ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΑΣΕΠ ΣΕ ΚΑΤΑΓΓΕΛΙΑ ΣΧΕΤΙΚΗ ΜΕ ΤΑ ΟΡΙΣΤΙΚΑ ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΤΗΣ ΠΡΟΚΗΡΥΞΗΣ 6Κ/2024
Mε αφορμή δημοσιεύματα σε ορισμένες ειδησεογραφικές ιστοσελίδες, ανακοινώθηκαν τα εξής από το ΑΣΕΠ: Προξενεί έκπληξη και απορίες η καταγγελία ομάδας με την επωνυμία «Συντονιστική Επιτροπή Αγώνα Αναπήρων» περί “αλλοιώσεων” στη μοριοδότηση υποψηφίων κατά την ανάρτηση των οριστικών πινάκων της Κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης της Προκήρυξης 6Κ/2024 για την πλήρωση με σειρά προτεραιότητας χιλίων πεντακοσίων ενενήντα δύο (1.592) θέσεων μόνιμου προσωπικού και προσωπικού με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Αορίστου Χρόνου των κατηγοριών ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ και ΥΕ σε φορείς του Δημοσίου αποκλειστικά από άτομα με ποσοστό αναπηρίας τουλάχιστο πενήντα τοις εκατό (50%), σύμφωνα με τις διατάξεις των άρθρων 6 και 28 του ν. 4765/2021.
Οι συντάκτες της ανακοίνωσης/καταγγελίας θα έπρεπε να γνωρίζουν ότι μεταξύ προσωρινών και οριστικών αποτελεσμάτων μιας προκήρυξης μεσολαβεί ο αυτεπάγγελτος έλεγχος και η εξέταση των ενστάσεων οι οποίες σε περίπτωση αποδοχής ενδέχεται να επιφέρουν αλλαγές στα οριστικά αποτελέσματα.
Ειδικότερα, για τις τριακόσιες πενήντα οκτώ (358) θέσεις κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης τα οριστικά αποτελέσματα της οποίας εκδόθηκαν και αναρτήθηκαν στην ιστοσελίδα του ΑΣΕΠ την 8η Μαΐου 2025, υποβλήθηκαν 93 ενστάσεις εκ των οποίων έγιναν ολικά δεκτές 5 και εν μέρει δεκτές 6.
Επιπρόσθετα, κατά τον αυτεπάγγελτο έλεγχο προέκυψαν μεταβολές σε 12 περιπτώσεις. Τα αποσπάσματα των αποφάσεων του αυτεπάγγελτου και κατ’ ένσταση ελέγχου θα αποσταλούν ηλεκτρονικά στους ενδιαφερόμενους τις επόμενες ημέρες, όπως παγίως πράττει το ΑΣΕΠ και επιβάλλει το κράτος δικαίου.
Σχετικά με τα ανωτέρω ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ. Θάνος Παπαϊωάννου τονίζει ότι «Οι μεταβολές που επέρχονται λόγω της αποδοχής ενστάσεων αλλά και του αυτεπάγγελτου ελέγχου είναι μια αυτονόητη και συνήθης διαδικασία για το ΑΣΕΠ και θα μπορούσε οποιοσδήποτε να τις πληροφορηθεί με ένα απλό τηλεφώνημα ή email προς το ΑΣΕΠ. Εκείνο που είναι ασυνήθιστο είναι ότι αυτή η αβάσιμη και ακατανόητη κριτική γίνεται στο ξεκίνημα μιας νέας διαδικασίας που αποτέλεσε πάγιο αίτημα των ΑΜΕΑ, δηλαδή, α) να μεταφερθεί η αρμοδιότητα των σχετικών προσλήψεων από τη ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) στο ΑΣΕΠ και β) να αρχίσουν να εκδίδονται κάθε χρόνο προκηρύξεις για ΑΜΕΑ (αντί της πρακτικής του παρελθόντος που εκδίδονταν προκηρύξεις ακόμη και με καθυστέρηση 5 ετών).
Το ΑΣΕΠ έχει πλήρη επίγνωση της ευθύνης που του ανατέθηκε από την Πολιτεία και την κοινωνία να διεξάγει δηλαδή τις διαδικασίες πρόσληψης και για τους ΑΜΕΑ. Αποδίδει δε προτεραιότητα στην υλοποίηση αυτής της νέας αρμοδιότητας και είναι πάντα σε συνεργασία με τα θεσμικά όργανα εκπροσώπησης της ομάδας αυτής για τη βελτίωση των σχετικών διαδικασιών και τη διαμόρφωση προτάσεων προς την Πολιτεία σχετικά με τα κριτήρια επιλογής.».
