1ΓΕ & 2ΓΕ / 2023 – Ενημερωτικό για την προϋπηρεσία και τα λάθη του ΑΣΕΠ/ΟΠΣΥΔ!!

• Η προϋπηρεσία μεταξύ των 6 διαφορετικών κατηγοριών ΔΕΝ ΜΕΤΑΦΕΡΕΤΑΙ. Η κάθε μια υπολογίζεται ΑΥΤΟΤΕΛΩΣ.
• Ενδεικτικό παράδειγμα είναι ότι αν κάποιος έχει ένα μήνα προϋπηρεσίας εκ των οποίων τρεις εβδομάδες σε “κανονικό” σχολείο και μία εβδομάδα σε δυσπρόσιτο τότε δεν θα λάβει καθόλου μόρια προϋπηρεσίας.
• Όπως επίσης δεν συναθροίζονται προϋπηρεσίες από τρίμηνες συμβάσεις διαφορετική χρονιάς.

• Το ΑΣΕΠ ζητούσε να δηλωθούν ακέραιοι ΜΗΝΕΣ προϋπηρεσίας.

• Το ΟΠΣΥΔ δίνει ΕΝΔΕΙΚΤΙΚΑ ΜΟΡΙΑ τα οποία ΔΕΝ ΣΧΕΤΙΖΟΝΤΑΙ με τα μόρια του ΑΣΕΠ (δεν είναι καν υποχρεωμένο να το κάνει)

• Ο υπολογισμός ΜΟΡΙΩΝ του ΟΠΣΥΔ κάνει συγχωνεύσεις που δεν είναι σε εναρμόνιση με την προκήρυξη του ΑΣΕΠ

• Το ΟΠΣΥΔ παρέχει την προϋπηρεσία ΣΕ ΜΗΝΕΣ σε pdf και μάλιστα φαίνεται και το ΦΕΚ (για την περίπτωση της “κανονικής” προϋπηρεσίας και η ημ. ανάληψης για την περίπτωση των δυσπρόσιτων/τρίμηνων)

• Το ΑΣΕΠ αναγνωρίζει για κάθε χρονιά με τρίμηνη σύμβαση το μέγιστο 7 μήνες που αντιστοιχεί στο μέγιστο επιτρεπόμενο ανά έτος 10 μόρια (ή 20 μόρια για δυσπρόσιτα) ακόμα και να κάποιος δούλεψε 8 γιατί πολύ απλά δεν επηρεάζει το αποτέλεσμα.

• Το μέγιστο για κάθε πεδίο προϋπηρεσίας στο ΑΣΕΠ είναι 120 μήνες. Αν το έβαζε κάποιος δεν έχανε καθόλου μόρια.

• Μήνες που δεν δηλώθηκαν στο ΑΣΕΠ (όπως και άλλα προσόντα) ΔΕΝ ΜΟΡΙΟΔΟΤΟΥΝΤΑΙ.

ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΜΕΝΟΙ ΠΙΝΑΚΕΣ 2ΓΕ/2023 – UPDATE

Επειδή χιλιάδες συνάδελφοι προσπαθούσαν να εξάγουν συμπέρασμα από τη σελίδα του ΟΠΣΥΔ με τα μόρια για τον υπολογισμό της πρϋπηρεσίας τους έφτιαξα αυτό: