anakoinvseis

Διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης των Περιφερειακών Εποπτών Ποιότητας της Εκπαίδευσης.

ΑΚΟΥΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Ρύθμιση θεμάτων αναφορικά με τη διαδικασία επιλογής και τοποθέτησης των Περιφερειακών Εποπτών Ποιότητας της Εκπαίδευσης.

Η διαδικασία επιλογής Περιφερειακών Εποπτών Ποιότητας της Εκπαίδευσης στην Ελλάδα καθορίζεται από την Κοινή Υπουργική Απόφαση που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ Α 136/03.08.2021. Απαιτεί από τους υποψηφίους να είναι μόνιμοι εκπαιδευτικοί και Σύμβουλοι Εκπαίδευσης. Επιπλέον, πρέπει να πληρούν διάφορες προϋποθέσεις, όπως το να μην συνταξιοδοτούνται εντός ενός έτους και να μην έχουν κωλύματα επιλογής. Μεταφορά και κατάργηση αρμοδιοτήτων Σχολικών Επιτροπών / Προκαθορισμένη προκαταβολή στους διευθυντές των σχολείων

Προϋποθέσεις υποψηφίων:

  • Να είναι Σύμβουλοι Εκπαίδευσης με την ιδιότητα του/της μόνιμου εκπαιδευτικού.
  • Να μην αποχωρούν υποχρεωτικά από την υπηρεσία λόγω συνταξιοδότησης εντός ενός (1) έτους από την ημερομηνία λήξης της προθεσμίας υποβολής αιτήσεων.
  • Να μην συντρέχουν στο πρόσωπό τους τα κωλύματα επιλογής της παρ. 11 του άρθρου 31 του ν. 4823/2021.
  • Να επιτρέπουν την επεξεργασία των προσωπικών τους δεδομένων.

Διαδικασία υποβολής αιτήσεων:

  • Η υποβολή αίτησης γίνεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά, μέσω της Ενιαίας Ψηφιακής Πύλης (ΕΨΠ – gov.gr), στην ηλεκτρονική διεύθυνση https://epoptes.services.gov.gr/.
  • Η αίτηση φέρει τα χαρακτηριστικά ασφαλείας της παρ. 3 του άρθρου 27 του ν. 4727/2020 (Α’ 184).
  • Η προθεσμία υποβολής αιτήσεων ορίζεται από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού (Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.) και ανακοινώνεται στην ιστοσελίδα του.
Δημοφιλή!!  Καταδίκη της Επιστολής της Π.Ο.Σ.ΥΠ & Υποστήριξη των Διευθυντών και Προϊσταμένων προς τον Διευθυντή ΔΙ.Π.Ε. Ανατολικής Αττικής

Κριτήρια επιλογής:

  • Επιστημονική – παιδαγωγική συγκρότηση.
  • Διδακτική εμπειρία.
  • Συμβουλευτική – καθοδηγητική εμπειρία.
  • Διοικητική – υποστηρικτική εμπειρία.
  • Αξιολογικές εκθέσεις ως στελέχους εκπαίδευσης ή εκπαιδευτικού.
  • Ικανότητα ανάληψης πρωτοβουλιών, συνεργατικότητα, επίλυση προβλημάτων.
  • Προσωπικότητα και γενική συγκρότηση.
  • Συνεισφορά στη δημιουργία κατάλληλου παιδαγωγικού κλίματος.
  • Οργάνωση ή συμμετοχή σε δράσεις.

Συνέντευξη:

  • Η συνέντευξη περιλαμβάνει παρουσίαση από τον/την υποψήφιο/α σχεδίου προβληματισμού και δράσης, με αναφορά σε θέμα παιδαγωγικού ενδιαφέροντος.
  • Ακολουθούν ερωτήσεις από τα μέλη του Συμβουλίου Επιλογής προς τον/την υποψήφιο/α.
  • Η συνέντευξη ηχογραφείται και το ηχητικό αρχείο φυλάσσεται μαζί με τα πρακτικά του Συμβουλίου.

Τοποθέτηση:

  • Ο/Η Περιφερειακός/η Επόπτης/τρια Ποιότητας της Εκπαίδευσης και ο/η αναπληρωτής/τριά του/της ορίζονται και τοποθετούνται με απόφαση του/της Προϊσταμένου/ης της Γενικής Διεύθυνσης Εκπαιδευτικού Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.
  • Η θητεία διαρκεί 4 χρόνια.

Η ΑΠΟΦΑΣΗ ΑΝΑΛΥΤΙΚΑ – ΕΠΟΠΤΕΣ /ΦΕΚ

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
Avatar photo

ΤΖΑΤΖΟΣ ΧΡ.

Εκπαιδευτικός πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης με πτυχίο από το δημόσιο Πανεπιστήμιο Κύπρου και με δύο μεταπτυχιακά: ένα στην Εκπαιδευτική Τεχνολογία από το Π.Κ και ένα στην Οργάνωση και Διοίκηση Σχολικών Μονάδων από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Εξειδίκευση στον τομέα των τηλεπικοινωνιών & δικτύων (πτυχίο μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης). Μοναδικά "δεσμά" τα κιτρινόμαυρα!!

Κύλιση προς τα επάνω