Σε εφαρμογή το νέο πλαίσιο προσλήψεων στους δημοτικούς βρεφικούς, βρεφονηπιακούς και παιδικούς σταθμούς. Τι προβλέπει ο νόμος, ποιες ειδικότητες αφορά και ποια είναι η βασική προϋπόθεση για τον διορισμό.
Περίπου 9.000 μόνιμες θέσεις εργασίας αναμένεται να προκύψουν στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς, στο πλαίσιο του νέου συστήματος προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ.
Η διαδικασία δεν βρίσκεται πλέον μόνο στο επίπεδο των εξαγγελιών, καθώς το σχετικό θεσμικό πλαίσιο έχει ήδη ψηφιστεί με τον Ν. 5314/2026, ενώ το Υπουργείο Εσωτερικών έχει εκδώσει την εγκύκλιο 43691/4.8.2026, δίνοντας οδηγίες στους δήμους για τη σύσταση οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που έχουν γίνει γνωστά, ο συνολικός αριθμός των θέσεων για το σύνολο των δημοτικών δομών υπολογίζεται σε περίπου 9.000. Ωστόσο, μέχρι σήμερα δεν έχει δημοσιευθεί προκήρυξη με την οριστική κατανομή των θέσεων ανά δήμο και ειδικότητα.
Αίτηση θεραπείας / Πώς εφαρμόζεται – Τι ισχύει για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ!
ΠΡΟΓΡΑΜΜΑ ΜΕΤΑΤΡΟΠΗΣ ΜΟΡΙΩΝ [ΟΠΣΥΔ] ΣΕ ΜΗΝΕΣ [ΑΣΕΠ]
Ποιους αφορά το νέο πλαίσιο προσλήψεων
Το νέο σύστημα αφορά το παιδαγωγικό και λοιπό προσωπικό των δημοτικών βρεφικών, παιδικών και βρεφονηπιακών σταθμών.
Στόχος είναι η κάλυψη των αναγκών των δημοτικών δομών με τακτικό προσωπικό, μέσα από τη σύσταση οργανικών θέσεων και τη διαδικασία επιλογής που προβλέπεται από τον νόμο.
Η εγκύκλιος του Υπουργείου Εσωτερικών περιγράφει τις κατηγορίες και τις ειδικότητες που μπορούν να στελεχώσουν τις συγκεκριμένες δομές, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες κάθε σταθμού.
Οι ειδικότητες που προβλέπονται
Με βάση τον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών και τις διευκρινίσεις του Υπουργείου Εσωτερικών, οι θέσεις αφορούν ενδεικτικά τις παρακάτω ειδικότητες:
| Κατηγορία | Ειδικότητες |
|---|---|
| ΠΕ / ΤΕ | Παιδαγωγοί Πρώιμης Παιδικής Ηλικίας |
| ΔΕ | Βοηθοί Βρεφονηπιοκόμων |
| ΔΕ | Μάγειρες / Προσωπικό Εστίασης |
| ΥΕ | Τραπεζοκόμοι |
| ΥΕ | Βοηθοί Μαγείρων / Προσωπικό Μαγειρείων |
| ΥΕ | Προσωπικό Καθαριότητας Εσωτερικών Χώρων |
Παράλληλα, στις δημοτικές δομές προβλέπεται, ανάλογα με τις ανάγκες τους, η απασχόληση κοινωνικών λειτουργών, ψυχολόγων, παιδιάτρων, διατροφολόγων, νοσηλευτών και οδηγών.
Οι παραπάνω ειδικότητες περιλαμβάνονται στο πλαίσιο στελέχωσης των παιδικών σταθμών. Η τελική κατανομή των θέσεων θα εξαρτηθεί από τις οργανικές θέσεις που θα συσταθούν και τις ανάγκες των δήμων.
Τι ισχύει για την προϋπηρεσία των 24 μηνών
Ένα από τα σημαντικότερα στοιχεία του νέου πλαισίου αφορά την απαιτούμενη επαγγελματική εμπειρία.
Σύμφωνα με το άρθρο 759 του Ν. 5314/2026, για τον διορισμό στις συγκεκριμένες οργανικές θέσεις προβλέπεται ως απαραίτητη προϋπόθεση η κατοχή τουλάχιστον 24 μηνών εμπειρίας στο αντικείμενο της θέσης.
Η εμπειρία πρέπει να έχει αποκτηθεί σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς ή βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Η συγκεκριμένη προϋπόθεση έχει ιδιαίτερη σημασία για τους υποψηφίους, καθώς δεν αφορά απλώς ένα πρόσθετο κριτήριο μοριοδότησης, αλλά απαραίτητο προσόν διορισμού στις θέσεις που θα συσταθούν με βάση τη συγκεκριμένη διάταξη.
Τι προβλέπεται για τις διοικητικές ειδικότητες
Το νέο θεσμικό πλαίσιο περιλαμβάνει και ειδική πρόβλεψη για τη δυνατότητα σύστασης πρόσθετων οργανικών θέσεων διοικητικού προσωπικού.
Ειδικότερα, το άρθρο 768 του Ν. 5314/2026 προβλέπει τη δυνατότητα σύστασης θέσεων κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ ή ΔΕ, κλάδου Διοικητικού/Οικονομικού και ειδικότητας Διοικητικού.
Η συγκεκριμένη πρόβλεψη συνδέεται με τον αριθμό εργαζομένων ΙΔΟΧ που απασχολούνταν στους δημοτικούς σταθμούς κατά την έναρξη ισχύος του νόμου, σε κλάδους και ειδικότητες πέραν εκείνων που προβλέπονται στον Πρότυπο Κανονισμό.
Επομένως, δεν πρόκειται για γενική πρόβλεψη πρόσληψης διοικητικού προσωπικού χωρίς ειδικούς όρους, αλλά για ρύθμιση που αφορά συγκεκριμένες περιπτώσεις εργαζομένων και προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος.
Μέχρι πότε πρέπει να κινηθούν οι δήμοι
Καθοριστικό βήμα για την προώθηση των προσλήψεων αποτελεί η σύσταση των οργανικών θέσεων από τους δήμους.
Με βάση το άρθρο 759 του Ν. 5314/2026, οι φορείς που εμπίπτουν στο νέο πλαίσιο μπορούν να υποβάλουν αποφάσεις τροποποίησης των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ), προκειμένου να συσταθούν οι προβλεπόμενες θέσεις τακτικού προσωπικού.
Η σχετική προθεσμία έχει οριστεί έως τις 15 Οκτωβρίου 2026.
Ο αριθμός των θέσεων που θα συσταθούν καθορίζεται με βάση την πλήρη δυναμικότητα των δημοτικών σταθμών, σύμφωνα με τις προβλέψεις του νόμου.
Η ολοκλήρωση των διαδικασιών από τους δήμους αποτελεί βασικό στάδιο για την εφαρμογή του νέου συστήματος προσλήψεων.
Πότε αναμένεται η προκήρυξη του ΑΣΕΠ
Παρά το γεγονός ότι το θεσμικό πλαίσιο έχει ήδη ψηφιστεί και έχουν δοθεί οδηγίες εφαρμογής, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να αναμένουν τις επόμενες επίσημες ανακοινώσεις.
Μέχρι σήμερα, δεν έχει δημοσιευθεί προκήρυξη που να περιλαμβάνει τον οριστικό αριθμό των θέσεων ανά ειδικότητα και δήμο, ούτε συγκεκριμένη ημερομηνία έναρξης των αιτήσεων για το σύνολο των περίπου 9.000 θέσεων.
Το επόμενο διάστημα αναμένεται να αποσαφηνιστούν περισσότερες λεπτομέρειες, καθώς οι δήμοι προχωρούν στις προβλεπόμενες διαδικασίες σύστασης οργανικών θέσεων.
Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι
Οι περίπου 9.000 μόνιμες θέσεις στους δημοτικούς παιδικούς σταθμούς συνδέονται με ένα νέο, θεσμοθετημένο πλαίσιο προσλήψεων μέσω ΑΣΕΠ.
Τα βασικά δεδομένα που έχουν γίνει γνωστά είναι η πρόβλεψη για σύσταση οργανικών θέσεων τακτικού προσωπικού, οι κατηγορίες και ειδικότητες που μπορούν να στελεχώσουν τις δομές, καθώς και η απαίτηση τουλάχιστον 24 μηνών συναφούς εμπειρίας για τον διορισμό στις θέσεις που υπάγονται στη σχετική διάταξη.
Αυτό που απομένει είναι να ολοκληρωθούν οι απαραίτητες διαδικασίες από τους δήμους και να υπάρξουν οι επίσημες ανακοινώσεις για την κατανομή των θέσεων και τα επόμενα βήματα της διαδικασίας.
