Κοινό μέτωπο απέναντι στις διαδικασίες υλοποίησης των προκηρύξεων 1ΓΕ/2026 και 2ΓΕ/2026 του ΑΣΕΠ συγκροτούν οι διοικητικοί υπάλληλοι των υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας, με την ΠΟΣΥΠ να έχει προκηρύξει πανελλαδική απεργία – αποχή από κάθε σχετική διοικητική πράξη και τις πρωτοβάθμιες ενώσεις να καλούν τα μέλη τους σε μαζική συμμετοχή.
Η κινητοποίηση, η οποία ξεκίνησε την Τρίτη 9 Ιουνίου 2026 και θα διαρκέσει έως την ολοκλήρωση της διαδικασίας ελέγχου και επικύρωσης των δικαιολογητικών των υποψηφίων εκπαιδευτικών, στηρίζεται τόσο από την Ένωση Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΕΠΕΘ Μακεδονίας – Θράκης όσο και από την Ένωση Εργαζομένων Υπουργείου Παιδείας (ΕΝ.ΕΡ.Υ.Π.).
Οι δύο ενώσεις υπενθυμίζουν ότι ήδη από τον Απρίλιο είχαν ζητήσει από την ΠΟΣΥΠ την προκήρυξη απεργίας – αποχής, επισημαίνοντας τις σοβαρές δυσκολίες που θα αντιμετώπιζαν οι υποστελεχωμένες υπηρεσίες κατά την υλοποίηση των νέων προκηρύξεων. Όπως υποστηρίζουν, οι διοικητικοί υπάλληλοι καλούνται για ακόμη μία φορά να διαχειριστούν έναν τεράστιο όγκο εργασίας, αναλαμβάνοντας παράλληλα σημαντική ευθύνη για την ορθότητα των ελέγχων και των καταχωρίσεων.
Η φετινή διαδικασία αφορά περισσότερους από 132.000 υποψηφίους εκπαιδευτικούς, ενώ οι προκηρύξεις δημοσιεύθηκαν με καθυστέρηση σε σχέση με την αντίστοιχη διαδικασία του 2023, γεγονός που, σύμφωνα με τις ανακοινώσεις των εργαζομένων, δημιούργησε ασφυκτικά χρονικά περιθώρια για την ολοκλήρωση των απαιτούμενων ελέγχων.
Οι εργαζόμενοι τονίζουν ότι καλούνται να επεξεργαστούν χιλιάδες δικαιολογητικά, να πραγματοποιήσουν ελέγχους υψηλής ευθύνης και να διασφαλίσουν τη νομιμότητα των πινάκων κατάταξης, από τους οποίους θα προκύψουν μελλοντικοί διορισμοί και προσλήψεις εκπαιδευτικών. Όλα αυτά, όπως αναφέρουν, χωρίς καμία πρόσθετη αμοιβή, παρά το γεγονός ότι για τη συμμετοχή στις διαδικασίες καταβάλλονται παράβολα εκατομμυρίων ευρώ προς το ΑΣΕΠ.
Παράλληλα, κάνουν λόγο για χρόνια υποστελέχωση των υπηρεσιών του Υπουργείου Παιδείας, η οποία έχει ενταθεί λόγω των μαζικών συνταξιοδοτήσεων, της κινητικότητας προσωπικού και της απουσίας ουσιαστικών προσλήψεων μόνιμου διοικητικού προσωπικού τα τελευταία χρόνια. Όπως σημειώνουν, η συνεχής διεύρυνση των αρμοδιοτήτων και η αυξανόμενη ψηφιακή γραφειοκρατία έχουν οδηγήσει τις περιφερειακές υπηρεσίες στα όρια των δυνατοτήτων τους.
Στο πλαίσιο της κινητοποίησης, οι εργαζόμενοι διεκδικούν τη σύσταση αμειβόμενων επιτροπών ελέγχου και επικύρωσης δικαιολογητικών σε κάθε εμπλεκόμενη υπηρεσία, με χρηματοδότηση από τα παράβολα των υποψηφίων, τη μη εφαρμογή της προγραμματισμένης μείωσης κατά 30% των αποσπάσεων εκπαιδευτικών που ασκούν διοικητικό έργο, καθώς και την άμεση προκήρυξη 500 μόνιμων διορισμών διοικητικού προσωπικού μέσω ΑΣΕΠ για την ενίσχυση των υποστελεχωμένων υπηρεσιών του ΥΠΑΙΘΑ.
Σύμφωνα με τα στοιχεία που παραθέτουν οι συνδικαλιστικοί φορείς, η ανταπόκριση των εργαζομένων υπήρξε ιδιαίτερα υψηλή ήδη από την πρώτη ημέρα της απεργίας – αποχής. Στη Μακεδονία και τη Θράκη, αρκετές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης κατέγραψαν ποσοστά συμμετοχής που ξεπέρασαν το 80%, ενώ σε περισσότερες από 30 Διευθύνσεις σε όλη τη χώρα τα ποσοστά υπερέβησαν το 50%.
Οι ενώσεις καλούν τους εργαζομένους να συνεχίσουν μαζικά τη συμμετοχή τους, υπογραμμίζοντας ότι η συγκεκριμένη κινητοποίηση αποτελεί «αγώνα αξιοπρέπειας και ευθύνης» για την υπεράσπιση της εύρυθμης λειτουργίας των υπηρεσιών και των δικαιωμάτων των υπαλλήλων.
Όπως επισημαίνουν, η συμμετοχή σε νόμιμα προκηρυγμένη απεργία – αποχή δεν συνεπάγεται υπηρεσιακές συνέπειες για όσους επιλέξουν να λάβουν μέρος, ενώ στέλνουν μήνυμα προς την πολιτική ηγεσία ότι η διαρκής επιβάρυνση των ίδιων, ήδη εξαντλημένων υπηρεσιών, δεν μπορεί να αποτελεί μόνιμη λύση για την κάλυψη των αυξημένων διοικητικών αναγκών του εκπαιδευτικού συστήματος.
Υπολογισμός Νέου Μισθού Δημοσίων Υπαλλήλων: Διαθέσιμη Ηλεκτρονική Φόρμα για ΠΕ και ΔΕ
