ΑΚΟΥΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Μέχρι τον Φεβρουάριο του 2022 – στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr), το μόνιμο προσωπικό –εκτός νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ)– αποτελείται από 565.418 εργαζομένους, ενώ καταγράφονται 144.512 συμβασιούχοι κάθε μορφής (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, ωρομίσθιοι – μισθοδοτούμενοι από τον κρατικό προϋπολογισμό, έως μέσω ΕΣΠΑ). Σε ένα σύνολο, δηλαδή, 709.930 υπαλλήλων σε υπουργεία και ΟΤΑ, ένας στους πέντε είναι εργαζόμενος με ελαστική σχέση.

Αν στους παραπάνω προστεθούν και οι 46.453 εργαζόμενοι που καταγράφονται ως έκτακτο και λοιπό προσωπικό Ειδικών Λογαριασμών Κονδυλίων Ερευνας (ΕΛΚΕ), η αναλογία αυτή ανεβαίνει στο 1/4.

Τριπλασιασμός

Οι εργαζόμενοι με ελαστικές μορφές εργασίας στο Δημόσιο έχουν σχεδόν τριπλασιαστεί τα τελευταία 10 χρόνια. Βάσει της «Απογραφής», τον Φεβρουάριο του 2013 καταγράφονταν 56.002 συμβασιούχοι (ορισμένου χρόνου έως ωρομίσθιοι) ενώ οι μόνιμοι υπάλληλοι ήταν 624.453. Εν ολίγοις, τη στιγμή που το μόνιμο προσωπικό μειώνεται (κατά περίπου 60.000 μεταξύ 2013-2022) και ο ελληνικός δημόσιος τομέας είναι κατά κοινή ομολογία υποστελεχωμένος –ακόμα και σε κρίσιμους τομείς όπως Υγεία, Παιδεία, Κοινωνική Ασφάλιση– το κράτος επιλέγει να καλύψει κρίσιμα κενά σε πάγιες θέσεις με επισφαλώς εργαζομένους, εξαναγκασμένους να μετρούν κάθε μέρα «αντίστροφα» μέχρι τη στιγμή που θα ξαναβρεθούν άνεργοι.

Δημοφιλή!! Καταγγελία για σεξιστικές απειλές και σωματική βία από αστυνομικούς σε μαθητή - "Φορτώνουν" ψευδείς κατηγορίες για να τον τρομοκρατήσουν

Το ΑΣΕΠ επιβεβαιώνει με την έκθεσή του ότι οι συμβασιούχοι έρχονται να καλύψουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, χαρακτηρίζει όμως την αύξησή τους ως μια αρνητική εξέλιξη υπό τη δική του οπτική (της Ανεξάρτητης Αρχής που εποπτεύει τα κριτήρια προσλήψεων), έως και την οπτική του δημόσιου τομέα-εργοδότη: «[η αύξηση των συμβασιούχων] ενδεχομένως οδηγεί μεσοπρόθεσμα στη μονιμοποίηση υπαλλήλων που στην πραγματικότητα έχουν επιλεγεί με τα κριτήρια που ισχύουν για τους υπαλλήλους ορισμένου χρόνου και όχι με αυτά που ισχύουν για τους τακτικούς υπαλλήλους», αναφέρει στην έκθεσή του.

➡️ΠΗΓΗ e-dimosio.gr

Σε πρόσφατο άρθρο του ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ αναφέρει:

Στη συνάντηση με τον υπουργό Εσωτερικών παρουσιάστηκε το νέο σύστημα απογραφής των εργαζομένων στο Δημόσιο, με οποιαδήποτε σχέση εργασίας.

Σύμφωνα με τα στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού τον Μάιο του 2022 υπηρετούν στο Δημόσιο, ως μόνιμοι,596.182 υπάλληλοι. Το μη μόνιμο προσωπικό ,με οποιαδήποτε σχέση εργασίας(συμβασιούχοι,προγράμματα ΕΣΠΑ,ΟΑΕΔ,civid-19 κλπ) ανέρχεται σε 257.791 υπαλλήλους.

Σύνολο 853.973

Οι μόνιμοι διορισμοί που έγιναν τη φετινή χρονιά στο δημόσιο,ως τώρα,ανέρχονται σε 4356 κι αναμένονται ως το τέλος του χρόνου άλλοι16.800.Σε αυτούς υπάγονται και οι 8586 εκπκοί που θα διοριστούν τον Αύγουστο.Οι υπόλοιπες προσλήψεις αφορούν ,κυρίως,στην υγεία.Στην εκπαίδευση στην τριετία 2020-22 έγιναν 24.786 μόνιμοιδιορισμοί(συμπεριλαμβανομένων και των 8586).

Οι μόνιμοι διορισμοί θα γίνονται,πλέον,κάθε χρόνο σε όλα τα υπουργεία με βάση τον κανόνα 1:1.

Τους περισσότερους υπαλλήλους έχει το υπουργείο παιδείας.

167.802 μόνιμοι και 100.150 με διάφορες σχέσεις εργασίας.

Ακολουθεί η τοπική αυτοδιοίκηση με 90.037 μόνιμους και 67667 μη μόνιμους ,το υπουργείο υγείας με 77901 μόνιμους κι 46075 μη μόνιμους,το υπουργείο άμυνας με 86636 μόνιμους κι 6082 μη μόνιμους κλπ.

Αναλυτικά το προσωπικό σε όλο το δημόσιο φαίνεται στον αναρτημένο πίνακα.

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

Δημόσιο: Τριπλασιασμος συμβασιούχων την τελευταία δεκαετία – Απογραφή στο δημόσιο & προσλήψεις μόνιμου προσωπικού

Τριπλασιασμός

ΤΖΑΤΖΟΣ ΧΡ.