| E-wall

Δωρεάν Αναγνώριση της Στρατιωτικής Θητείας ως Συντάξιμου Χρόνου ζητά η Ένωση Υπαλλήλων ΥΠΕΠΘ Μακεδονίας – Θράκης

Παρέμβαση προς τα Υπουργεία Εργασίας και Εθνικής Άμυνας για την κατάργηση της εξαγοράς της στρατιωτικής θητείας Την άμεση νομοθετική ρύθμιση για την αυτόματη και δωρεάν αναγνώριση της υποχρεωτικής στρατιωτικής θητείας ως συντάξιμου χρόνου ζητά η ΕΝΩΣΗ ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΩΝ ΥΠΗΡΕΣΙΩΝ ΥΠΕΠΘ ΜΑΚΕΔΟΝΙΑΣ – ΘΡΑΚΗΣ, με επιστολή της προς την πολιτική ηγεσία των Υπουργείων Εργασίας και Κοινωνικής […]

Δωρεάν Αναγνώριση της Στρατιωτικής Θητείας ως Συντάξιμου Χρόνου ζητά η Ένωση Υπαλλήλων ΥΠΕΠΘ Μακεδονίας – Θράκης Read More »

Αναγνώριση Πλασματικών Χρόνων και Στρατιωτικής Θητείας στις Συντάξεις

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ ΟΛΜΕ ΓΙΑ ΤΑ ΠΟΣΟΣΤΑ ΕΞΑΓΟΡΑΣ ΠΛΑΣΜΑΤΙΚΩΝ ΧΡΟΝΩΝ ΣΤΟ ΔΗΜΟΣΙΟ Με τον νόμο 4387/2016 από 1/1/2017 άλλαξαν τα ποσοστά εξαγοράς των πλασματικών χρόνων των δημόσιων υπαλλήλων και από 6,67% το 2016 για κάθε έτος έως το 2020 υπήρχε επιβάρυνση 3,33% ώστε να διαμορφωθεί στο 20%. Αυτό είχε σαν αποτέλεσμα όσοι εργαζόμενοι υπέβαλλαν αιτήσεις έως 31/12/2016

Αναγνώριση Πλασματικών Χρόνων και Στρατιωτικής Θητείας στις Συντάξεις Read More »

Δημόσιοι υπάλληλοι: Από τον «μύθο της ευμάρειας» στη σκληρή πραγματικότητα – Πώς κατέρρευσαν οι πραγματικοί μισθοί την περίοδο 2008–2025

Έκδοση της ΕΑΣ Δημοσίου: Καταρρίπτοντας τον μύθο των «μισθολογικά προνομιούχων» δημοσίων υπαλλήλων Η πρόσφατη έκδοση της Ενωτικής Αγωνιστικής Συσπείρωσης (ΕΑΣ) Δημοσίου, με τίτλο «Μισθοί των Εργαζομένων στο Ελληνικό Δημόσιο – Ο κυρίαρχος μύθος: Οι δημόσιοι υπάλληλοι είναι καλοπληρωμένοι», επιχειρεί να αποδομήσει μια βαθιά ριζωμένη αντίληψη που κυριαρχεί στον δημόσιο διάλογο τα τελευταία χρόνια. Σύμφωνα με

Δημόσιοι υπάλληλοι: Από τον «μύθο της ευμάρειας» στη σκληρή πραγματικότητα – Πώς κατέρρευσαν οι πραγματικοί μισθοί την περίοδο 2008–2025 Read More »

«Βραχνάς» το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους

Παρέμβαση της Ένωσης Υπαλλήλων Μακεδονίας–Θράκης για το υπέρογκο κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών Σοβαρό ζήτημα που αφορά χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους λίγο πριν τη συνταξιοδότησή τους αναδεικνύει η Ένωση Υπαλλήλων Περιφερειακών Υπηρεσιών ΥΠΕΠΘ Μακεδονίας–Θράκης, φέρνοντας στο προσκήνιο το υψηλό κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών ασφάλισης και τις ανισότητες που, όπως υποστηρίζει, έχουν δημιουργηθεί στο ισχύον πλαίσιο. Με παρέμβασή

«Βραχνάς» το κόστος εξαγοράς πλασματικών ετών για χιλιάδες δημοσίους υπαλλήλους Read More »

Οδηγίες προς Φορείς Προέλευσης και Υποδοχής για την Υλοποίηση του Α΄ Κύκλου Κινητικότητας 2026 (ΕΣΚ)

Ακολουθεί το έγγραφο: PDF | Οδηγίες προς τους φορείς προέλευσης και υποδοχής για την υλοποίηση του Α΄ Κύκλου Κινητικότητας έτους 2026, στο πλαίσιο του ΕΣΚ Μισθολογικά Κλιμάκια στο Δημόσιο: Όλα Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε

Οδηγίες προς Φορείς Προέλευσης και Υποδοχής για την Υλοποίηση του Α΄ Κύκλου Κινητικότητας 2026 (ΕΣΚ) Read More »

Δημοσιοποίηση θέσεων κινητικότητας Α΄ κύκλου 2026 – Υποβολή αιτήσεων – 2η Εγκύκλιος

Κινητικότητα (ΕΣΚ, ν.4440/2016) Δείτε την εγκύκλιο εδώ: PDF | Δημοσιοποίηση θέσεων κινητικότητας Α΄ κύκλου 2026 – Υποβολή αιτήσεων – 2η ΕΓΚΥΚΛΙΟΣ Ψηφιακή Υπογραφή Δημοσίων Υπαλλήλων μέσω του gov.gr / Οδηγός βήμα βήμα

Δημοσιοποίηση θέσεων κινητικότητας Α΄ κύκλου 2026 – Υποβολή αιτήσεων – 2η Εγκύκλιος Read More »

Fuel Pass III: Νέος τρόπος αιτήσεων μετά τα προβλήματα – Αναλυτικά το πρόγραμμα ανά ΑΦΜ

Fuel Pass: Σταδιακή υποβολή αιτήσεων για αποφυγή κατάρρευσης της πλατφόρμας Ακολουθεί η ενημέρωση: Προκειμένου να διασφαλιστεί η ομαλή ροή των αιτήσεων και η αποφυγή καθυστερήσεων λόγω μεγάλης επισκεψιμότητας, η εφαρμογή θα λειτουργήσει τις επόμενες ημέρες με βάση τον λήγοντα αριθμό του Α.Φ.Μ. των δικαιούχων, ως εξής: Τρίτη 7/4/2026: Αιτήσεις θα μπορούν να υποβάλουν οι δικαιούχοι

Fuel Pass III: Νέος τρόπος αιτήσεων μετά τα προβλήματα – Αναλυτικά το πρόγραμμα ανά ΑΦΜ Read More »

Έναρξη αιτήσεων του Ειδικού προγράμματος στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω

Έναρξη αιτήσεων του Ειδικού προγράμματος στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1.500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω Ξεκινάει σήμερα, Δευτέρα 30 Μαρτίου, στις 13:00, η υποβολή ηλεκτρονικών αιτήσεων των φορέων του Υπουργείου Υγείας που είχαν ενταχθεί: α) στο πρόγραμμα 55 ετών και άνω, ή/και β) στο ειδικό πρόγραμμα στον δημόσιο τομέα της

Έναρξη αιτήσεων του Ειδικού προγράμματος στον δημόσιο τομέα της υγείας για την πρόσληψη 1500 ανέργων ηλικίας 57 ετών και άνω Read More »

Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων στο Δημόσιο 2027-2030: Τι προβλέπει ο νόμος

Σαφές πλαίσιο για τον προγραμματισμό ανθρώπινου δυναμικού στο Δημόσιο θέτει το άρθρο 3 του Νόμος 4590/2019, καθορίζοντας τη διαδικασία με την οποία τα Υπουργεία και οι φορείς της Δημόσιας Διοίκησης οργανώνουν τις ανάγκες τους σε προσωπικό σε βάθος τετραετίας. Τι περιλαμβάνουν τα τετραετή σχέδια Τα αρμόδια Υπουργεία υποχρεούνται να αποστέλλουν επικαιροποιημένα σχέδια στο Υπουργείο Εσωτερικών,

Πολυετής προγραμματισμός προσλήψεων στο Δημόσιο 2027-2030: Τι προβλέπει ο νόμος Read More »

Στα 920€ ο βασικός μισθός – Τι αλλάζει για εργαζομένους και επιδόματα

Νέος κατώτατος μισθός στα 920 ευρώ Ο Πρωθυπουργός ανακοίνωσε στο Υπουργικό Συμβούλιο τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ, σηματοδοτώντας την έκτη διαδοχική αναπροσαρμογή από το 2019. Η αύξηση, ύψους 40 ευρώ, τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου. Επιπτώσεις πέρα από τον βασικό μισθό Η νέα ρύθμιση δεν περιορίζεται μόνο στον κατώτατο

Στα 920€ ο βασικός μισθός – Τι αλλάζει για εργαζομένους και επιδόματα Read More »