Μεθοδικά και συντονισμένα για την επαναφορά του 13ου-14ου μισθού
Η ΑΔΕΔΥ, το ανώτατο συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων, συνεχίζει αδιάκοπα τον αγώνα για την επαναθεσμοθέτηση του 13ου και 14ου μισθού, μέσα από κινητοποιήσεις, θεσμικές παρεμβάσεις και δικαστικές διεκδικήσεις. Το αίτημα, που αφορά τη βελτίωση του εισοδήματος και των συνθηκών διαβίωσης χιλιάδων δημοσίων υπαλλήλων, αποκτά διαρκώς αυξανόμενη δυναμική.
Ιστορικό και εξελίξεις
Η διεκδίκηση της επαναφοράς των «δώρων» έχει μακρά ιστορία, με αφετηρία τις πρώτες απαιτήσεις για 13ο μισθό το 1925 από εργαζόμενους στα Ταχυδρομεία, Τηλέγραφο και Τηλεφωνία. Παρά τις επιτυχίες σε δύσκολες περιόδους, όπως ο Β’ Παγκόσμιος Πόλεμος και η οικονομική κρίση του 1970, η κατάργηση των δώρων το 2012, μέσω μνημονιακών περικοπών, σηματοδότησε μια βαθιά οπισθοδρόμηση στα εργασιακά δικαιώματα.
Η πρόσφατη απόφαση του Συμβουλίου της Επικρατείας (ΣτΕ) να εκδικάσει πρότυπη δίκη για το ζήτημα, έπειτα από αίτημα της ΑΔΕΔΥ, ανοίγει νέους ορίζοντες. Αν και εκκρεμεί η ημερομηνία της δίκης, οι εκτιμήσεις την τοποθετούν μεταξύ Απριλίου και Μαΐου του 2025, γεγονός που ενισχύει τις ελπίδες για δικαίωση των δημοσίων υπαλλήλων.
Μετά τις μνημονιακές περικοπές που μείωσαν τις αποδοχές των δημοσίων υπαλλήλων έως και 40%, το αίτημα για την επαναφορά των δώρων καθίσταται επιτακτικό. Παρά την οικονομική ανάπτυξη που παρουσιάζει η Ελλάδα τα τελευταία χρόνια, η άρνηση της κυβέρνησης να αποκαταστήσει τις αποδοχές στο Δημόσιο έρχεται σε αντίθεση με τη συνταγματική αρχή της ισότητας, καθώς τα δώρα συνεχίζουν να καταβάλλονται στον ιδιωτικό τομέα.
Το αίτημα της ΑΔΕΔΥ υποστηρίζεται από κόμματα του προοδευτικού χώρου, δικαστικούς λειτουργούς και εκπροσώπους εργατικών ενώσεων. Παράλληλα, μελέτες καταδεικνύουν ότι η επαναφορά των δώρων θα τονώσει την κατανάλωση και την εγχώρια αγορά, δημιουργώντας ένα θετικό οικονομικό σπιράλ.
