Διαθέσιμος από σήμερα ο Εθνικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας Ο Εθνικός Ηλεκτρονικός Φάκελος Υγείας είναι ένα νέο σύστημα που ενσωματώνει τα ιατρικά δεδομένα των πολιτών σε μία ασφαλή και εύχρηστη πλατφόρμα. Μέσω του MyHealth οι πολίτες έχουν πλήρη πρόσβαση στον ατομικό φάκελο υγείας τους, με όλες τις διαγνώσεις, τις συνταγές φαρμάκων, τα αποτελέσματα εξετάσεων και τις νοσηλείες, συγκεντρωμένα
Αύριο, το Μισθοδικείο θα εκδικάσει την πρώτη υπόθεση που αφορά την επαναφορά των δώρων, ένα ζήτημα που αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς η διεκδίκηση αυτή δεν αφορά μόνο τους δικαστικούς λειτουργούς, αλλά συνδέεται ευρύτερα με το σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων. Αυτό επιβεβαιώνεται και από το προεδρείο της Ένωσης Δικαστών και Εισαγγελέων, που έχει ήδη ανακοινώσει τη
Ανακοίνωση πρόσκλησης για συμμετοχή στο Πρόγραμμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Εθνικών Εμπειρογνωμόνων (National Experts Professional Training Programme – NEPT) σε Ευρωπαϊκή Επιτροπή και Ευρωπαϊκή Υπηρεσία Εξωτερικής Δράσης (ΕΥΕΔ) με απόσπαση για το β΄ εξάμηνο 2025. Το Πρόγραμμα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης Εθνικών Εμπειρογνωμόνων (NEPT) παρέχει τη δυνατότητα σε υπαλλήλους κρατών-μελών να αποκτήσουν επαγγελματική εμπειρία στις υπηρεσίες της Ευρωπαϊκής Επιτροπής
Ανακοινώνεται η έναρξη λειτουργίας του Ολοκληρωμένου Πληροφοριακού Συστήματος με τίτλο «Ολοκληρωμένο Σύστημα Παρακολούθησης Εθνικών Προγραμμάτων (Ο.ΣΥ.Π.Ε.Π.)» Το σύστημα υποστηρίζει τη διαχείριση και παρακολούθηση των εθνικών προγραμμάτων, την ευθύνη διαχείρισης των οποίων έχει η Διεύθυνση Διαχείρισης Συγχρηματοδοτούμενων και Εθνικών Προγραμμάτων/Διαχειριστική Αρχή του ΟΠΕΚΑ. Το Ο.ΣΥ.Π.Ε.Π. φιλοξενεί το πρόγραμμα καταπολέμησης της αστεγίας «ΣΤΕΓΑΣΗ ΚΑΙ ΕΡΓΑΣΙΑ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΑΣΤΕΓΟΥΣ»
Άρση της Μονιμότητας στο Δημόσιο: Παλαιές Ιδέες σε Νέο Περιτύλιγματου Γιώργου Σαρματζόπουλου Η συζήτηση για την άρση της μονιμότητας στο Δημόσιο δεν είναι καινούργια. Αντιθέτως, αποτελεί μια διαχρονική επιδίωξη συγκεκριμένων πολιτικών κύκλων, που ανά περιόδους επανέρχεται με διαφορετικές αφορμές. Η πρόσφατη ομιλία του πρωθυπουργού στη Βουλή, αν και δεν διατύπωσε ευθέως μια τέτοια πρόθεση, άνοιξε
Περίπου 1,4 εκατομμύρια μισθωτοί και συνταξιούχοι καλούνται φέτος να ελέγξουν προσεκτικά τις προσυμπληρωμένες και προεκκαθαρισμένες φορολογικές δηλώσεις τους, πριν η ΑΑΔΕ τις οριστικοποιήσει και υποβάλει αυτόματα. Η υποβολή των φορολογικών δηλώσεων αναμένεται να ολοκληρωθεί αμέσως μετά το Πάσχα του 2025, με τους φορολογούμενους να έχουν διορία μέχρι τις 15 Ιουλίου 2025 για την υποβολή τροποποιητικών
Πληρωμές ΟΠΕΚΑ Μαρτίου 2025: Πότε Καταβάλλονται τα Επιδόματα και Πότε Εμφανίζονται στα ΑΤΜ Ο Οργανισμός Προνοιακών Επιδομάτων και Κοινωνικής Αλληλεγγύης (ΟΠΕΚΑ) ανακοίνωσε ότι την τελευταία εργάσιμη ημέρα του Μαρτίου 2025, δηλαδή τη Δευτέρα 31 Μαρτίου, θα καταβληθούν τα επιδόματα και οι παροχές στους δικαιούχους. Όπως συνηθίζεται, τα χρήματα θα είναι διαθέσιμα στα ΑΤΜ από την
ΟΠΕΚΑ: Ελάχιστο Εγγυημένο Εισόδημα, Επίδομα Παιδιού & Στέγασης – Ημερομηνίες Πληρωμών Read More »
Η διαδικασία αξιολόγησης του προσωπικού του δημόσιου τομέα για την αξιολογική περίοδο του 2024 βρίσκεται σε εξέλιξη. Στο πλαίσιο αυτό, οι αξιολογητές, οι Διευθύνσεις Διοικητικού ή Προσωπικού, καθώς και οι υπάλληλοι καλούνται να ολοκληρώσουν συγκεκριμένες ενέργειες εντός των προβλεπόμενων προθεσμιών. Βασικά Σημεία της Διαδικασίας: Αξιολόγηση Υπαλλήλων & Αποτίμηση Σχεδίων ΑνάπτυξηςΟι αξιολογητές οφείλουν να ολοκληρώσουν έως
Δυνατότητα Ανακατανομής Κενών Οργανικών Θέσεων ΤΕ σε ΠΕ Με την κατάργηση των Τεχνολογικών Εκπαιδευτικών Ιδρυμάτων (Τ.Ε.Ι.) και την ένταξή τους στα Ανώτατα Εκπαιδευτικά Ιδρύματα (Α.Ε.Ι.), δημιουργήθηκαν νέες ανάγκες προσαρμογής στη δημόσια διοίκηση. Ειδικότερα, οι φορείς του δημοσίου πρέπει να εξετάσουν την ανακατανομή των κενών οργανικών θέσεων κατηγορίας Τεχνολογικής Εκπαίδευσης (ΤΕ) σε Πανεπιστημιακής Εκπαίδευσης (ΠΕ), προκειμένου
Δυνατότητα Ανακατανομής Κενών Οργανικών Θέσεων ΤΕ σε ΠΕ λόγω Κατάργησης των ΤΕΙ Read More »
Μισθολογικά Κλιμάκια στο Δημόσιο: Πώς Καθορίζεται η Εξέλιξη των Υπαλλήλων Του Μάριου Μαγιολαδίτη Το μισθολογικό καθεστώς των δημοσίων υπαλλήλων ρυθμίζεται από τον Νόμο 4354/2015 (άρθρο 9, παράγραφοι 1-3), όπως έχει τροποποιηθεί με τους Νόμους 4405/2016 και 4483/2017. Το σύστημα βασίζεται στα Μισθολογικά Κλιμάκια (Μ.Κ.), τα οποία καθορίζουν την εξέλιξη των αποδοχών των εργαζομένων ανάλογα με
Μισθολογικά Κλιμάκια στο Δημόσιο: Όλα Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε Read More »