IMG 94acddb6a439b43fef4aa9bb2faab885 V E-wall

Σύμβουλος αξιολόγησε εκπαιδευτικό ολοήμερου σε διδασκαλία σε ένα τυχαίο πρωινό τμήμα – Σχολίασε και την κανονική δασκάλα της τάξης

Σύμβουλος αξιολόγησε εκπαιδευτικό ολοήμερου σε διδασκαλία σε ένα τυχαίο πρωινό τμήμα

Σκεφτόμαστε σε ποιο ύφος πρέπει να γράψει κανείς, για όλα αυτά τα απίστευτα που μαθαίνουμε και σχετίζονται με την ατομική αξιολόγηση και τα καμώματα αξιολογητών, αλλά και αξιολογούμενων. Το χιούμορ έχει φτάσει στα όρια του και τα περιστατικά είναι περισσότερο προσβλητικά για τους εκπαιδευτικούς παρά αστεία. Οπότε ξεκινάμε διορθώνοντας τη λέξη “αξιολόγηση” με τη σωστή λέξη που είναι “επιθεωρητισμός” και συνεχίζουμε:

Ξέρετε την διεύθυνση εκπαίδευσης όπου ανώτατο στέλεχος είπε σε νεοδιόριστο ότι αν δεν αξιολογηθεί δε θα τον πληρώσει στο τέλος του μήνα; (Ανοησίες δηλαδή προς τρομοκράτηση του εκπ/κου). Εμείς την ξέρουμε καλά. Εκεί λοιπόν πρόσφατα σύμβουλοςεπιθεωρητής/τρια εκπαίδευσης αποφάσισε να ανακαλύψει καινούρια νομοθεσία, να πάρει μια εκπαιδευτικό ΠΕ70 που έχει αναλάβει ολοήμερο, να την τοποθετήσει για μία ώρα σε μια random τάξη του σχολείου και να της κάνει παρακολούθηση διδασκαλίας για να την αξιολογήσει. Δηλαδή οργανώθηκε μια επι της ουσίας, “παράσταση μίας ώρας”, έτσι ώστε να γίνει όπως όπως μια αξιολόγηση. Στο τέλος μάλιστα, μετά την ολοκλήρωση του φανταστικού αυτού concept, ο/η επιθεωρητής/τρια σχολίασε αρνητικά την “κανονική” δασκάλα του τμήματος που απουσίαζε εκείνη τη στιγμή, προφανώς γιατί κάτι δεν του/της άρεσε στους μαθητές τους οποίους είχε επιλέξει ως κομπάρσους. Λογικό θα πει κανείς… εξάλλου γιατί πηγαίνουν στο σχολείο τα παιδιά; Για να υποδύονται τους μαθητές μιας άλλης δασκάλας, ώστε ένας τρίτος να της βάζει βαθμούς….

Ας μην αναρωτιόμαστε σε ποιο σημείο της νομοθεσίας προβλέπεται η παραπάνω μέθοδος. Προφανώς πουθενά. Αυτό έλλειπε εδώ που τα λέμε..

Τα ερωτήματα λοιπόν είναι: 1ον Πως είναι δυνατόν στελέχη εκπαίδευσης να προβαίνουν σε τέτοιου είδους πρακτικές; 2ον Πως τέτοιου είδους, εκτός νομικού πλαισίου ενέργειες, γίνονται ανεκτές από τους διοικητικούς προϊσταμένους; και 3ον (και σημαντικότερο) Πως είναι δυνατόν οι συνάδελφοι νεοδιόριστοι να ανέχονται αυτού του είδος την υποτίμηση και να γίνονται συνένοχοι σε αυτό το θέατρο του παραλόγου;

Με το 3ο θα κλείσουμε. Η ευθύνη των νεοδιόριστων που σκύβουν το κεφάλι στον επιθεωρητή τους είναι υπαρκτή. Δε φταίει ποτέ μόνο ένας κακός αξιολογητής…το τανγκό της απαξίωσης απαιτεί και τη συμμετοχή του εκπαιδευτικού. Αν οι ίδιοι οι νεοδιόριστοι συμμετέχουν με τη θέλησή τους σε τέτοιες τραγωδίες, δεν πρόκειται να τους σώσει κανένας άλλος μετά…Αν κάποιος ξεκινά έτσι…άραγε σε τι άλλο είναι διατεθειμένος να συναινέσει; Και ποιο το όφελος όλου αυτού; Κανένα απολύτως…

Κάθε ένας λοιπόν αναλαμβάνει το μερίδιο της ευθύνης του. Η πλειοψηφία των συναδέλφων νεοδιόριστων κάνει Απεργία/Αποχή και αντιστέκεται. Αν η μειοψηφία συναινεί σε τέτοιες αξιολογήσεις, τότε δεν ασκεί απλά ένα δικαίωμά της, όπως λένε κάποιοι εύκολα…Ασκεί ένα συγκεκριμένο δικαίωμα, το δικαίωμα στην απεργοσπασία, για να λέμε τα πράγματα με το όνομά τους και την άβολη αλήθεια. Και αν στο μέλλον ο σκελετός του επιθεωρητισμού αναστηθεί, γίνει κανονικότητα και ισοπεδώσει κάθε έννοια ελευθερίας μέσα στο σχολείο, θα έρθει η στιγμή που θα αναρωτηθούν για το τι έφταιξε, μα ίσως και να ναι αργά τότε.

ΥΓ: Θα επανέλθουμε στο επόμενο επεισόδιο με τον σύμβουλο που “δελεάζει” νεοδιόριστους να αξιολογηθούν λέγοντάς τους οτι και χωρίς καν να παρακολουθήσει διδασκαλία θα τους βάλει “Πολύ Καλά”, ενώ αν τον καλέσουν και στην τάξη θα τους βάλει σε όλους “άριστα”… Μην μας ρωτάτε τι πίνουν άραγε μερικοί.. Δεν ξέρουμε…

Κατάρριψη κι άλλου παραμυθιού: Καλύτερες οι επιδόσεις των δημόσιων σχολείων ακόμα και με τα στοιχεία της Pisa

 

 

Vouchers Παιδικών Σταθμών

Ειδική άδεια προστασίας μητρότητας: Ο πλήρης οδηγός για τις νέες αλλαγές – Ποιες μητέρες δικαιούνται την παροχή

Έξι σημαντικές αλλαγές διευρύνουν την ειδική άδεια και παροχή προστασίας της μητρότητας – Τι ισχύει για θετές μητέρες, μερική απασχόληση, ...
«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

«Ναυάγησε» το γαλλικό μοντέλο για τα social media κάτω των 15 – Τι γίνεται με το ελληνικό Kids Wallet

Το γαλλικό Συνταγματικό Συμβούλιο έκρινε δυσανάλογη την καθολική απαγόρευση – Στην Ελλάδα το σχέδιο για τους κάτω των 15 βρίσκεται ...
/ / social media, Τεχνολογία
Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Αναπληρωτές μειωμένου ωραρίου: Πότε γίνονται πλήρους – Τι ισχύει για τη βελτίωση θέσης και τα δυσπρόσιτα

Πότε μπορεί ένας αναπληρωτής μειωμένου ωραρίου να προσληφθεί ως πλήρους; Τι σημαίνει «βελτίωση θέσης» και ποια είναι η ιδιαίτερα σημαντική ...
ΒΕΛΟΣ

ΟΠΣΥΔ: Οδηγός – Βήμα βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων – αναπληρωτών (εικόνες και βίντεο)

ΟΠΣΥΔ: Βήμα-βήμα η διαδικασία για τη δήλωση σχολείων αναπληρωτών Η δήλωση σχολείων μέσω του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος Διαχείρισης Προσωπικού Εκπαίδευσης ...
συγχωνεύσεις τμημάτων

Διαίρει και βασίλευε στην εκπαίδευση: «Γιατί να μη μετρά και η προϋπηρεσία στα φροντιστήρια;» – Το ερώτημα μετά την αναγνώριση της ιδιωτικής προϋπηρεσίας

Ιδιωτική προϋπηρεσία: Αναγνώριση για κάποιους, αποκλεισμός για άλλους; Με αφορμή το κείμενο της Κατερίνας Αγγελάκη και σχολιασμό του Γιώργου Χρόνη ...
Αποσπάσεις εκπαιδευτικών, Μουσικά Σχολεία

Όταν ο εκπαιδευτικός γίνεται «υπάλληλος» και ο γονέας «πελάτης» – Τι συμβαίνει στο σχολείο

«Δεν κουράστηκα από τα παιδιά…» – Η φράση που περιγράφει την κρίση στο ελληνικό σχολείο Υπάρχει μια φράση που ακούγεται ...
Χρήματα και οικονομικά γραφήματα

Πληρωμές e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ: Πάνω από 61 εκατ. ευρώ σε 68.370 δικαιούχους από 17 έως 21 Αυγούστου

Αναλυτικά ο «χάρτης» των πληρωμών που θα πραγματοποιηθούν από e-ΕΦΚΑ και ΔΥΠΑ την επόμενη εβδομάδα Συνολικά 61.105.430,38 ευρώ σε 68.370 ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Πρόσκληση εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας για πρόσληψη στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία το 2026-2027

Υποβολή αίτησης-δήλωσης προτίμησης από υποψήφιους εκπαιδευτικούς για την κάλυψη θέσεων προσωρινών αναπληρωτών στα Δημόσια Ωνάσεια Σχολεία για το σχολικό έτος ...
Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου: Διαδικασία, Δικαιολογητικά και Εξαιρέσεις

Όλα όσα πρέπει να γνωρίζουν οι εκπαιδευτικοί για τη νόμιμη παράλληλη απασχόληση Η «Άδεια Άσκησης Ιδιωτικού Έργου» αφορά τη διαδικασία ...
ΠΕ: Τοποθέτηση εκπαιδευτικών με 4ετή θητεία στα Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία

ΠΕ: Τοποθέτηση εκπαιδευτικών με 4ετή θητεία στα Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία

Τοποθέτηση με 4ετή θητεία εκπαιδευτικών Α/θμιας Εκπαίδευσης (από διετή θητεία) σε Πρότυπα και Πειραματικά Σχολεία Π.Ε για τα σχολικά έτη ...
Οικονομικό Εγγραμματισμό

Οδηγός για τον νέο Αναπληρωτή και Νεοδιόριστο εκπαιδευτικό

Έχει διαπιστωθεί ότι κάθε νεοεισερχόμενος εκπαιδευτικός, ερχόμενος για πρώτη φορά στο σχολικό περιβάλλον, συναντά ένα πολύπλοκο και χαώδες σύστημα, γεμάτο ...
ΜΑΣΤΕΡ

ΠΑΣΟΚ για τα ξένα πανεπιστήμια: «Η εφαρμογή του νόμου εξελίσσεται σε φιάσκο πρωτοφανών διαστάσεων»

Στέφανος Παραστατίδης: «Κατάρρευση του νόμου Πιερρακάκη» μετά την ακύρωση αδειών τριών παραρτημάτων ξένων πανεπιστημίων Ο βουλευτής του ΠΑΣΟΚ κάνει λόγο ...
Κύλιση στην κορυφή