Π.Ο.Σ.Υ.Π: Τρεις μήνες απλήρωτοι όλοι οι λογαριασμοί στις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης!!
Με ανακοίνωση της η ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΑ ΟΜΟΣΠΟΝΔΙΑ ΣΥΛΛΟΓΩΝ ΥΠΟΥΡΓΕΙΟΥ ΠΑΙΔΕΙΑΣ (Π.Ο.Σ.Υ.Π.) αναφέρει
Τρεις μήνες απλήρωτοι όλοι οι λογαριασμοί στις 13 Περιφερειακές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης!
κ. Υπουργέ,
Η ΠΟΣΥΠ για ακόμη μία φορά και για ένα ακόμη μείζον πρόβλημα της Διοίκησης της Εκπαίδευσης, αυτό της εφαρμογής της Ηλεκτρονικής Διακίνησης Δικαιολογητικών Δαπανών, στις Περιφερειακές Υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘ, σας ζητά να αναλάβετε, επιτέλους, τις ευθύνες σας.
Εδώ και τρία χρόνια προσπαθούμε να εξηγήσουμε σε εσάς, στους συμβούλους σας και στους νομικούς σας, την τεράστια δυσκολία του εγχειρήματος της εφαρμογής της ΗΔΔΔ για το Υπουργείο μας, εξαιτίας του όγκου των δαπανών του, εξαιτίας της έλλειψης υλικοτεχνικής υποδομής ειδικά στις Περιφερειακές Υπηρεσίες, εξαιτίας της έλλειψης σεμιναρίων και επιμόρφωσης των υπαλλήλων μας, αλλά και την αναγκαιότητα εύρεσης έγκαιρων, έγκυρων και εύλογων διοικητικά λύσεων, ώστε να υλοποιηθεί με τρόπο απρόσκοπτο και σύννομο.
Δυστυχώς εσείς και το επιτελείο σας, εξαιτίας της εύκολης λύσης, αυτής της εξαίρεσης των Υπηρεσιών μας από την εφαρμογή της ΗΔΔΔ, που μας δίνει το Υπουργείο Οικονομικών, επιδείξατε αδιαφορία, εδώ και τρία χρόνια, πιστεύοντας ίσως ότι το πρόβλημα θα το λύσει ο επόμενος Υπουργός, στον οποίο θα το κληρονομήσετε.
Δυστυχώς μία διαδικασία που με βάση το νόμο την υλοποιεί σε όλο το Δημόσιο η Κεντρική Διοίκηση των Υπουργείων, δηλαδή η Γενική Διεύθυνση Οικονομικών Υποθέσεων (ΓΔΟΥ), εσείς αποφασίσατε στα κρυφά και χωρίς καμία διαβούλευση, ότι και αυτή την διαδικασία της ΗΔΔΔ θα την υλοποιήσουν οι Περιφερειακές Υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘ, ψηφίζοντας την εκτρωματική διάταξη του άρθρου 61 του Ν.4903/2022. Μία διάταξη την οποία έχει απορρίψει το Υπουργείο Οικονομικών, ως μη συμβατή με τον σκοπό, την στόχευση και την σύννομη υλοποίηση της ΗΔΔΔ και την οποία σας έχει ζητήσει να την τροποποιήσετε.
Στην βάση αυτής της τροποποίησης η ΓΔΟΥ του ΥΠΑΙΘ και η ΠΟΣΥΠ σας έχουν ζητήσει αφενός να νομοθετήσετε άμεσα, ώστε σε κάθε Περιφερειακή Διεύθυνση Εκπαίδευσης να δημιουργηθεί Διεύθυνση Ελέγχου και Εκκαθάρισης Δικαιολογητικών Δαπανών, με δύο Τμήματα, που θα υλοποιεί την εφαρμογή της ΗΔΔΔ των οικείων Διευθύνσεων της και αφετέρου να μεριμνήσετε να λάβουν εξαίρεση από την εφαρμογή της ΗΔΔΔ και οι δαπάνες πάγιου λειτουργικού χαρακτήρα (ηλεκτρικής ενέργειας, ύδρευσης, επικοινωνιών, μισθωμάτων και κοινοχρήστων) των 13 Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, για τις οποίες με τρόπο αιφνιδιαστικό εκδόθηκε η 188204 ΕΞ 2022 ΚΥΑ(ΦΕΚ 6607 τ. Β/2022) η οποία δεν τις εξαίρεσε και για το 2023.
Εξαιτίας των ανωτέρω, δηλαδή του νόμου που έχει ζητηθεί η αλλαγή του, η Γενική Γραμματεία Πληροφοριακών Συστημάτων, εδώ και τρείς μήνες δεν έχει χορηγήσει, τους απαραίτητους κωδικούς στις 13 Περιφερειακές μας Υπηρεσίες, για την υλοποίηση της ΗΔΔΔ, αλλά και της μη εξαίρεσης από την ΗΔΔΔ των πάγιων δαπανών των Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης από τις 02 Ιανουαρίου 2023 έως και σήμερα, έχουν καταστεί όλες οι δαπάνες μη εξυπηρετήσιμες και απλήρωτες διότι οι 13 Περιφερειακές μας Υπηρεσίες δεν έχουν προχωρήσει στην οφειλόμενη ετήσια ανάληψη και συνεπώς όλες αυτές οι δαπάνες πάσχουν πλέον νομιμότητας και δυνατότητας εξυπηρέτησής τους.
Με έκπληξη και οργή πληροφορηθήκαμε ότι το νομικό σας γραφείο δεν «εγκρίνει» την προτεινόμενη νομοθετική ρύθμιση τόσο της Υπηρεσίας όσο και της ΠΟΣΥΠ και αναρωτιόμαστε βάσει ποιας εκχώρησης αρμοδιότητας από εσάς ή ποιας γνώσης λαμβάνει υπηρεσιακές και πολιτικές αποφάσεις;
Με έκπληξη και οργή πληροφορηθήκαμε ότι κάνατε παρέμβαση στην ΓΓΠΣ για να δοθούν κωδικοί στις 13 Περιφερειακές Υπηρεσίες μας για την υλοποίησης της ΗΔΔΔ, αδιαφορώντας για όλα τα ανωτέρω, απλά και μόνον για να φύγει η ευθύνη από πάνω σας. Αλήθεια γνωρίζετε ότι οι κωδικοί αυτοί είναι κοινοί με την ΑΑΔΕ, η οποία δεν πήρε και αυτή εξαίρεση για τις πάγιες δαπάνες το 2023, με ότι αυτό συνεπάγεται;
Σας καθιστούμε λοιπόν υπεύθυνη, τόσο για τις επί τρίμηνο απλήρωτες πάγιες δαπάνες των 13 Περιφερειακών Διευθύνσεων Εκπαίδευσης, σας καθιστούμε υπεύθυνη για το αλαλούμ που θα επικρατήσει στις Υπηρεσίες μας σύμφωνα με τον σχεδιασμό σας, και σας γνωρίζουμε δεν θα επιτρέψουμε να αναζητηθεί καμία ευθύνη και από κανένα συνάδελφο μας, διότι όλες οι ευθύνες πλέον σας ανήκουν.
Για το Δ.Σ.
Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ Η Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ
ΣΑΒΒΑΣ ΦΩΤΙΑΔΗΣ ΓΕΩΡΓΙΑ ΜΕΣΟΛΟΓΓΙΤΟΥ
Συντονιστικο Αναπληρωτών: 12 Δεκέμβρη πανελλαδική μέρα δράσης στο ΥΠΑΙΘ και στις διευθύνσεις της χώρας!
Αιτία πολέμου η επιδίωξη του ΥΠΑΙΘ για ανάκληση των διορισμών αν δεν υποταχθούμε στην ατομική αξιολόγηση!
ΟΥΤΕ σκέψη για διαγωνισμό ΑΣΕΠ!
Άμεση μονιμοποίηση χωρίς ΚΑΜΙΑ προϋπόθεση ΟΛΩΝ των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών
Συντονιστικο Αναπληρωτών
Update: Ιστορίες τοποθετήσεων νεοδιόριστων
Είναι τόσα πολλά τα “ευφάνταστα” που έχουν κάνει διάφορες διευθύνσεις ανά την Ελλάδα που πραγματικά είναι να απορεί κανείς…Θα μπορούσαμε να γράψουμε βιβλίο με τίτλο “1000 και 1 τρόποι για να μην εφαρμοστεί η νομοθεσία”.
Ξεκινάμε με τα συνηθισμένα:
Δεν αναρτούν πίνακες μοριοδότησης
Σε περίπτωση ισοβαθμίας σε κοινωνικά κριτήρια, εντοπιότητα, συνυπηρέτηση δεν υπολογίζουν τα μόρια προϋπηρεσίας όπως προβλέπεται, αλλά ακολουθούν τη σειρά πίνακα, μιας και απαιτεί λιγότερη δουλειά.
Φυσικά έτσι κι αλλιώς θα πρέπει να γίνει η δουλειά του υπολογισμού των μορίων κάθε νεοδιόριστου και να συμπληρωθεί η καρτέλα του στο teachersminedu, αλλά … το καθυστερούν..
Τοποθετούν 5, 10 ή και παραπάνω εκπαιδευτικούς με άδεια, σε δυσπρόσιτο μονοθέσιο(πάρε κόσμε μόρια.. εις βάρος βέβαια των υπολοίπων). Μόνο εμείς έχουμε 5-6 φωτογραφίες τέτοιων τοποθετήσεων (Λακωνία, Τρίκαλα, Μαγνησία κτλ)
Ακόμη φήμες λένε:
Ότι σε γνωστό νησί του Ιονίου απειλήθηκε νεοδιόριστος συνάδελφος με πειθαρχική διαδικασία από υπάλληλο και διευθυντή διεύθυνσης εκπαίδευσης (εις εκ των δύο είναι πρώην συνδικαλιστής). Ελπίζουμε να μην ισχύει..
Πάμε στα πιο δύσκολα:
Στη Δευτεροβάθμια Λέσβου συναδέλφισσα με αναπηρία 70% μας ενημέρωσε ότι δεν προηγήθηκε στην προσωρινή τοποθέτηση. Την τοποθέτησαν στην τελευταία επιλογή της γιατί οι υπόλοιποι προηγούνταν στα κοινωνικά κριτήρια. Χωρίς σχόλια εδω..
Στην Α/βάθμια Λέσβου
Το ΠΥΣΠΕ αποφάσισε σε όσους δήλωσαν άδεια να μην δώσει όλα τα κενά, για παράδειγμα σε δημοτικό σχολείο με 4 κενά, όσοι δήλωναν άδεια, διεκδικούσαν μόνο τις 2 θέσεις. Οι υπόλοιπες ήταν αποκλειστικά για τους υπόλοιπους (μη αδειούχους).
ΔΙΠΕ Εβρου τοποθέτησε 7 δασκάλους σε 1 κενο (δυσπρόσιτο), οι 6 με αδεια…
Επιμένουμε και υπενθυμίζουμε προς τους συναδέλφους νεοδιόριστους ότι πρέπει να ελέγχουν τις τοποθετήσεις, σε περίπτωση που διαπιστώνουν οτιδήποτε μεμπτό να επικοινωνούν αμέσως με τον επίσημο τοπικό σύλλογο εκπ/κών και να καταθέτουν ένσταση τεκμηριωμένη με βάση τη νομοθεσία. Μέχρι στιγμής αρκετοί σύλλογοι στέκονται στο ύψος των περιστάσεων και στηρίζουν τους συναδέλφους που διεκδικούν τη νομιμότητα. Για τις λίγες περιπτώσεις συλλόγων που “κοιμούνται”. Εκεί πρέπει να τους ξυπνήσουν κι αυτούς οι συνάδελφοι. Τέλος ας μην απογοητευόμαστε, κανείς δεν είναι πάνω από το νόμο και όταν υπάρχει αντίδραση στις παρατυπίες συνήθως τις “μαζεύουν”. Ήδη σε αρκετές διευθύνσεις έχουν πάρει πίσω τις τοποθετήσεις για διόρθωση. Όχι παντού όμως..
ΥΓ: Συνεχίστε να μας στέλνετε περιστατικά, δεν μπορεί να μας εκπλήξει τίποτα πλέον..
https://e-wall.net/2022/08/24/24339/
https://e-wall.net/2022/08/26/24437/
https://e-wall.net/2022/08/26/24435/
Τρίμηνες προσλήψεις ΝΤΕΜΕΚ για κενά covid..
Δεχόμαστε καθημερινά μηνύματα που καταγγέλουν αυθαιρεσίες των διευθύνσεων.
Φυσικά και τοποθετούν τους συναδέλφους που προσλήφθηκαν για κενά covid σε “κανονικά” λειτουργικά κενά. Είναι πια κανόνας και όχι εξαίρεση, ενώ το ίδιο φαινόμενο παρατηρήθηκε και πέρσυ.
Φέτος η κατάσταση γίνεται ολοένα και χειρότερη. Γίνεται συνήθεια που αν παγιωθεί, τότε ο θεσμός που εξαθλιώνει τους όρους εργασίας των αναπληρωτών θα έχει γίνει κανονικότητα.
Μιλήσαμε με συνάδελφο ειδικότητας που με θέση γύρω στο 500 παραμένει άνεργος, ενώ τα λειτουργικά κενά της περιοχής του καλύφθηκαν με δήθεν covid προσλήψεις, με τους συναδέλφους που τελικά δουλεύουν εκεί να προέρχονται από τις θέσεις κοντά στο 1500 στον πίνακα αναπληρωτών και φυσικά να λαμβάνουν αυξημένη μοριοδότηση.
Μόλις περιγράψαμε αυτό που ορίζεται ως καταστρατήγηση πίνακα. Εκτός από παράνομο είναι ιδιαίτερα επικίνδυνο, γιατί εάν οι πίνακες αναπληρωτών γίνουν κουρελόχαρτο, ανοίγουν άλλοι δρόμοι σκοτεινοί για τις μετέπειτα προσλήψεις. Το υπουργείο φυσικά και αδιαφορεί για το ποιος αναπληρωτής θα εργαστεί και ποιος όχι, ή για τον σεβασμό του πίνακα. Στο υπουργείο βλέπουν νούμερα, κενά και μια ευκαιρία.
Την ευκαιρία να εκμεταλευτούν την πανδημία για να καθιερώσουν ακόμα πιο ελαστικές σχέσεις εργασίας, ώστε να μπορούν να εκμεταλεύονται ακόμα καλύτερα τους αναπληρωτές του μέλλοντος, να τους παίρνουν και να τους διώχνουν όποτε θέλουν και να μπαλώνουν τρύπες με λιγότερο κόστος. Για όλη αυτήν την κατάσταση σίγουρα δε φέρουν ευθύνη οι συνάδελφοι. Θα ήταν λάθος να αρχίσει μια διαμάχη για το ποιος δήλωσε τρίμηνα, ποιος όχι και γιατί.
Ο κάθένας έχει την ανάγκη της εργασίας και δηλώνει για να εργαστεί. Αποκλειστικά η ευθύνη για αυτήν την στρεβλότητα βαραίνει το υπουργείο που όχι μόνο χρησιμοποιεί συμβάσεις εργασίας με τριτοκοσμικούς όρους, αλλά σπέρνει τον κοινωνικό αυτοματισμό ανάμεσα στους συναδέλφους και στο τέλος δεν τηρεί ούτε τους κανόνες τοποθετήσεων που αυτό έχει θεσπίσει.
Προφανώς λοιπόν οι διευθύνσεις “ξεχειλώνουν” το νόμο με τις τοποθετήσεις και μαθαίνουμε ότι θιγόμενοι συνάδελφοι θα κινηθούν άμεσα και νομικά.
Όμως τέτοιες κινήσεις με στόχο την συμμόρφωση της πολιτείας με τους νόμους δε θα έπρεπε να στηρίζονται κεντρικά από την ομοσπονδία και το νομικό επιτελείο της και όχι να τρέχουν μόνοι οι συνάδελφοι με προσωπικό κόστος;
Αλήθεια γιατί έπρεπε να προσφύγει μόνη της συναδέλφισσα στο ΣτΕ για τις άδειες ανατροφής και να κερδίσει μια μάχη όλου του κλάδου, έστω και δικαστικά;
Δεν μπορούσε η προσφυγή να γίνει από ΔΟΕ ή ΟΛΜΕ; Αλλά τι λέμε τώρα…Ψιλά γράμματα..