ΠΕ60 / Στατιστικά για τις Προσλήψεις αναπληρωτών 2023-2024 – Πως λειτουργεί το σύστημα προσλήψεων – Πως υπολογίζω τα Κενά!
ΠΕ60 – ΠΡΟΣΛΉΨΕΙΣ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΏΝ 2023-2024 της Αθηνάς Παππά
Ακολουθεί η ενημέρωση για όλα τα ζητήματα που αφορούν τους αναπληρωτές εκπαιδευτικούς κλάδου ΠΕ-60!!
Παρατηρώ τις τελευταίες μέρες συναδέλφους νηπιαγωγούς να αγωνιούν για τις προσλήψεις της ειδικότητας μας. Θα προσπαθήσω να περιγράψω την διαδικασία αναφορικά με το πως θα κινηθεί ο πίνακας, βασιζόμενη στην προηγούμενη χρονιά.
Α’ φάση γενικής 2022-2023: Προσλήφθηκαν 2645 νηπιαγωγοί και ο πίνακας έφτασε στο 8367
Α’ φάση ειδικής 2022-2023: Προσλήφθηκαν 1515 νηπιαγωγοί και ο πίνακας έφτασε στο 2857
Β΄ φάση γενικής 2022-2023: Προσλήφθηκαν 432 νηπιαγωγοί και ο πίνακας έφτασε στο 8895
Β’ φάση ειδικής 2022-2023: Προσλήφθηκαν 186 νηπιαγωγοί και ο πίνακας έφτασε στο 2969
-
Αρχικά μέσα στους 8367 υπήρχαν περίπου 3000 νηπιαγωγοί που είχαν διοριστεί είτε στη γενική, είτε στην ειδική τα προηγούμενα χρόνια (2019-2020, 2020-2021, 2021-2022).
-
Άρα αν αφαιρέσουμε από το 8367-3000=5367 (κατά προσέγγιση). Συνεπώς, ο πίνακας έφτασε επί της ουσίας έως το 5367 για να προσλάβει 2645 νηπιαγωγούς γενικής και ειδικής (Η ειδική πάντα τρέχει πρώτη και γι’ αυτό το σύστημα προσπερνάει στη γενική, όσους συναδέλφους τραβήξει στην ειδική)
-
Στη δεύτερη φάση ο πίνακας έφτασε 528 θέσεις παρακάτω, καθώς 8895-8367=528. Αναλογικά με όσα έγραψα στο (2), στην ουσία ο πίνακας έφτασε στο 5895.
-
Οπότε στην Α’ φάση είχαμε συνολικά 2645+1515=4160 προσλήψεις νηπιαγωγών με τον πίνακα να φτάνει έως το 5367!
-
Αντίστοιχα στη Β’ φάση είχαμε συνολικά 432+186=618 προσλήψεις με τον πίνακα να φτάνει στο 5895
-
Αν οι προσλήψεις τη φετινή χρονιά (2023-2024) κυμανθούν στα ίδια επίπεδα με πέρσι, εκτιμώ πως ο πίνακας θα φτάσει κοντά στις 4800-5200 στην Α’ φάση και στις 5200-5800 στη Β’ φάση.
-
Φυσικά, οι παραπάνω εκτιμήσεις μπορεί να επηρεστούν από τις δηλώσεις των αναπληρωτών συναδέλφων και από τον αριθμό που τελικά θα δοθεί για τις προσλήψεις μας! Προσωπικά βασίστηκα, όπως είδατε στις περσινές προσλήψεις!
-
Από τη Γ’ φάση και μετά δεν μπορούμε ποτέ να έχουμε καθαρό τοπίο για τις προσλήψεις κυρίως στη γενική. Συνήθως προκύπτουν προσλήψεις από έκτακτες άδειες. Ο κύριος πίνακας ειδικής πιστεύω θα εξαντληθεί και θα μπει ο επικουρικός από τη Γ’ φάση και μετά.
-
Έως το τέλος της χρονιάς εικάζω πως ο πίνακας θα φτάσει έως τις 6500 χιλιάδες. Αλλά αυτό είναι αρκετά γενικό.
ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΜΕΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ 2ΓΕ/2023 – UPDATE
Ακολουθεί μία απόπειρα παρουσίασης των Εναπομείναντων Λειτουργικών Κενών ΠΕ60 ανά Περιοχή μετά από τις Αποσπάσεις και Μεταθέσεις από τη συνάδελφο Αντιγόνη Αμοιρ.
Καθημερινά τα στοιχεία θα ανανεώνονται και θα προστίθενται και νέες Περιοχές.
Επισημαίνουμε πως τα κενά αυτά μπορούν να μεταβληθούν από πιθανές άδειες και αύξηση στο Διευρυμένο.
Ευχαριστούμε θερμά το Ιδρυτικό Μέλος Fotini Mantziari για την συμβολή της στην διαδικασία!!
Ως ΠΑΣΑΝ ανατρέξαμε στην περσινή Α φάση προσλήψεων προκειμένου να αντλήσουμε τα αριθμητικά δεδομένα που δείχνουν μια εικόνα για το πως κινήθηκε ο πίνακας.
Παρακάτω παρουσιάζεται η ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΜΕΝΗ θέση του τελευταίου εισαχθέντα ανα περιοχή, ΠΡΙΝ τους φετινούς διορισμούς (ΟΧΙ η θέση του στους οριστικούς πίνακες της 1ΓΕ/2019).
Ωστόσο, οφείλουμε να επισημάνουμε τα παρακάτω:
Τα ανωτέρω δεδομένα αποτυπώθηκαν σε μια προεκλογική περίοδο και με πρώτη χρονιά έναρξης του Διευρυμένου Ολοήμερου.
Στις ανωτέρω τιμές υπάρχει απόκλιση +/- 1.
Το πλήθος των προσλήψεων και ο αριθμός των κενών κάθε περιοχής διαφοροποιείται ανα έτος, ιδίως μετά από την πραγματοποίηση μόνιμων διορισμών, μεταθέσεων και αποσπάσεων.
Δεδομένου ότι η σειρά των υποψηφίων «ανακατεύτηκε» μετά απο 3 χρόνια, δεν μπορούμε να γνωρίζουμε απόλυτα τις επιλογές που θα ακολουθήσουν φέτος.
Κάθε συνάδελφος καλείται να λάβει τις δικές του αποφάσεις, σταθμίζοντας τις προσωπικές του ανάγκες και δυνατότητες.
Σας ευχόμαστε από καρδιάς καλή επιτυχία!
ΠΑΣΑΝ
Ο παρακάτω συλλογισμός αποτελεί έναν τρόπο με τον οποίο ένας υποψήφιος μπορεί να υπολογίσει τα κενά στις περιοχές προτίμησης του.. Ωστόσο, σε κάθε περίπτωση συνιστούμε προσοχή..
Αναφορικά με το 1ο Βήμα ελέγχουμε τον αριθμό περσινών προσλήψεων της περιοχής που μας ενδιαφέρει!
Εάν επιθυμείτε να μοιραστείτε τα κενά με τα μέλη της ομάδας, μπορείτε να τα αφήσετε σε σχόλιο.
Ακολουθεί ένα πρόχειρο παράδειγμα από τη συνάδελφο Θαλεια Βλάχου για το πως λειτουργεί το σύστημα προσλήψεων για να βοηθήσουμε τους νεοεισερχόμενους εκπαιδευτικούς που δε γνωρίζουν ακόμα. Δηλώνουμε περιοχή προτίμησης…Που επιθυμούμε (και μπορούμε να πάμε για) να δουλέψουμε.
Προσοχή στις δηλώσεις γιατί αν προσληφθείς κάπου και ΔΕΝ παρουσιαστείς μένεις εκτός προσλήψεων 2 έτη.