Αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας για αναπληρωτές – Τι ισχύει για νεοδιόριστους & πότε θα καταβληθεί
Από πολλούς συναδέλφους έχουν αρχίσει να υποβάλλονται ερωτήσεις σχετικά με το επίδομα ληφθείσας άδειας. Παραθέτουμε τα δεδομένα που είναι γνωστά μέχρι στιγμής, με την υπόσχεση ότι τις επόμενες ημέρες θα ετοιμαστούν επιπλέον πληροφορίες και πίνακες που θα καθορίζουν τα ποσά του επιδόματος ανάλογα με τη φάση πρόσληψης και το μισθολογικό κλιμάκιο.
Η μισθοδοσία των αναπληρωτών θα καταβληθεί στις 9 Ιουλίου, Ενώ η αποζημίωση για τη μη λήψη κανονικής άδειας καταβάλλεται στους λογαριασμούς των δικαιούχων 25 ή 26 Ιουλίου
Αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας για αναπληρωτές – Τι ισχύει & πότε θα καταβληθεί
Πότε δικαιούται ο αναπληρωτής αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας;
- Λήξη σύμβασης εργασίας: Σε περίπτωση που η σύμβαση εργασίας του αναπληρωτή λήξει με οποιονδήποτε τρόπο και δεν έχει λάβει την κανονική του άδεια, δικαιούται αποζημίωση.
- Διακοπή εργασιακής σχέσης: Εάν η εργασιακή σχέση διακοπεί και υπάρχουν υπόλοιπες κανονικές άδειες, ο εργοδότης οφείλει να καταβάλει στον αναπληρωτή αποζημίωση για τις άδειες που δεν έλαβε.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση;
- Ακαθάριστος μισθός: Η αποζημίωση αντιστοιχεί σε δύο ημερομίσθια για κάθε μήνα εργασίας.
- Υπολογισμός ημερομισθίου: Ακαθάριστος μισθός / 30 ημέρες = ημερομίσθιο
- Επίδομα: Το ημερομίσθιο πολλαπλασιάζεται με 2 για να προκύψει το επίδομα ανά μήνα.
- Τελικό ποσό: Το τελικό ποσό εξαρτάται από:
- Μισθολογικό κλιμάκιο:
- Συνολικό αριθμό μηνών εργασίας:
- Αριθμό ημερών αδείας που χρησιμοποιήθηκαν:
- Χωρίς χρήση άδειας: Ο αναπληρωτής δικαιούται ολόκληρο το ποσό.
- Με χρήση άδειας: Για κάθε ημέρα άδειας που λήφθηκε, αφαιρείται ένα ημερομίσθιο.
Πότε καταβάλλεται η αποζημίωση;
- Η αποζημίωση για τη μη λήψη κανονικής άδειας καταβάλλεται στους λογαριασμούς των δικαιούχων από τα μέσα Ιουλίου και μετά.
Ειδική περίπτωση νεοδιόριστων:
- Σύμφωνα με το Γενικό Λογιστήριο του Κράτους, οι εκπαιδευτικοί που υπηρέτησαν ως αναπληρωτές και στη συνέχεια μονιμοποιήθηκαν, δεν δικαιούνται αποζημίωση για την άδεια που δεν έλαβαν, καθώς η μετατροπή της σχέσης εργασίας δεν θεωρείται καταγγελία.
- Εάν έχει γίνει αλλαγή μισθολογικού κλιμακίου: Υπολογίζεται η αποζημίωση σε δύο κομμάτια, με βάση το προηγούμενο και το τωρινό μισθολογικό κλιμάκιο (από την έναρξη του έτους έως 21/6).
Ενδεικτικά ποσά της προηγουμένης σχολικής χρονιάς 22-23 / το τελικό ποσό διαφέρει ανάλογα την οικογενειακή κατάσταση, φάση πρόσληψης και κατάργηση εισφορά αλληλεγγύης.
| ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ | ΜΕ ΦΟΡΟ 21% | |
| 1 | 558 | |
| 2 | 588 | |
| 3 | 617 | |
| 4 | 648 | |
| 5 | 678 | |
| 6 | 708 | |
| 7 | 739 | |
| 8 | 769 | |
| ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ Α ΦΑΣΗ | ||
| ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΚΟ ΚΛΙΜΑΚΙΟ | ΧΩΡΙΣ ΦΟΡΟ | ΜΕ ΦΟΡΟ 21% |
| 1 | 684 | 541 |
| 2 | 721 | 570 |
| 3 | 758 | 599 |
| 4 | 795 | 629 |
| 5 | 832 | 658 |
| 6 | 869 | 687 |
| 7 | 906 | 71 5 |
| 8 | 943 | 744 |
| ΕΠΙΔΟΜΑ ΜΗ ΛΗΦΘΗΣΑΣ ΑΔΕΙΑΣ ΓΙΑ Β ΦΑΣΗ | ||
ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ / ΕΒΠ – ΠΛΗΡΟΥΣ & ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΑΜΩ ΩΡΑΡΙΟΥ (ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ)!
Εκκαθαρισμένοι πίνακες εκπαιδευτικών: Τι πρέπει να προσέξετε
