Πώς να υπολογίσουμε ρεαλιστικά το “πόσο θα φτάσει ο πίνακας” στους φετινούς διορισμούς

Πώς να υπολογίσουμε ρεαλιστικά το “πόσο θα φτάσει ο πίνακας” στους φετινούς διορισμούς

Συχνά ακούμε λανθασμένες ερμηνείες για το “πόσο θα φτάσει ο πίνακας” στους φετινούς διορισμούς.

Η λογική “με 1.037 διορισμούς πέρυσι ο πίνακας έφτασε 1.700, άρα φέτος με 1.000 διορισμούς θα φτάσει 1.120” είναι λανθασμένη.

Για να υπολογίσουμε ρεαλιστικά:

1. Χρειαζόμαστε τέλεια εκκαθαρισμένο ΟΡΙΣΤΙΚΟ πίνακα.
2. Προσθέτουμε το ποσοστό προσπέρασης που αναμένουμε (7% έως 12%).

Παράδειγμα:

• 1.000 διορισμοί ΠΕ70
• Ποσοστό προσπέρασης 10%
• Πίνακας έως 1.100 (αν αφαιρεθούν και οι διορισμένοι που έχουν αλλάξει ταυτότητα)

Μην ξεχνάμε:

• Το ποσοστό προσπέρασης δεν είναι στάνταρ.
• Παίζει ρόλο ο κλάδος, ο αριθμός των θέσεων, οι περιοχές, οι προτιμήσεις των υποψηφίων.

Συμπέρασμα:

• Μην ελπίζετε σε άκρατες προσπεράσεις.
• Βασιστείτε σε ρεαλιστικά σενάρια.
• Περιμένετε την επίσημη ανακοίνωση του ΑΣΕΠ για τον εκκαθαρισμένο πίνακα.

Η ανάλυση εστιάζει στους ΠΕ70, αλλά η λογική ισχύει για όλους τους κλάδους.

Ακολουθεί τι κείμενο όπως μας εστάλει με την ανάλυση του συνάδελφου από το pde

Εκκαθαρισμένοι πίνακες εκπαιδευτικών: Τι πρέπει να προσέξετε

Είναι αλήθεια πως ακούω συχνά πυκνά από συναδέλφους μου τη λογική πως αφού με 1.037 διορισμούς ΠΕ70 ο ΕΚΚΑΘΑΡΙΣΜΕΝΟΣ πίνακας έφτασε πέρυσι στο 1.700 προσπερνώντας περίπου 700 άτομα, το ίδιο μπορεί να συμβεί και φέτος με ένα αντίστοιχο νούμερο διορισμών.

Προσωπικά θεωρώ πως είναι μια τελείως λάθος λογική, που αφήνει πολλές ελπίδες σε πολλούς, αλλά καλό είναι να την καταρρίψουμε για να μην βρεθούν πολλοί προ δυσάρεστων εκπλήξεων.

Για να μπορέσουμε να δούμε το πραγματικό ποσοστό προσπέρασης θα πρέπει να έχουμε υπόψη πως και οι 4 φουρνιές διορισμών έγιναν ουσιαστικά από τον ίδιο πίνακα (ακόμη και του 2020 στην ειδική, δεδομένου πως οι (ακκαθάριστοι) πίνακες της 1ΓΕ/2019 είχαν μέσα και τους διοριστέους του 2020).

Άρα πάντα εστιάζοντας στους ΠΕ70 έχουμε και λέμε:

ΕΤΟΣ / ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ / ΘΕΣΗ ΤΕΛΕΥΤΑΙΟΥ / ΠΟΣΟΣΤΟ ΠΡΟΣΠΕΡΑΣΗΣ

2020 / 403 ΠΕ70ΕΑΕ + 1.121 ΠΕ71 / 1.705 / 11.9%*

2021 / 3.700 ΠΕ70 (+403)** / 4.437 / 8.2%

2022 / 3.333 ΠΕ70 (+403 +3.700)** / 8.049 / 8.2%

2023 / 1.037 ΠΕ70 (+403 +3.700 + 3.333)** / 9.300 / 9.7%

*Αναγκαστικά για το 2020 έβαλα και τους ΠΕ71 στο παιχνίδι για να βγει το σωστό ποσοστό προσπέρασης γιατί το σύστημα έτρεξε και για τους 2 κλάδους ταυτόχρονα. Αυτό δεν επηρεάζει μετά κάπου τα επόμενα νούμερα.

**Στις παρενθέσεις κάνω ουσιαστικά την αντίστροφη δουλειά του εκκαθαριστή πινάκων (προσθέτοντας τους διοριστέους των προηγούμενων ετών που βρίσκονται στον ισχύοντα πίνακα), ώστε να βρω το πραγματικό ποσοστό προσπέρασης με βάση τις θέσεις στον επίσημο οριστικό πίνακα του ΑΣΕΠ.

Φυσικά και η δική μου προσέγγιση έχει περιορισμούς γιατί υπάρχουν και άλλοι ΠΕ70 που διορίστηκαν σε άλλους κλάδους (100+) και άρα το ποσοστό προσπέρασης είναι λίγο μικρότερο και από αυτό που γράφω στην πραγματικότητα.

Αν απλώς βλέπαμε έναν από τους περσινούς εκκαθαρισμένους πίνακες και υπολογίζαμε το ποσοστό προσπέρασης, θα βγάζαμε εντελώς λανθασμένα συμπεράσματα: ότι με 1.037 θέσεις φτάσαμε στο 1.700+, άρα έχουμε ποσοστό προσπέρασης 65%, που προφανώς δεν στέκει.

Μπορείτε να φανταστείτε τι μπορεί να συμβεί φέτος βλέποντας τους διορισμούς του 2020 που έγιναν από “φρέσκους” πίνακες (θεωρήστε τους ΠΕ70ΕΑΕ και ΠΕ71 σαν ενιαίο κλάδο για τους σκοπούς του παραδείγματος): είχαμε 1.524 θέσεις διορισμού και ο πίνακας έφτασε μόνο μέχρι το 1.705, προσπέρασε δηλαδή μόνο 181 άτομα! (ποσοστό 11.9%)

Και αυτό δεν έχει σχέση με δύσκολες ή εύκολες περιοχές, με το ότι ήταν οι πρώτοι διορισμοί ή με κάτι άλλο. Μάλιστα ήταν και μεγαλύτερο ποσοστιαία ποσοστό προσπέρασης από όλους τους επόμενους διορισμούς, γιατί μάλλον κάποιοι φοβήθηκαν την 5ετία παραμονής στην ειδική και ρίσκαραν να διοριστούν την επόμενη χρονιά με την γενική (είχαν βγει οι προσωρινοί πίνακες της 1ΓΕ/2019, οπότε γνώριζαν τη θέση τους).

Τι θέλω να πω με όλα αυτά: για να υπολογίσουμε περίπου πόσο θα φτάσει ο πίνακας στους φετινούς διορισμούς θα πρέπει να έχουμε έναν τέλεια εκκαθαρισμένο ΟΡΙΣΤΙΚΟ πίνακα και στο νούμερο των φετινών θέσεων του κλάδου πους μας ενδιαφέρει να προσθέσουμε το ποσοστό προσπέρασης που αναμένουμε ότι θα έχουμε. Το τελευταίο φυσικά δεν είναι στάνταρ (μην κοιτάτε που στους ΠΕ70 ήταν ακριβώς το ίδιο το 2021 και το 2022). Παίζει ρόλο ο κλάδος, ο αριθμός των θέσεων, σε ένα πολύ μικρό βαθμό οι περιοχές που θα δοθούν και φυσικά αστάθμητοι παράγοντες σχετικά με τις προτιμήσεις των υποψηφίων.

Ωστόσο, από τους τελευταίους διορισμούς φαίνεται πως αυτό κυμαίνεται από 7% έως 12% (σε κάποιους άλλους κλάδους μπορεί να είναι και μεγαλύτερο). Άρα μην περιμένετε αν π.χ. δοθούν 1.000 διορισμοί ΠΕ70 ο πίνακας να φτάσει παραπάνω από το 1.120 του αντίστοιχου εκκαθαρισμένου (εφόσον έχουν αφαιρεθεί και οι διορισμένοι που έχουν αλλάξει ταυτότητα) αν τα ποσοστά είναι ίδια με τις προηγούμενες χρονιές. (neossos)

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ / ΕΒΠ – ΠΛΗΡΟΥΣ & ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΑΜΩ ΩΡΑΡΙΟΥ (ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ)!

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.