Αλλαγές στο Εποχικό Επίδομα: Εξετάζονται εναλλακτικές λύσεις για την ενίσχυση των εργαζομένων τουρισμού-επισιτισμού

Αλλαγές στο Εποχικό Επίδομα για Εργαζομένους στον Τουρισμό και Επισιτισμό από το Υπουργείο Εργασίας

Το Υπουργείο Εργασίας προωθεί αλλαγές στο εποχικό επίδομα που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι στον τουρισμό και τον επισιτισμό στο τέλος της τουριστικής σεζόν. Το επικρατέστερο σενάριο περιλαμβάνει την καταβολή ενός επιπλέον μισθού κατά τη λήξη της σύμβασής τους, αντί του τρέχοντος επιδόματος ανεργίας, το οποίο θα συνεχίσει να καταβάλλεται για τρεις μήνες. Το επιπλέον μισθό θα καλύπτουν οι ξενοδόχοι, ενώ παράλληλα εξετάζονται μέτρα αυστηροποίησης των προϋποθέσεων χορήγησης του επιδόματος για να μειωθεί η ανασφάλιστη εργασία.

Οι ισχύουσες προϋποθέσεις για την καταβολή του εποχικού επιδόματος ανεργίας περιλαμβάνουν συγκεκριμένες ημέρες εργασίας σε εποχικές επιχειρήσεις, με διαφοροποίηση ανάλογα με την εργασιακή εμπειρία και την προηγούμενη επιδότηση των εργαζομένων.

• Εξετάζεται η χορήγηση ενός έξτρα μισθού αντί για το τρίμηνο επίδομα ανεργίας, με το κόστος να βαρύνει τους ξενοδόχους.
• Παράλληλα, αυστηροποιούνται οι προϋποθέσεις χορήγησης του επιδόματος για πάταξη της ανασφάλιστης εργασίας.
• Η Ομοσπονδία Τουρισμού Επισιτισμού ζητά επέκταση του επιδόματος από 3 σε 5 μήνες.

Ο “μύθος” των μεγάλων τραπεζικών αποταμιεύσεων των Ελλήνων / Το 72,5% των καταθετών έχει λογαριασμούς έως 1.000 ευρώ!

Οπως αναφέρει η σελίδα Ημερησία

Λεπτομέρειες Προϋποθέσεων

Για την καταβολή του εποχικού επιδόματος ανεργίας στους εργαζόμενους του τουρισμού ισχύουν οι εξής προϋποθέσεις:

1. Νέοι επιδοτούμενοι με μία σεζόν εργασίας

• 100 ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας, εντός του τελευταίου 14μήνου, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν τη λήξη της εργασιακής σχέσης.
• 80 ημέρες εξαρτημένης εργασίας κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησης.

2. Νέοι επιδοτούμενοι με δύο συνεχόμενες σεζόν εργασίας

• 100 ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας, κατά το τελευταίο 12μηνο πριν τη λήξη της σύμβασης εργασίας.
• 80 ημέρες εξαρτημένης εργασίας κάθε έτος κατά τα δύο προηγούμενα έτη πριν από την έναρξη της επιδότησης.

3. Παλαιοί επιδοτούμενοι με μία σεζόν εργασίας

• 100 ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας, εντός του τελευταίου 14μήνου πριν τη λήξη της εργασιακής σχέσης, χωρίς να υπολογίζονται οι ημέρες των δύο τελευταίων μηνών πριν τη λήξη.

4. Παλαιοί επιδοτούμενοι με δύο συνεχόμενες σεζόν εργασίας

• 100 ημέρες εργασίας σε επιχειρήσεις που λειτουργούν εποχικά, με κρατήσεις υπέρ του κλάδου ανεργίας, κατά το τελευταίο 12μηνο πριν τη λήξη της σύμβασης εργασίας. Η διάρκεια της επιδότησης είναι 80 ημέρες, χωρίς περιορισμούς ως προς τα ημερήσια επιδόματα που έλαβαν κατά την προηγούμενη τετραετία.

Σε περίπτωση που οι δικαιούχοι χάσουν την ιδιότητα του ανέργου κατά τη διάρκεια της επιδότησης, η επιδότηση διακόπτεται προσωρινά, αλλά μπορεί να συνεχιστεί υπό προϋποθέσεις. Eurostat – Αγοραστική δύναμη: Στην προτελευταία θέση, λίγο πιο πάνω από τη Βουλγαρία η Ελλάδα – Ο ανειδίκευτος εργάτης αμείβεται καλύτερα από τον προσοντούχο εκπαιδευτικό!!

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.