Όταν το Κοινωνικό Κράτος Αποτυγχάνει: Μητρότητα και Εκπαίδευση – Η Εμπειρία μιας Αναπληρώτριας Εκπαιδευτικού
Φέτος είναι η πρώτη χρονιά που δεν χάρηκα με την πρόσληψή μου ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός. Αντί να νιώθω χαρά και ικανοποίηση για την ευκαιρία να εργαστώ και να προσφέρω, νιώθω έντονη πίκρα και απογοήτευση. Ο λόγος δεν είναι άλλος από το γεγονός ότι, ως Αναπληρώτρια εκπαιδευτικός, δεν δικαιούμαι την άδεια ανατροφής των 9 μηνών που δικαιούνται οι υπόλοιποι εργαζόμενοι.
Είναι αδιανόητο να πρέπει να αφήνω το μωράκι μου, μόλις 5,5 μηνών, για τις ώρες που θα βρίσκομαι στο σχολείο. Η σκέψη και μόνο ότι κάποιος άλλος θα το ταΐζει με το γάλα που θα αντλώ στο σχολείο, με γεμίζει τύψεις. Τύψεις γιατί θα χάσω αναντικατάστατες στιγμές με το μωρό μου, τύψεις γιατί αυτό το αβοήθητο πλάσμα δεν δέχεται καν το μπιμπερό, αφού είναι αποκλειστικά θηλαστικό.
Η μόνη άδεια που δικαιούμαστε είναι άδεια άνευ αποδοχών και μορίων. Ωστόσο, η οικονομική πραγματικότητα καθιστά αδύνατη την επιλογή αυτή. Με έναν μόνο μισθό, η οικονομική επιβίωση της οικογένειάς μας θα ήταν εξαιρετικά δύσκολη. Γνωρίζω ότι υπάρχουν και χειρότερες καταστάσεις, αλλά αυτό δεν αναιρεί την αδικία που νιώθω. Το γεγονός ότι τουλάχιστον θα είμαι σπίτι μου και δεν θα χρειαστεί να μετακομίσουμε, προσφέρει μια μικρή ανακούφιση, αλλά οι τύψεις παραμένουν.
Αυτή η εμπειρία αναδεικνύει μια σοβαρή αδυναμία του κοινωνικού κράτους: την αδυναμία του να προστατεύσει τη μητρότητα για όλες τις εργαζόμενες γυναίκες, χωρίς εξαιρέσεις και διακρίσεις. Είναι αδιανόητο το 2024 να υπάρχουν εργαζόμενες μητέρες που δεν έχουν την ίδια προστασία και δικαιώματα με τους υπόλοιπους εργαζόμενους. Το ευρωπαϊκό δικαστήριο ήδη έχει υποχρεώσει την κυβέρνηση να παρέχει την άδεια των 9 μηνών στις αναπληρώτριες μητέρες, και αυτή η απόφαση πρέπει να ισχύσει άμεσα και για όλους.
Η μητρότητα δεν είναι προνόμιο, είναι δικαίωμα. Και αυτό το δικαίωμα πρέπει να προστατεύεται καθολικά και χωρίς εξαιρέσεις. Ας συνεχίσουμε τον αγώνα μας για να εξασφαλίσουμε τα αυτονόητα. Οι διακρίσεις και οι ανισότητες δεν έχουν θέση σε μια σύγχρονη κοινωνία που διεκδικεί να είναι δίκαιη και ίση για όλους τους πολίτες της.
Αναπληρώτρια Εκπαιδευτικος
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- Το νέο μισθολόγιο των αναπληρωτών Το νέο μισθολόγιο των αναπληρωτών από Μπουντούρη Νικολέτα Εκπαιδευτικοί Δημόσιου…
- Ανοιχτές οι Αιτήσεις για τα Προγράμματα Επιμόρφωσης Β1 και Β2 Τ.Π.Ε. (2026) Ξεκίνησαν οι Αιτήσεις Εκπαιδευτικών για συμμετοχή σε Προγράμματα Επιμόρφωσης Β1…
- Συνάντηση ΠΑΣΑΝ με το ΥΠΑΙΘΑ: Παρεμβάσεις για διορισμούς , μισθοδοσία, Ειδική & Γενική Αγωγή, εργασιακά δικαιώματα και στελέχωση των νηπιαγωγείων Την Τρίτη 27 Ιανουαρίου 2026 πραγματοποιήθηκε συνάντηση του Πανελλήνιου Συλλόγου…
- Ειδική προκήρυξη για κάλυψη λειτουργικών κενών στα σχολεία – Προθεσμίες και οδηγίες Εκδόθηκε η ειδική προκήρυξη, σύμφωνα με το άρθρο 86 του…
- Εγκύκλιος ΥΠΑΙΘΑ – Παραιτήσεις εκπαιδευτικών και ΕΕΠ-ΕΒΠ: Τι ισχύει για το σχολικό έτος 2025-2026 Το Υπουργείο Παιδείας εξέδωσε εγκύκλιο με οδηγίες για την υποβολή…
- Προσλήψεις 304 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στη Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών, με σχέση εργασίας… Από το Υπουργείο Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού ανακοινώνεται ότι για…
- Ημερομηνίες Καταβολής Μισθοδοσίας Αναπληρωτών και Μόνιμων Εκπαιδευτικών (Δεκέμβριος 2025 – Φεβρουάριος 2026) Οι ημερομηνίες αφορούν το διάστημα Δεκεμβρίου 2025 έως Φεβρουαρίου 2026.…
- Συγγραφή βιβλίων από εκπαιδευτικούς: Δεν απαιτείται άδεια – Τι ορίζει το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους Σε μια περίοδο όπου συχνά καλλιεργείται σύγχυση και ανασφάλεια γύρω…






