Αποσπάσεις εκπαιδευτικών, Μουσικά Σχολεία

Α΄ Σύλλογος Αθηνών: Για την απώλεια της συναδέλφου Σοφίας Χρηστίδου

xristidou E-wall

Το Δ.Σ. του Α΄ Συλλόγου Αθηνών εκφράζει τη βαθύτατη θλίψη του για τον πρόωρο θάνατο της συναδέλφου Σοφίας Χρηστίδου, ΠΕ06,  που υπηρετούσε στην σχολική μονάδα του 3ου ΓΕΛ Θεσσαλονίκης, απόρροια εγκεφαλικού επεισοδίου που υπέστη πριν από μία εβδομάδα.

Το οδυνηρό γεγονός του θανάτου της συναδέλφου και τα συγκεκριμένα γεγονότα που αποτέλεσαν το πλαίσιο εντός του οποίου υπέστη το εγκεφαλικό επεισόδιο πρέπει να φωτιστούν σε κάθε τους λεπτομέρεια ώστε να διαλευκανθούν οι συγκεκριμένες εκπαιδευτικές παθογένειες που συνέβαλαν στην απώλεια της ζωής της.

Όμως, ήρθε πια η στιγμή να μιλήσουμε ανοιχτά και θαρρετά για την αβάσταχτη σχολική καθημερινότητα η οποία καθορίζεται τόσο από την αντιεκπαιδευτική πολιτική διάλυσης του δημόσιου σχολείου, όσο και από τη συνολική πολιτική της κυβέρνησης. Αλλά  καθορίζεται και από την κοινωνική βαρβαρότητα και τα πρότυπα βίας που αποτελούν συστατικό στοιχείο της κυρίαρχης ιδεολογίας – η σχολική τάξη είναι καθρέφτης της κοινωνίας. Και βέβαια, καθορίζεται από την καλά σχεδιασμένη κυβερνητική συκοφάντηση και απαξίωση του/της εκπαιδευτικού. Απαξίωση οικονομική, επαγγελματική, επιστημονική που έχουν καταστήσει ως ένα κακοπληρωμένο και επικίνδυνο επάγγελμα αυτό του εκπαιδευτικού. Για το πογκρόμ διώξεων εκπαιδευτικών ανά την Ελλάδα. Για την κυβέρνηση οι εκπαιδευτικοί των δημόσιων σχολείων και οι γιατροί των δημόσιων νοσοκομείων αποτελούν τον νούμερο ένα δημόσιο κίνδυνο. Θέλουν να μας μετατρέψουν σε κλωτσοσκούφι μιας μειοψηφίας που καταριέται και καθυβρίζει ότι μυρίζει δημόσιο, κοινωνική προσφορά, δικαιώματα, ελευθερίες.

Σε αυτό το πλαίσιο και εντός ενός σχολείου που υπολειτουργεί με χιλιάδες κενά, πληθωρικά τμήματα, σε κτίρια του περασμένου αιώνα, η περίφημη πλατφόρμα καταγγελίας bulling του Υπουργείου Παιδείας έχει μετατραπεί σε πλατφόρμα που αξιοποιείται από μία μικρή αλλά θορυβώδη μερίδα γονέων για καταγγελίες που στην πραγματικότητα στοχοποιούν εκπαιδευτικούς αλλά και συγκεκριμένα παιδιά. Αντί να αποτελέσει βήμα αποκάλυψης περιστατικών εκφοβισμού, τροφοδοτεί τον κοινωνικό κανιβαλισμό και αποτελεί βήμα καταγγελιών ή/και εκβιασμών που στην πλειοψηφία τους έχουν άλλα κίνητρα. Θα ακολουθήσει και η περίφημη πλατφόρμα αξιολόγησης, όπου εκεί ο κάθε αναρμόδιος για παιδαγωγικά θέματα θα αξιολογεί τη σχολική μονάδα σα να είναι πανσιόν σε κάποια παραλιακή πόλη. Ακόμα ένα εργαλείο πίεσης και εκβιασμών εναντίον των εκπαιδευτικών!

Όποιος θέλει να μιλήσει πραγματικά για το περίφημο burn out, ας ασχοληθεί λίγο με τους όρους εργασίας των νηπιαγωγών: σε νηπιαγωγεία όπου οι συναδέλφισσες δεν δικαιούνται ούτε άδεια, δεν έχουν ούτε ένα πραγματικό διάλειμμα, δεν έχουν μείωση ωραρίου με βάση τα χρόνια υπηρεσίας, σε άθλια κτίρια, με άπειρη γραφειοκρατία πάνω από τα κεφάλια τους και από πάνω, ένα συνταξιοδοτικό που απαιτεί να δουλεύουν ως τα 67 τους! Ο ορισμός της εργασιακής εξουθένωσης.

Η αξιολόγηση στην πράξη: Βιολόγος διδάσκει Χημεία, σύμβουλοι αξιολογούν χωρίς μαθητές!

Ήρθε η ώρα να πούμε: ΦΤΑΝΕΙ ΠΙΑ!

Οι εκπαιδευτικοί βεβαίως δεν είμαστε ούτε άγγελοι ούτε διάβολοι. Είμαστε όμως αυτοί και αυτές που στηρίζουμε καθημερινά το δημόσιο σχολείο και απαιτούμε σεβασμό και αξιοπρέπεια. Το επιστημονικό, παιδαγωγικό και επαγγελματικό μας κύρος δεν το διαπραγματευόμαστε. Δεν μας έκανε κανένας τη χάρη να μας τοποθετήσει σε μια δημόσια θέση. Σπουδάσαμε, περάσαμε από σκληρές, πολλές φορές και άδικες διαδικασίες ώστε να διοριστούμε. Η αγάπη μας για τα παιδιά και η έγνοια μας για τα δικαιώματά τους και για τη μόρφωση και την αγωγή τους αποδεικνύεται καθημερινά μέσα στις τάξεις μας.

Απαιτούμε λοιπόν έμπρακτα την αναγνώριση αυτή, οικονομική, επαγγελματική και επιστημονική. Απαιτούμε την απαραίτητη, αλλά όχι αυτονόητη, αξιοπρέπεια για να μπορέσουμε να επιτελέσουμε τον παιδαγωγικό και κοινωνικό μας ρόλο. Τίποτα λιγότερο.

Τα σχολεία οφείλουν να είναι χώροι αγωγής, γνώσης, χώροι με σαφή πλαίσια και όρους δημοκρατικής λειτουργίας, χώροι ηρεμίας, σεβασμού και ανοχής, όπου δικαιούμαστε να εργαζόμαστε με αγάπη και συνεργατικότητα, όμως όλα αυτά, τα οποία δεν είναι πλέον αυτονόητα αλλά βάλλονται, οφείλουμε να τα διεκδικήσουμε με την καθημερινή πράξη μας, συσπειρωμένοι γύρω από τους Συλλόγους Διδασκόντων και τα Σωματεία μας, προστατεύοντας ο ένας τον άλλον, η μία την άλλη.

Η πρόεδρος                 Ο Γ. Γραμματέας

Άντα Παραφόρου        Δημήτρης Μαριόλης

Παιδαγωγικά Τμήματα ΑΕΙ

3,5 εκατ. ευρώ στο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων – Ανελκυστήρες, πυροπροστασία, ηλεκτρομηχανολογικά και έργα υποδομών

ΥΠΑΙΘΑ: 3,5 εκατ. ευρώ για ασφαλέστερο και σύγχρονο Πανεπιστήμιο Ιωαννίνων – Τα έργα που αλλάζουν την καθημερινότητα Νέα μεγάλη παρέμβαση ...
εκπαιδευτικών

Νεοδιόριστοι εκπαιδευτικοί: Γιατί η ανάληψη υπηρεσίας να μην γίνεται πιο απλά και ψηφιακά;

Εν αναμονή της απόφασης για τη διαδικασία ορκωμοσίας και ανάληψης υπηρεσίας των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, επανέρχεται ένα ζήτημα που κάθε χρόνο ...
διορισμούς νηπιαγωγών ΠΕ60

Τοποθετήσεις εκπαιδευτικών σε Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία για το 2026-2027

Δύο αποφάσεις αφορούν την τοποθέτηση εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης σε Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης για το σχολικό ...
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ

Επίδομα Θέρμανσης 2026-2027: Πότε ανοίγει το myΘέρμανση – Ποιοι είναι οι δικαιούχοι

Τα εισοδηματικά και περιουσιακά κριτήρια, τα επιδοτούμενα καύσιμα, τα ποσά και το χρονοδιάγραμμα των πληρωμών Στα ίδια περίπου επίπεδα με ...
Έναρξη εγγραφών σε παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠ-ΑΜΕΑ

Έναρξη εγγραφών σε παιδικούς σταθμούς, ΚΔΑΠ & ΚΔΑΠ-ΑΜΕΑ

Παιδικοί Σταθμοί, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΑμεΑ: Από 24 Αυγούστου ξεκινούν οι εγγραφές Από τη Δευτέρα 24 Αυγούστου 2026 ξεκινά η διαδικασία ...
διορισμούς

Διαδικτυακές ομάδες γονέων: Από την ενημέρωση στην παρέμβαση στη λειτουργία του σχολείου

Οι διαδικτυακές ομάδες γονέων δημιουργήθηκαν για να διευκολύνουν την ενημέρωση και την επικοινωνία. Και πράγματι, όταν χρησιμοποιούνται με μέτρο και ...
/ / Απόψεις, σχολειου
Ορκωμοσία νεοδιόριστων εκπαιδευτικών στη Λήμνο και τον Άγιο Ευστράτιο – Ζητείται λύση χωρίς μετακινήσεις στη Μυτιλήνη

Ορκωμοσία νεοδιόριστων εκπαιδευτικών στη Λήμνο και τον Άγιο Ευστράτιο – Ζητείται λύση χωρίς μετακινήσεις στη Μυτιλήνη

Αίτημα για εξ αποστάσεως ορκωμοσία ή ορκωμοσία στον τόπο διορισμού Έντονο είναι το αίτημα για την αποφυγή άσκοπων και ιδιαίτερα ...
Μισθολογικό χάσμα για τους γιατρούς: Γιατί τα νησιά δυσκολεύονται να στελεχώσουν το ΕΣΥ

Μισθολογικό χάσμα για τους γιατρούς: Γιατί τα νησιά δυσκολεύονται να στελεχώσουν το ΕΣΥ

Χαμηλές απολαβές, υψηλό κόστος ζωής και μεγάλες διαφορές σε σχέση με την Ευρώπη Σημαντικές διαφορές στις αποδοχές των γιατρών καταγράφονται ...
Τα παιδιά δεν έχουν πια χρόνο να βαρεθούν

Τα παιδιά δεν έχουν πια χρόνο να βαρεθούν

Έχουμε γεμίσει τις παιδικές ζωές με δραστηριότητες. Και μετά απορούμε γιατί τα παιδιά είναι κουρασμένα. Θέλουμε να μάθουν τα πάντα ...
Νέοι κανόνες για τις σχολικές εκδρομές: Τι αλλάζει για μαθητές, εκπαιδευτικούς και Ειδικά Σχολεία

Νέοι κανόνες για τις σχολικές εκδρομές: Τι αλλάζει για μαθητές, εκπαιδευτικούς και Ειδικά Σχολεία

Νέο πλαίσιο για τις σχολικές εκδρομές: Περισσότερη μάθηση έξω από την τάξη και αυστηρότεροι κανόνες ασφάλειας Νέο, ενιαίο πλαίσιο για ...
Μελτέμι: Υποχωρούν οι ισχυροί άνεμοι – Έρχεται νέα άνοδος της θερμοκρασίας και πιθανός καύσωνας

Μελτέμι: Υποχωρούν οι ισχυροί άνεμοι – Έρχεται νέα άνοδος της θερμοκρασίας και πιθανός καύσωνας

Ισχυροί άνεμοι έως 112 χλμ./ώρα καταγράφηκαν τις προηγούμενες ημέρες – Πότε εξασθενεί το μελτέμι και πότε ανεβαίνει σημαντικά η θερμοκρασία ...
ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας: Λειτουργικές υπεραριθμίες στην Ειδική Αγωγή, διοικητικό έργο και όλες οι αποφάσεις της συνεδρίασης

ΠΥΣΠΕ Α΄ Αθήνας: Λειτουργικές υπεραριθμίες στην Ειδική Αγωγή, διοικητικό έργο και όλες οι αποφάσεις της συνεδρίασης

Σημαντικά ζητήματα που αφορούν τις τοποθετήσεις εκπαιδευτικών, τη συμπλήρωση του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου, τις λειτουργικές υπεραριθμίες στην Ειδική Αγωγή, αλλά ...
Κύλιση στην κορυφή