Νεοδιόριστοι

Χειρότερα πληρωμένοι και από τους βούλγαρους συναδέλφους τους οι Έλληνες εκπαιδευτικοί – Μισθολογική Κατάρρευση

Όπως έγινε γνωστό και επίσημα γνωστό από τη δημοσιοποίηση των στοιχείων της EUROSTAT οι Έλληνες στην Ευρωπαϊκή Ένωση των 27 κρατών μελών, κατέχουν πλέον την τελευταία θέση του μέσου μισθού ανά δεδουλευμένη ώρα εργασίας, υπολογισμένης σε όρους κοινής αγοραστικής δύναμης. Στην προτελευταία θέση οι Βούλγαροι εργαζόμενοι, όπου για να καταλάβουμε το μέγεθος της ελληνικής κατάρρευσης αρκεί να σκεφτούμε ότι οι Βούλγαροι εκπαιδευτικοί πριν 10 έτη είχαν περίπου τη μισή αγοραστική δύναμη από σήμερα, πρωτού λάβουν γενναίες αυξήσεις και αφήσουν την Ελλάδα στο πάτο της ευρωπαϊκής φτώχειας. Δείτε τη σχετική ανακοίνωση της Ανεξάρτητης Αγωνιστικής Κίνησης(Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις) όπου εμπεριέχονται τα απελπιστικά ποσά ανά μισθολογικό κλιμάκιο που ισχύουν για τους Έλληνες εκπαιδευτικούς:

ΑΝΕΞ ΡΙΖΟΣΠ ΚΙΝ ΠΚΣΠΕ E-wall

Screenshot 20240828 200229 Outlook scaled E-wall

Αυξήσεις στους μισθούς ΤΩΡΑ! Η οργή να γίνει αγώνας και διεκδίκηση

Πραγματικός αγωνιστικός σχεδιασμός με βάση τις ανάγκες των εργαζόμενων και όχι επικοινωνιακός και παραπλανητικός

Αγώνας για το δημόσιο σχολείο ενάντια στην αξιολόγηση και τον ολοκληρωτισμό στην εκπαίδευση

Μισθοί πείνας στην Παιδεία: Δραματική κατάσταση για τις/τους αναπληρωτές και νεοδιόριστες/ους που διορίζονται μακριά από το σπίτι τους/Οι εργαζόμενοι της Ελλάδας έγιναν οι πιο φτωχοί της Ευρώπης

 10.000 νεοδιόριστοι/ες εκπαιδευτικοί φέτος θα ξεκινήσουν τον νέο τους εργασιακό βίο με καθαρό μηνιαίο εισόδημα τα 776,69 ευρώ και 50.000 αναπληρωτές με καθαρό εισόδημα λόγω μικρότερων κρατήσεων τα 950 ευρώ περίπου, ενώ ένας/μία εκπαιδευτικός φτάνει μετά από 35 χρόνια υπηρεσίας τα 1390 ευρώ μισθό. Οι μισθοί αυτοί είναι συνάμα αστείοι και τραγικοί αλλά αν λάβουμε υπόψη το γεγονός ότι ένα μεγάλο ποσοστό των νεοδιόριστων κι αναπληρωτών θα αναγκαστεί να μετακομίσει μακριά από την εστία του, η κατάσταση γίνεται εξοργιστική. Όσο για την κυβερνητική προπαγάνδα ότι κάνει μαζικούς διορισμούς μειώνοντας τους αναπληρωτές, πρόκειται για άλλο ένα επικοινωνιακό τρικ αφού η κυβέρνηση μεθοδικά μες στο καλοκαίρι κατάφερε να κάνει χιλιάδες συγχωνεύσεις τμημάτων και σχολικών μονάδων

Τι σημαίνει αυτό; Από τη μία μεγαλύτερα τμήματα, με περισσότερους μαθητές/ριες και άρα ποιοτική υποβάθμιση της εκπαιδευτικής διαδικασίας και από την άλλη έμμεση κατάργηση θέσεων. Για παράδειγμα, για κάθε τμήμα που καταργείται στην πρωτοβάθμια εκπαίδευση δεν χάνει τη θέση του μόνο ένας δάσκαλος/α αλλά χάνουν ώρες και άρα θέσεις και μια σειρά ειδικότητες εκπαιδευτικών (γυμναστές, ξενόγλωσσοι, καλλιτεχνικών, παράλληλες στηρίξεις κ.α.). Έτσι θα μειώσει τους αναπληρωτές/ριες η κυβέρνηση Σαν κερασάκι στην τούρτα, η κυβέρνηση πιέζει και εκφοβίζει νεοδιόριστους/ες και μόνιμους/ες να ΑΞΙΟΛΟΓΗΘΟΥΝ για την επάρκε

Η σκληρή πραγματικότητα των μισθών – Τα μισθολογικά κλιμάκια (καθαρά ποσά) των νεοδιόριστων

(Για 12 μήνες με αυξημένες κρατήσεις ΜΤΠΥ)

ΜΚ1 (0-2 έτη) 776,69 ΜΚ2 (2-4 έτη) 807,33 ΜΚ3 (4-6 έτη) 837,39 ΜΚ4 (6-8 έτη) 868,62 ΜΚ5 (8-10 έτη) 899,27 ΜΚ6 (10-12 έτη) 928,25 ΜΚ7 (12-14 έτη) 957,24 ΜΚ8 (14-16 έτη) 987,88

Μεταπτυχιακό+2ΜΚ

ΜΚ=μισθολογικό κλιμάκιο / 1ΜΚ=24 μήνες

Τα μισθολογικά κλιμάκια των αναπληρωτών καθαρά ποσά (λόγω μικρότερων κρατήσεων)

ΜΚ1 953 ευρω ΜΚ2 993 ευρω ΜΚ3 1031 ευρω ΜΚ4 1070 ευρω ΜΚ5 1108 ευρω ΜΚ6 1146 ευρω ΜΚ7 1186 ευρώ

Τα μισθολογικά κλιμάκια μονίμων

MK10 1190 ευρώ MK11 1220 ευρω  MK12 1260 ευρω MK13 1290 ευρω  ΜΚ14 1330 ευρω ΜΚ15 1360 ευρω MK16 1390 ευρω MK17 1420 ευρω ΜΚ18 1460 ευρω  MK19 1495 ευρω

Κάτω και από τη Βουλγαρία οι μισθοί των εργαζομένων στην Ελλάδα 

Τα στοιχεία της Eurostat, απροκάλυπτουν ότι η Ελλάδα στην αγοραστική δύναμη  έχασε το ευρωπαϊκό τρένο, μένοντας πίσω από τα κράτη του πρώην Ανατολικού μπλοκ, όπως η Σλοβακία, η Τσεχία, η Πολωνία ή ακόμη και η Ρουμανία. Μόνη…«παρηγοριά» η Βουλγαρία, που παρέμενε ένα σκαλοπάτι κάτω από εμάς. Τα στοιχεία πλέον όμως, δείχνουν ότι στην Ένωση των 27 κρατών – μελών, η Ελλάδα κατέχει πλέον την τελευταία θέση του μέσου μισθού ανά δεδουλευμένη ώρα εργασίας, υπολογισμένης σε όρους κοινής αγοραστικής δύναμης. Οι Έλληνες εργαζόμενοι είναι πιο φτωχοί και από τους Βούλγαρους.

Διεκδικούμε:

Μισθολογικά

  • Πραγματικές αυξήσεις για κάλυψη των απωλειών των μνημονίων, του τιμάριθμου και της ακρίβειας, για ζωή με αξιοπρέπεια.
  • Κανένας πρώτος καθαρός μισθός στο δημόσιο κάτω από 1200 ευρώ, και αναπροσαρμογή όλων των ΜΚ με βάση το νέο κατώτατο καθαρό. Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή για όλους τους εκπαιδευτικούς. Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τον μισθό
  • Συνεχής αύξηση-αναπροσαρμογή των μισθών με βάση τον τιμάριθμο.
  • επιστροφή 13ου και 14ου στο δημόσιο
  • κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης,
  • επιστροφή του ΜΚ που παρακρατήθηκε.
  • Αφορολόγητο 12.000 ευρώ και 4.000 για κάθε παιδί.

Μέτρα κατά της ακρίβειας

  • Κατάργηση του ΦΠΑ στα είδη πρώτης ανάγκης και διατροφής.
  • Διατίμηση στα τιμολόγια του ρεύματος και των καυσίμων και όλα τα βασικά αγαθά με κατάργηση του ειδικού φόρου κατανάλωσης για τους εργαζόμενους,
  • Κατάργηση του ΕΝΦΙΑ.
  • Πλαφόν στις τιμές πετρελαίου, βενζίνης και ρεύματος.
  • Κατάργηση της ρήτρας αναπροσαρμογής στους λογαριασμούς ρεύματος με αναδρομική ισχύ.
  • Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις. Εθνικοποιήσεις με εργατικό έλεγχο στην ενέργεια και τους τομείς των κοινωνικών αναγκών – κοινή ωφέλεια πρώτα απ’ όλα της ενέργειας, των τροφίμων, των τραπεζών, για να υπερασπίσουμε τα δημόσια αγαθά. Κλείσιμο των χρηματιστηρίων ενέργειας και τροφίμων.

Ασφαλιστικά/Συνταξιοδοτικά

  • Αποκλειστικά Δημόσια και δωρεάν Κοινωνική ασφάλιση και υγεία
  • Πλήρη σύνταξη στα 30 χρόνια εργασίας ή στα 58 (για άνδρες) και στα 55 (για γυναίκες).
  • Θεμελίωση του συνταξιοδοτικού δικαιώματος στα 25 χρόνια υπηρεσίας για όλους και χωρίς όριο ηλικίας.
  • Σύνταξη ίση με το 80% του ύψους του τελευταίου μισθού. Αυξήσεις στις συντάξιμες αποδοχές. Αναπροσαρμογές της κύριας σύνταξης με βάση τις αυξήσεις των εν ενεργεία εκπαιδευτικών.
  • Να σταματήσει η διάλυση της επικουρικής ασφάλισης, του μετοχικού ταμείου επαναφορά του εφάπαξ στα προ των μνημονίων επίπεδα.
  • Άμεση καταβολή των συντάξεων και του εφάπαξ στους συνταξιούχους.
  • Να καταργηθούν όλοι οι αντιασφαλιστικοί νόμοι και ρυθμίσεις καθώς και όλοι οι νόμοι και διατάξεις που διαλύουν το ασφαλιστικό σύστημα
  • Να επιστραφούν στα ασφαλιστικά ταμεία τα αποθεματικά που υπεξαίρεσαν τράπεζες, κράτος, εργοδότες (70 δις έως 2010, δομημένα ομόλογα, PSΙ κ.λπ.) Έκτακτες κρατικές επιχορηγήσεις για τα ταμεία – πίσω τα κλεμμένα.
  • Κατάργηση της διάταξης που απαγορεύει τη συνταξιοδότηση των εκπαιδευτικών κατά τη διάρκεια της σχολικής χρονιάς.
  • Η στρατιωτική θητεία να αναγνωρίζεται αυτοδίκαια (χωρίς εξαγορά) ως χρόνος υπηρεσίας, τόσο για την κύρια σύνταξη όσο και για τα υπόλοιπα ταμεία
  • Αναγνώριση ως συντάξιμου χρόνου εργασίας όλων των χρονικών διαστημάτων που μεσολαβούν μεταξύ δύο διαδοχικών συμβάσεων αναπληρωτών.
  • Πλήρη ιατροφαρμακευτική και υγειονομική περίθαλψη. Δωρεάν περίθαλψη για οδοντιατρικά και φυσιοθεραπεία. Δωρεάν χορήγηση γυαλιών όρασης και φακών επαφής. Κατάργηση της «συμμετοχής» των εργαζομένων για εξετάσεις και φάρμακα.
  • Θεμελίωση του δικαιώματος συνταξιοδότησης σε περίπτωση θανάτου ή ολικής αναπηρίας, ανεξάρτητα από τα χρόνια υπηρεσίας, με κατώτερο όριο σύνταξης στο ύψος του 80% των αποδοχών του νεοδιόριστου εκπαιδευτικού.
  • Χορήγηση του συνόλου της σύνταξης του θανόντος υπαλλήλου στην οικογένειά του, όταν υπάρχουν εξαρτώμενα μέλη, καθώς η σύνταξη αποτελεί κληρονομικό δικαίωμα της οικογένειας.

Ως εδώ

Ο κρατικός κυβερνητικός συνδικαλισμός της συναίνεσης και της υποταγής έχει κηρύξει σιωπητήριο! Στο δημόσιο η ΑΔΕΔΥ με ευθύνη των ΔΑΚΕ/ΔΗΣΥΠ/ΕΑΕΚ (ΣΥΡΙΖΑ) δεν έχει ούτε σχέδιο ούτε διεκδικήσεις ούτε καν συζήτηση για αγώνες. Ακόμα κι αυτές οι απεργιακές κινητοποιήσεις που εξαγγέλλει, ανακοινώνονται στο παρά πέντε, δεν εντάσσονται σε κανένα αγωνιστικό σχεδιασμό. Στον ιδιωτικό τομέα η ΓΣΕΕ είναι παντελώς ανύπαρκτη, έχει μετατραπεί πλήρως σε φερέφωνο της εργοδοσίας και των κυβερνήσεων. Η απάντηση της ΑΔΕΔΥ και ΓΣΕΕ στον οικονομικό ορυμαγδό είναι το απόλυτο μηδέν, κόπηκε κάθε συζήτηση ακόμα και για τις εθιμοτυπικές απεργίες. Η ΔΟΕ και ΟΛΜΕ ακολουθούν απαρέγκλιτα το σιωπητήριο.

Το ΠΑΜΕ από την άλλη, ενώ διατείνεται ότι είναι η μόνη μαζική δύναμη στον ιδιωτικό τομέα και έχει συγκροτήσει μια συσπείρωση συνδικάτων, αρνείται τις απεργίες, αρνείται συνολικά να θέσει ένα συγκροτημένο απεργιακό σχέδιο που θα στοχεύει στην ανατροπή της επίθεσης, αρνείται να συνολικοποιήσει τους αγώνες, όλες οι κινητοποιήσεις εξαντλούνται σε απογευματινά και Σαββατιάτικα συλλαλητήρια, κινητοποιήσεις διαμαρτυρίας, που ακόμα κι αυτές δε συγκροτούν ένα σχέδιο αντεπίθεσης, τα τελευταία χρόνια γίνεται με το ζόρι μια 24ωρη και υπάρχει απόφαση για άλλη μια που σέρνεται και δεν πραγματοποιείται ποτέ.

Ως Παρεμβάσεις Κινήσεις Συσπειρώσεις ΠΕ και ΔΕ, δημόσιου κι ιδιωτικού τομέα επιδιώκουμε κοινό πανεκπαιδευτικό και πανεργατικό αγωνιστικό βηματισμό το επόμενο διάστημα. Στον συντονισμό των σωματείων και των ΓΣ βρίσκεται η ελπίδα νίκης. Το σιωπητήριο, οι συμβολικές κινητοποιήσεις αντιπροσώπων, η κοινοβουλευτικοποίηση των αγώνων οδηγούν στην ήττα. Οι καλύτερες στιγμές του μαχόμενου εκπαιδευτικού κι εργατικού κινήματος συντελέστηκαν όταν οι εκπαιδευτικοί πήραν τον αγώνα στα χέρια τους μέσα από ΓΣ και επιτροπές αγώνα, από κέντρα αγώνα όπως η κατάληψη της Πρυτανείας, με αυθεντικούς συντονισμούς πρωτοβάθμιων εκπαιδευτικών σωματείων. Αντεπίθεση τώρα με πολύμορφο απεργιακό αγώνα για να κερδίσουμε τη ζωή μας!

 Οργάνωση πολύμορφου απεργιακού αγώνα με απεργίες και παλλαϊκά συλλαλητήρια για πραγματικές αυξήσεις, ενάντια στη φτωχοποίηση – τη λεηλασία του εισοδήματος – την κλοπή του δημόσιου πλούτου – τον πόλεμο του κεφαλαίου και την εμπλοκή της χώρας  και την ανατροπή της αντιεκπαιδευτικής πολιτικής και του σχολείου της αγοράς, την κατάργηση όλων των νόμων που αφορούν την αξιολόγηση, και την κατάργηση κάθε μορφής ελαστικής εργασίας. Πρωτοβουλίες για τη δημιουργία κοινωνικού μετώπου για Παιδεία, Υγεία, εργασία –  δημοκρατία – ενάντια στην καταστολή και τις απαγορεύσεις. Συμβάλουμε με κάθε τρόπο σε ΞΕΣΗΚΩΜΟ του λαού.

Μέχρι τη Νίκη!

Θέρμανση

Επίδομα θέρμανσης 2026-2027: Ανοίγει το myΘέρμανση αύριο – Πότε θα καταβληθούν οι πρώτες αυξημένες πληρωμές

Από την Τρίτη 10 Νοεμβρίου 2026 αναμένεται να ξεκινήσει η υποβολή αιτήσεων για το επίδομα θέρμανσης της περιόδου 2026-2027, καθώς ...
συμβάσεις

Ψηφιακό Φροντιστήριο: Επεκτείνεται σε ΕΠΑΛ και Ειδική Αγωγή – Στα 500.000 οι χρήστες

 Ενισχύεται από τη Δευτέρα 9 Νοεμβρίου το Δημόσιο Ψηφιακό Φροντιστήριο 9 επιπλέον αναπληρωτές εκπαιδευτικοί – 89 εκπαιδευτικοί συνολικά – 50 ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Γ΄ Φάση Αναπληρωτών 2026-2027: Καταγραφή κενών για ΕΕΠ-ΕΒΠ – Οι προθεσμίες στο ΟΠΣΥΔ

Έως τις 11 Νοεμβρίου η καταχώριση των λειτουργικών κενών από τις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης – Οριστικοποίηση από τις Περιφερειακές Διευθύνσεις έως ...
Επιστροφή ενοικίου 2026: Πότε πληρώνεται, τα νέα κριτήρια και τα ποσά - Τι ισχύει για εκπαιδευτικούς και νοσηλευτές στην περιφέρεια

Επιστροφή ενοικίου 2026: Πότε πληρώνεται, τα νέα κριτήρια και τα ποσά – Τι ισχύει για εκπαιδευτικούς και νοσηλευτές στην περιφέρεια

Περισσότεροι από 1 εκατ. ενοικιαστές αναμένεται να λάβουν την ενίσχυση για τα ενοίκια του 2025 – Αυξημένα εισοδηματικά όρια και ...
Στο Ευρωκοινοβούλιο το αυξανόμενο κόστος σπουδών – Παρέμβαση για εστίες και στεγαστικό επίδομα

Στο Ευρωκοινοβούλιο το αυξανόμενο κόστος σπουδών – Παρέμβαση για εστίες και στεγαστικό επίδομα

Φοιτητικές εστίες, στεγαστικό επίδομα και δίδακτρα στο επίκεντρο της παρέμβασης του ευρωβουλευτή Λευτέρη Νικολάου-Αλαβάνου – Το 5% των εισακτέων δεν ...
Νέος χάρτης δυσπρόσιτων περιοχών, επιστροφή ενοικίων και 2.000 ανακαινισμένα σχολεία – Όλες οι ανακοινώσεις Ζαχαράκη

Νέος χάρτης δυσπρόσιτων περιοχών, επιστροφή ενοικίων και 2.000 ανακαινισμένα σχολεία – Όλες οι ανακοινώσεις Ζαχαράκη

Όλες οι ανακοινώσεις της υπουργού Παιδείας στην ΚΕΔΕ: σχολικές ανακαινίσεις, διορισμοί, Ειδική Αγωγή, στέγαση εκπαιδευτικών, Ψηφιακό Φροντιστήριο και φοιτητικές εστίες ...
Μαθηματικά Γ΄ Λυκείου: Διαδικαστική και Εννοιολογική Γνώση – Όταν οι μαθητές γνωρίζουν τον κανόνα, αλλά όχι το «γιατί»

Μαθηματικά Γ΄ Λυκείου: Διαδικαστική και Εννοιολογική Γνώση – Όταν οι μαθητές γνωρίζουν τον κανόνα, αλλά όχι το «γιατί»

Μαθηματικά Γ Λυκείου - Διαδικαστική vs Εννοιολογική Γνώση Η διάκριση ανάμεσα στη γνώση των μαθηματικών διαδικασιών και στην ουσιαστική κατανόηση ...
Σχολικά γεύματα: Αναστάτωση στην Κέρκυρα μετά τον εντοπισμό σκουληκιού σε φαγητό μαθητή

Σχολικά γεύματα: Αναστάτωση στην Κέρκυρα μετά τον εντοπισμό σκουληκιού σε φαγητό μαθητή

Σχολικά γεύματα: Καταγγελία για σκουλήκι σε φαγητό μαθητή στην Κέρκυρα – Στο μικροσκόπιο του ΟΠΕΚΑ τα περιστατικά σε Αιγάλεω και ...
Οι εκπαιδευτικοί αξίζουν έναν καλύτερο συνδικαλισμό – Η μεγάλη αποχή από τις εκλογές και η ανάγκη για μια νέα αρχή

Οι εκπαιδευτικοί αξίζουν έναν καλύτερο συνδικαλισμό – Η μεγάλη αποχή από τις εκλογές και η ανάγκη για μια νέα αρχή

Ακομμάτιστος, ανεξάρτητος και ακηδεμόνευτος συνδικαλισμός, με προτάσεις, ουσιαστική εκπροσώπηση και αποτελεσματικές διεκδικήσεις, ζητούν οι εκπαιδευτικοί. Ο συνδικαλισμός στον χώρο της ...
Γονείς εναντίον εκπαιδευτικών: Όταν ο δάσκαλος γίνεται ο «ένοχος» για όλα

Γονείς εναντίον εκπαιδευτικών: Όταν ο δάσκαλος γίνεται ο «ένοχος» για όλα

Η σχέση οικογένειας και σχολείου δοκιμάζεται ολοένα και περισσότερο, με τους εκπαιδευτικούς να βρίσκονται συχνά αντιμέτωποι με αμφισβήτηση, πιέσεις και ...
Παιδεία

Νέος υπολογιστής μισθοδοσίας για εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους – Δείτε τον μισθό σας

Υπολογίστε ΜΚ και μισθό online: Νέο εργαλείο για εκπαιδευτικούς και δημοσίους υπαλλήλους Βρείτε το Μισθολογικό σας Κλιμάκιο και δείτε ενδεικτικά ...
Σύλλογοι Εκπαιδευτικών

Σύλλογοι Εκπαιδευτικών: Ο ρόλος τους, τα δικαιώματα των μελών και η λειτουργία της Γενικής Συνέλευσης

Τι είναι ένας Σύλλογος Εκπαιδευτικών, ποιες είναι οι αρμοδιότητές του, τι δικαιούνται τα μέλη του και πώς λαμβάνονται οι συλλογικές ...
Κύλιση στην κορυφή