Όταν το Κοινωνικό Κράτος Αποτυγχάνει: Μητρότητα και Εκπαίδευση – Η Εμπειρία μιας Αναπληρώτριας Εκπαιδευτικού
Φέτος είναι η πρώτη χρονιά που δεν χάρηκα με την πρόσληψή μου ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Αντί να νιώθω χαρά και ικανοποίηση για την ευκαιρία να εργαστώ και να προσφέρω, νιώθω έντονη πίκρα και απογοήτευση. Ο λόγος δεν είναι άλλος από το γεγονός ότι, ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, δεν δικαιούμαι την άδεια ανατροφής των 9 μηνών που δικαιούνται οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Είναι αδιανόητο να πρέπει να αφήνω το μωράκι μου, μόλις 5,5 μηνών, για τις ώρες που θα βρίσκομαι στο σχολείο. Η σκέψη και μόνο ότι κάποιος άλλος θα το ταΐζει με το γάλα που θα αντλώ στο σχολείο, με γεμίζει τύψεις. Τύψεις γιατί θα χάσω αναντικατάστατες στιγμές με το μωρό μου, τύψεις γιατί αυτό το αβοήθητο πλάσμα δεν δέχεται καν το μπιμπερό, αφού είναι αποκλειστικά θηλαστικό.
Η μόνη άδεια που δικαιούμαστε είναι άδεια άνευ αποδοχών και μορίων. Ωστόσο, η οικονομική πραγματικότητα καθιστά αδύνατη την επιλογή αυτή. Με έναν μόνο μισθό, η οικονομική επιβίωση της οικογένειάς μας θα ήταν εξαιρετικά δύσκολη. Γνωρίζω ότι υπάρχουν και χειρότερες καταστάσεις, αλλά αυτό δεν αναιρεί την αδικία που νιώθω. Το γεγονός ότι τουλάχιστον θα είμαι σπίτι μου και δεν θα χρειαστεί να μετακομίσουμε, προσφέρει μια μικρή ανακούφιση, αλλά οι τύψεις παραμένουν.
Αυτή η εμπειρία αναδεικνύει μια σοβαρή αδυναμία του κοινωνικού κράτους: την αδυναμία του να προστατεύσει τη μητρότητα για όλες τις εργαζόμενες γυναίκες, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις. Είναι αδιανόητο το 2024 να υπάρχουν εργαζόμενες μητέρες που δεν έχουν την ίδια προστασία και δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Το ευρωπαϊκό δικαστήριο ήδη έχει υποχρεώσει την κυβέρνηση να παρέχει την άδεια των 9 μηνών στις αναπληρώτριες μητέρες, και αυτή η απόφαση πρέπει να ισχύσει άμεσα και για όλους.
Η μητρότητα δεν είναι προνόμιο, είναι δικαίωμα. Και αυτό το δικαίωμα πρέπει να προστατεύεται καθολικά και χωρίς εξαιρέσεις. Ας συνεχίσουμε τον αγώνα μας για να εξασφαλίσουμε τα αυτονόητα. Οι διακρίσεις και οι ανισότητες δεν έχουν θέση σε μια σύγχρονη κοινωνία που διεκδικεί να είναι δίκαιη και ίση για όλους τους πολίτες της.
Αναπληρώτρια Εκπαιδευτικος
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- Αλλαγές σε αποσπάσεις και μετατάξεις εκπαιδευτικών: Τριετής διάρκεια, νέοι περιορισμοί και δυνατότητα διοικητικής μετάταξης Νέο πλαίσιο για αποσπάσεις και μετατάξεις εκπαιδευτικών – Τι αλλάζει…
- Αιτήσεις Παραίτησης και Αυτοδίκαιες Αποχωρήσεις Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 2026 (μετά τις ανακλήσεις) Αιτήσεις Παραίτησης και Αυτοδίκαιες Αποχωρήσεις Εκπαιδευτικών Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης 2026 (μετά…
- Αιτήσεις Παραίτησης και Αυτοδίκαιες Αποχωρήσεις Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης 2026 (μετά τις ανακλήσεις) Αιτήσεις Παραίτησης και Αυτοδίκαιες Αποχωρήσεις Εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης 2026 (μετά…
- Μεταθέσεις ΠΕ: Τα οριστικά κενά ανά ειδικότητα στη Γενική Αγωγή Ακολουθεί η ενημέρωση του αιρετού ΚΥΣΠΕ: ΕΝΗΜΕΡΩΣΗ! Κενά της Γενικής…
- Γενική & Ειδική Αγωγή: Τι δείχνουν τα στοιχεία για κενά και πλεονάσματα Δεδομένα για τα οργανικά κενά – πλεονάσματα Ακολουθεί το ενημερωτικό…
- Μεταθέσεις εκπαιδευτικών στην ΕΑΕ: 1.297 αιτήσεις προς εξέταση – 56 σε ειδική κατηγορία Αιτήσεις μετάθεσης εκπαιδευτικών σε ΣΜΕΑΕ – ΚΕΔΑΣΥ και αιτήσεις για…
- Μεταθέσεις εκπαιδευτικών Αθμιας -Γενικής Εκπαίδευσης και Ειδικής Αγωγής έτους 2026 Μεταθέσεις εκπαιδευτικών Αθμιας -Γενικής Εκπαίδευσης και Ειδικής Αγωγής έτους 2026…
- Στατιστικά – Μόρια Μεταθέσεων Εκπαιδευτικών ΠΕ 2026: Αναλυτικά Στοιχεία ανά Περιοχή (ΠΕ70 & ΠΕ60) Τα στοιχεία παρουσιάζουν τα μόρια του τελευταίου μετατιθέμενου ανά περιοχή…






