Σύμφωνα με το σχέδιο νόμου που εστάλη σήμερα στην ΑΔΕΔΥ.
Αλλαγές-σοκ στην αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων: Αρνήθηκες την αξιολόγηση; Χάνεις δύο μισθούς. Το ξανακάνεις; Απολύεσαι.
Τι προβλέπει το άρθρο 109 για τις πειθαρχικές ποινές:
Το άρθρο 109 (όπως φαίνεται στην πρώτη εικόνα) προβλέπει διάφορες πειθαρχικές ποινές για δημόσιους υπαλλήλους, όπως:
- Έγγραφη επίπληξη
- Πρόστιμο έως 12 μήνες αποδοχές
- Στέρηση βαθμολογικής προαγωγής έως 5 έτη
- Αφαίρεση μισθολογικών κλιμακίων
- Απαγόρευση συμμετοχής σε κρίσεις
- Οριστική παύση (απόλυση), μόνο για συγκεκριμένα σοβαρά παραπτώματα
Τι επισημαίνεται:
- Απόρριψη της αξιολόγησης ή άρνηση συμμετοχής σε αυτή:
- Αν συμβεί δύο συνεχόμενες φορές, αποτελεί λόγο πειθαρχικής δίωξης.
- Προβλέπεται ποινή τουλάχιστον προστίμου ίσου με τις αποδοχές 2 μηνών.
- Η οριστική παύση (απόλυση) μπορεί να επιβληθεί:
- Εφόσον κάποιος αρνηθεί επανειλημμένα την αξιολόγηση.
- Σε συνδυασμό με άλλα παραπτώματα, όπως αδικαιολόγητη αποχή από εργασία.
«Περικοπή δύο μισθών για όσους αρνούνται την αξιολόγηση και απόλυση σε όσους δεν αξιολογούνται δύο φορές συνεχόμενα.»
Η συνοπτική αποτύπωση όσων προβλέπονται στο πειθαρχικό δίκαιο
Μισθολογικά Κλιμάκια στο Δημόσιο: Όλα Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε
Απο ενημέρωση της ΑΔΕΔΥ μέσω του Δημήτρη Μπράτη
