Η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα για την αξιολογική περίοδο του 2024 βρίσκεται σε εξέλιξη. Στο πλαίσιο αυτό, οι αξιολογητές, οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού, καθώς και οι υπάλληλοι καλούνται να ολοκληρώσουν συγκεκριμένες ενέργειες εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών.
Βασικά Σημεία της Διαδικασίας:
Αξιολόγηση Υπαλλήλων & Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης
Οι αξιολογητές οφείλουν να ολοκληρώσουν έως τις 31 Μαρτίου 2025:- Την αξιολόγηση όλων των υπαλλήλων αρμοδιότητάς τους.
- Την αποτίμηση των Σχεδίων Ανάπτυξης που είχαν υποβληθεί το 2023 και υλοποιήθηκαν το 2024.
Δημιουργία και Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας
- Οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού πρέπει να δημιουργήσουν τα έντυπα σφυγμού ομάδας έως 17 Μαρτίου 2025.
- Οι υπάλληλοι και οι προϊστάμενοι οργανικών μονάδων πρέπει να τα συμπληρώσουν για τους αξιολογούμενους προϊσταμένους έως 31 Μαρτίου 2025.
Διορθώσεις και Υποβολές Αξιολογήσεων 2023:
- Οι αξιολογητές μπορούν να διορθώσουν ή να υποβάλουν εκκρεμείς αξιολογήσεις του 2023 έως 17 Μαρτίου 2025, μέσω της ηλεκτρονικής εφαρμογής αξιολόγησης.
- Μετά την παρέλευση της προθεσμίας, οι εκκρεμείς αξιολογήσεις θα μεταβούν αυτόματα στις καταστάσεις «Έλεγχος Διεύθυνση Προσωπικού» ή «Δεν Υποβλήθηκε», χωρίς δυνατότητα περαιτέρω επεξεργασίας.
Μισθολογικά Κλιμάκια στο Δημόσιο: Όλα Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε
PDF | Διενέργεια της αξιολόγησης του προσωπικού του δημοσίου τομέα για την αξιολογική περίοδο του έτους 2024 – Ενέργειες Γ’ Σταδίου: Αποτίμηση Σχεδίων Ανάπτυξης & Αξιολόγηση Υπαλλήλων – Δημιουργία & Συμπλήρωση Εντύπων Σφυγμού Ομάδας
