Μέσα κοινωνικής δικτύωσης και επικοινωνία

Πού θα φτάσει ο πίνακας ΠΕ70 ΕΑΕ στους διορισμούς 2025 – Τέσσερα πιθανά σενάρια

Η φετινή χρονιά για τους διορισμούς στην Ειδική Αγωγή είναι ιδιαίτερη, λόγω της ίδρυσης νέων Τμημάτων Ένταξης και της λήξης ισχύος των τωρινών πινάκων ΕΑΕ. Σε αντίθεση με προηγούμενα χρόνια, αναμένεται ελάχιστη ή μηδενική «προσπέλαση» θέσεων, καθώς οι υποψήφιοι θα επιδιώξουν μόνιμο διορισμό. Η πρόσκληση για διορισμό αναμένεται να αναρτηθεί στις 14 Αυγούστου. Η δήλωση περιοχών στο ΟΠΣΥΔ θα ξεκινήσει Σάββατο 16 Αυγούστου, αμέσως μετά τον Δεκαπενταύγουστο, και θα παραμείνει ανοιχτή μέχρι και Τετάρτη 20 Αυγούστου 2025. Στις 21 Αυγούστου, θα δημοσιοποιηθούν τα ονόματα των διορισθέντων, ώστε να ολοκληρωθούν οι ορκωμοσίες πριν το τέλος του μήνα.

Τα Επαγγέλματα του Μέλλοντος

Παρουσιάζονται τέσσερα θεωρητικά σενάρια για το πού μπορεί να φτάσει ο πίνακας ΠΕ70 ΕΑΕ:

  • Σενάριο 1: Διορισμοί μέχρι τη θέση 763.

  • Σενάριο 2: Με 10% προσπέλαση, διορισμοί μέχρι 839.

  • Σενάριο 3: Μετάβαση 42-43 υποψηφίων στη Γενική Αγωγή, διορισμοί μέχρι 805-806.

  • Σενάριο 4: Συνδυασμός των δύο παραπάνω παραγόντων, διορισμοί περίπου μέχρι 1050.

Η ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ

Πού θα φτάσει ο πίνακας ΠΕ70εαε στους διορισμούς 2025

📈Η φετινή χρονιά είναι πολύ διαφορετική από τις προηγούμενες όσον αφορά τους διορισμούς στην ειδική αγωγή. Ο λόγος; Τα νέα Τ.Ε που ιδρύθηκαν μέσα στο καλοκαίρι μαζί με το γεγονός πως αυτό το καλοκαίρι είναι το τελευταίο για τους ισχύοντες πίνακες της εαε.
📊Μέχρι πέρυσι βλέπαμε πολλές προσπελάσεις στους διορισμούς (δεν διορίζονταν άτομα σε “χάλια” περιοχές) δεδομένου ότι περίμεναν μήπως και ανοίξει κάποιο καλύτερο κενό την επόμενη χρονιά αλλά και δεδομένου ότι θα μπορούσαν να δουλέψουν αναπληρωτές στον τόπο συμφερόντων τους.
🆘Το παράθυρο αυτό λοιπόν θα μικρύνει έως θα μηδενιστεί φέτος λόγω των όσων γράφτηκαν πιο πάνω στην 1η παράγραφο. Φέτος είναι η χρονιά να “δικαιωθούν” όλοι οι συνάδελφοι που δούλευαν στην ειδική αγωγή και αναπλήρωναν τους εαυτούς τους.
📖Με βάση όλα τα παραπάνω δημιουργούνται τα εξής σενάρια για το που θα φτάσει ο πίνακας των διορισμών:
📝Σενάριο 1
Στο πρώτο σενάριο παίρνουμε υπόψη ότι θα διοριστούν οι πρώτοι 763 συνάδελφοι του πίνακα εαε οπότε οι διορισμοί θα φτάσουν στο νούμερο 763.
📝Σενάριο 2
Στο δεύτερο σενάριο παίρνουμε υπόψη ότι θα υπάρχει μια προσπέλαση 10% (λογικό ποσοστό ανά τα χρόνια) συναδέλφων που θέλουν μόνο συγκεκριμένες περιοχές διορισμού αλλιώς ας δουλέψουν και πάλι αναπληρωτές στον τόπο συμφερόντων τους. Με αυτό το σενάριο, οι διορισμοί θα φτάσουν στο νούμερο 839.
📝Σενάριο 3
Στο τρίτο σενάριο θεωρούμε ότι όσοι βρίσκονται ταυτόχρονα και στον πίνακα εαε και στον πίνακα γενικής θα προτιμήσουν να διοριστούν με τη γενική αγωγή. Οπότε σε συνδυασμό με τα νούμερα του πρώτου σεναρίου, και δεδομένου ότι τα άτομα αυτά είναι 42-43, οι διορισμοί θα φτάσουν στο νούμερο 805-806.
📝Σενάριο 4
Στο τέταρτο σενάριο θα κάνουμε συνδυασμό του δεύτερου και του τρίτου σεναρίου, δηλαδή 10% προσπέλαση και όσοι είναι και στους δυο πίνακες θα επιλέξουν τον πίνακα γενικής να διοριστούν. Με αυτό το σενάριο οι διορισμοί θα φτάσουν περίπου στο νούμερο 1050.
🆘Υ.Γ1: Τα παραπάνω σενάρια είναι θεωρητικά και σε καμία περίπτωση δεν αποτελούν κανόνα ή θα πρέπει να επηρεάσουν τη δήλωση περιοχών διορισμού των συναδέλφων.
🆘Υ.Γ2: Το ότι προκύπτουν κάποια νούμερα στα σενάρια δεν σημαίνει ότι οι συνάδελφοι που βρίσκονται στις πιο κάτω θέσεις δεν πρέπει να κάνουν δήλωση περιοχών ή να δηλώσουν λιγότερες περιοχές δεδομένου ότι δεν έχουν πιθανότητες.
🆘Υ.Γ3: Τα παραπάνω νούμερα των σεναρίων βασίζονται στους εκκαθαρισμένους πίνακες της ομάδας μας.
🆘Υ.Γ4: Ακόμη και αν βγουν οι κατανομές ανά περιοχή τις επόμενες ημέρες, είναι άσκοπο, και ΜΗΝ το κάνετε ,να ρωτάτε αν έχετε πιθανότητες διορισμού σε κάποια ή κάποιες περιοχές. Η δήλωση περιοχών γίνεται με βάση το που θέλετε να διοριστείτε και να ζήσετε εκεί τουλάχιστον για τα πρώτα 2 χρόνια. Άρα αυτό θα επηρεάσει την προσωπική και επαγγελματική σας ζωή. Αν κάποιος πχ δεν θέλει να δουλέψει στη Β’ Κυκλάδων, δεν θα δηλώσει Β’ Κυκλάδων. Δεν υπάρχει νόημα να τη δηλώνει μόνο αν υπάρχει η πιθανότητα να την πιάσει.
👨‍💻Μπορείτε να δείτε τους εκκαθαρισμένους μας πίνακες στους παρακάτω συνδέσμους
🔗Α/θμια: https://bit.ly/4dyxyOM
🔗Α/θμια – ΕΑΕ: https://bit.ly/4dj2oeP
🔗Α/θμια – ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΣ: https://bit.ly/3SLM6mt
🔗B/θμια: https://bit.ly/3SJ9mS1
🔗B/θμια – ΕΑΕ: https://bit.ly/3M6OiRu
🔗B/θμια – ΕΠΙΚΟΥΡΙΚΟΣ:
🔗ΕΒΠ/ΕΕΠ: https://bit.ly/3JHMf5F
👥Η ομάδα των εκκαθαριστών
Κλαπαδώρας Ηλίας, ΠΕ70
Τάσιου Ιωάννης, ΠΕ70
Χαλεπλίδου Θεογνωσία, ΠΕ79.01

 

Το αφεντικό τρελάθηκε! 600.000€ για επίδομα στην Προεδρία – Ο 13ος μισθός περιμένει ακόμη

Το αφεντικό τρελάθηκε! 600.000€ για επίδομα στην Προεδρία – Ο 13ος μισθός περιμένει ακόμη

600.000 ευρώ για την Προεδρία, αλλά 13ος και 14ος μισθός για τους άλλους… στο περίμενε «Το αφεντικό τρελάθηκε» με τα ...
Νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί: Έκπτωση έως 50% στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια – Όλες οι εταιρείες

Νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί: Έκπτωση έως 50% στα ακτοπλοϊκά εισιτήρια – Όλες οι εταιρείες

Εκπτώσεις σε ακτοπλοϊκά εισιτήρια για τη μετάβαση νεοδιοριζόμενων εκπαιδευτικών στην περιοχή τοποθέτησής τους Κατά το σχολικό έτος 2026–2027, οι νεοδιοριζόμενοι ...
SOS από την ΠΟΣΥΠ: Υποστελεχωμένες και εξουθενωμένες οι διοικητικές υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ

SOS από την ΠΟΣΥΠ: Υποστελεχωμένες και εξουθενωμένες οι διοικητικές υπηρεσίες του ΥΠΑΙΘΑ

ΠΟΣΥΠ: «Η νέα σχολική χρονιά βρίσκει τη διοίκηση της εκπαίδευσης σε δεινή θέση» Ζητά άμεση συνάντηση με τη Σοφία Ζαχαράκη ...
ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ: «Άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ» – SOS για την υποστελέχωση των υπηρεσιών

ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ: «Άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ» – SOS για την υποστελέχωση των υπηρεσιών

ΠΟΕ-ΥΠΑΙΘΑ: Άμεσες προσλήψεις μέσω ΑΣΕΠ και νέες Διευθύνσεις Οικονομικής Διαχείρισης στις ΠΔΕ Οι διοικητικοί υπάλληλοι προειδοποιούν για τον κίνδυνο νέων ...
Ροζ καμπάνα σε στρογγυλό φόντο

Νεοδιοριζόμενοι εκπαιδευτικοί: Άνοιξε η πρόσκληση για αποσπάσεις – Ποιοι μπορούν να υποβάλουν αίτηση

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΝΕΟΔΙΟΡΙΖΟΜΕΝΩΝ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΓΙΑ ΥΠΟΒΟΛΗ ΑΙΤΗΣΕΩΝ ΑΠΟΣΠΑΣΗΣ Πρόσκληση νεοδιοριζόμενων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και συζύγων/συμβιούντων αυτών για υποβολή αιτήσεων ...
Χρύσα Χοτζόγλου: Επιστρέφει στο σχολείο της – «Το δίκιο και η αλληλεγγύη μπορούν να νικήσουν»

Χρύσα Χοτζόγλου: Επιστρέφει στο σχολείο της – «Το δίκιο και η αλληλεγγύη μπορούν να νικήσουν»

Μετά από σχεδόν 18 μήνες εκτός τάξης, η εκπαιδευτικός επιστρέφει στο σχολείο της – Η «Ενότητα Αντίστασης Ανατροπής Πειραιά» χαρακτηρίζει ...
Ζαχαράκη: 30.000 αναπληρωτές από 1η Σεπτεμβρίου – Τι είπε για κενά, αποσπάσεις και στέγαση εκπαιδευτικών

Ζαχαράκη: 30.000 αναπληρωτές από 1η Σεπτεμβρίου – Τι είπε για κενά, αποσπάσεις και στέγαση εκπαιδευτικών

Νέα σχολική χρονιά: 5.300 μόνιμοι διορισμοί, 30.000 αναπληρωτές και λιγότερες αποσπάσεις – Τι προαναγγέλλει το ΥΠΑΙΘΑ Νέες παρεμβάσεις για τα ...
Ευρωπαϊκό Σχολείο Βρυξέλλες ΙΙΙ: Κυρώθηκε ο αξιολογικός πίνακας για τη θέση ΠΕ70 Δασκάλων

Ευρωπαϊκό Σχολείο Βρυξέλλες ΙΙΙ: Κυρώθηκε ο αξιολογικός πίνακας για τη θέση ΠΕ70 Δασκάλων

Απόσπαση εκπαιδευτικού ΠΕ70 με γλώσσα διδασκαλίας την ελληνική – Η απόφαση του ΥΠΑΙΘΑ βάσει της Πρόσκλησης 33598/Η2/18-3-2026. Κύρωση αξιολογικού πίνακα ...
Ανάκληση τοποθέτησης εκπαιδευτικού σε Πειραματικό Σχολείο – Η απόφαση του ΥΠΑΙΘΑ

Ανάκληση τοποθέτησης εκπαιδευτικού σε Πειραματικό Σχολείο – Η απόφαση του ΥΠΑΙΘΑ

Ανακλήθηκε η τοποθέτηση εκπαιδευτικού με διετή θητεία σε Πειραματικό Σχολείο Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης για τα σχολικά έτη 2026-2027 και 2027-2028. Κενά ...
Τμήματα Ένταξης: Οι προτάσεις για ουσιαστική αναβάθμιση και επαρκή στελέχωση

Τμήματα Ένταξης: Οι προτάσεις για ουσιαστική αναβάθμιση και επαρκή στελέχωση

Β΄ ΕΛΜΕ Πέλλας: Ανάγκη για παιδαγωγικά κριτήρια, μικρότερο αριθμό μαθητών και ενίσχυση με εκπαιδευτικούς Ειδικής Αγωγής Την ανάγκη ουσιαστικής αναβάθμισης ...
Μισθολόγιο

Ένωση Διευθυντών: «Οι εκπαιδευτικοί δεν είναι ελεγκτές και πιστοποιητές χώρων» – Ζητούν την άμεση απόσυρση της διάταξης για τις σχολικές εκδρομές

Έντονη αντίδραση της Πανελλήνιας Επιστημονικής Ένωσης Διευθυντών/ντριών Σχολικών Μονάδων Π.Ε. στη νέα Υπουργική Απόφαση για τις σχολικές εκδρομές. Με επιστολή ...
ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΑ

Διπλά μόρια στους συμβασιούχους των Δήμων! Τι φέρνει το νέο ΠΔ για χιλιάδες εργαζόμενους

ΠΔ 49/2026: Διπλή μοριοδότηση της προϋπηρεσίας στους Δήμους – Μια σημαντική δικαίωση για χιλιάδες συμβασιούχους Μια σημαντική εξέλιξη για τους ...
Κύλιση στην κορυφή