payrol euro jpg

Κατώτατος μισθός: Το κύμα ακρίβειας οδηγεί σε – Αύξηση 5% από την 1η Απριλίου 2024 | Δεν θα έχει άμεσο αντίκτυπο στον μέσο μισθό

ΑΚΟΥΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Κατώτατος μισθός: Το κύμα ακρίβειας οδηγεί σε – Αύξηση 5% από την 1η Απριλίου 2024 | Δεν θα έχει άμεσο αντίκτυπο στον μέσο μισθό

Μόλις 9 από τις 24 κλαδικές συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα κατά 5% από τα 780 ευρώ στα 820 ευρώ. Η αύξηση αυτή αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2024. Eurostat – Αγοραστική δύναμη: Στην προτελευταία θέση, λίγο πιο πάνω από τη Βουλγαρία η Ελλάδα – Ο ανειδίκευτος εργάτης αμείβεται καλύτερα από τον προσοντούχο εκπαιδευτικό!!

Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα έχει άμεσο αντίκτυπο στον μέσο μισθό. Αυτό συμβαίνει επειδή μόνο το 29% των εργαζομένων στην Ελλάδα αμείβεται με βάση τον κατώτατο μισθό.

Δημοφιλή!!  2025: Αύξηση Κατώτατου Μισθού στα 867 Ευρώ και Νέες Συλλογικές Διαπραγματεύσεις

Για να αυξηθεί ο μέσος μισθός, θα πρέπει να αυξηθούν οι μισθοί και των εργαζομένων που αμείβονται με βάση τις συλλογικές συμβάσεις. Ωστόσο, αυτό είναι ένα δύσκολο έργο, καθώς μόνο 5 από τις 38 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ στην Ελλάδα προβλέπουν αύξηση των αποδοχών.

Επιπλέον, ορισμένοι κλάδοι εργαζομένων, όπως το εμπόριο, έχουν περίπου 10 χρόνια να συνάψουν συμβάσεις με τους εργοδότες τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί αμείβονται με βάση τον κατώτατο μισθό, χωρίς να έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν υψηλότερες αποδοχές. Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων – νεοδιόριστων και αναπληρωτών!

Για να αυξηθεί ο μέσος μισθός, θα πρέπει να υπάρξει ισχυρότερη συλλογική διαπραγμάτευση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Θα πρέπει επίσης να υπάρξουν μέτρα για την ενίσχυση της κάλυψης των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις.

Δημοφιλή!!  Αναρτήθηκαν οι Δικαιούχοι των Προγραμμάτων ΛΑΕ/ΟΠΕΚΑ για το 2024: Στήριξη της Αγροτικής Οικογένειας και των Πληγεισών Περιοχών

Ο “μύθος” των μεγάλων τραπεζικών αποταμιεύσεων των Ελλήνων / Το 72,5% των καταθετών έχει λογαριασμούς έως 1.000 ευρώ!

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (2010-2022)

Έτος Κλαδικές / εθνικές/ ομοιο-επαγγελματι-κές συμβάσεις Τοπικές ομοιοεπαγ-γελματικές συμβάσεις Επιχειρησιακές συμβάσεις Σύνολο Ποσοστό (%) συμμετοχής επιχειρησιακών συμβάσεων στο σύνολο των ΣΣΕ
2010 65 14 227 306 74,18
2011 38 7 170 215 79,07
2012 23 6 976 1.005 97,11
2013 14 0 409 423 96,69
2014 14 5 286 305 93,77
2015 12 7 263 282 93,26
2016 10 6 318 334 95,21
2017 15 6 244 265 92,08
2018 30 9 300 339 83,33
2019 20 4 193 217 88,94
2020 15 3 174 192 90,63
2021 17 9 182 208 87,50
2022 17 8 217 242 89,66

Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων!

Πηγή: Ημερησία / Υπουργείο Εργασίας (επεξεργασία ΙΝΕ ΓΣΕΕ)

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
Avatar photo

ΤΖΑΤΖΟΣ ΧΡ.

Εκπαιδευτικός πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης με πτυχίο από το δημόσιο Πανεπιστήμιο Κύπρου και με δύο μεταπτυχιακά: ένα στην Εκπαιδευτική Τεχνολογία από το Π.Κ και ένα στην Οργάνωση και Διοίκηση Σχολικών Μονάδων από το Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας. Εξειδίκευση στον τομέα των τηλεπικοινωνιών & δικτύων (πτυχίο μεταδευτεροβάθμιας εκπαίδευσης). Μοναδικά "δεσμά" τα κιτρινόμαυρα!!

Κύλιση προς τα επάνω