολούθησε τις θετικές εξελίξεις της οικονομίας, όπως η μείωση της ανεργίας και η αύξηση των αποδοχών στον ιδιωτικό τομέα.
Η ανάλυση καταλήγει ότι, παρά τη γενική αντίληψη ότι οι μισθοί στο Δημόσιο είναι υψηλότεροι, στην πραγματικότητα, όταν συγκρίνονται εργαζόμενοι με παρόμοια προσόντα, οι δημόσιοι υπάλληλοι αμείβονται λιγότερο, και μάλιστα με διαφορά που αγγίζει το 33,3% για εργαζομένους με υψηλότερο επίπεδο εκπαίδευσης.
