Πρόεδρος ΑΣΕΠ για γραπτό διαγωνισμό / Πιο απλό σύστημα μοριοδότησης ή γραπτός διαγωνισμός & Αξιολόγηση Διευθυντών

 Πρόεδρος ΑΣΕΠ για γραπτό / Πιο απλό σύστημα μοριοδότησης ή γραπτός διαγωνισμός – Αξιολόγηση Διευθυντών

Ο Πρόεδρος του ΑΣΕΠ κ Παπαϊωάννου σε μια συνέντευξη εφ όλης της ύλης για επιλογή διευθυντών και επιλογή αναπληρωτών, μονίμων  μιλώντας στο κανάλι της βουλής, όπως αναφέρει χαρακτηριστικά στο παρακάτω βίντεο θα ήθελε ένα πιο απλό σύστημα μοριοδότησης ή γραπτό διαγωνισμό, βέβαια και ο ίδιος αναγνωρίζει το αρνητικά φορτισμένο θέμα του γραπτού ΑΣΕΠ. «Ο γραπτός είναι ζήτημα έντονα φορτισμένο.» αρνητικός προς το υπάρχων σύστημα αναφέροντας ειδικά ότι είναι πρόβλημα για το ΑΣΕΠ οι ενστάσεις.

Γραπτός ΑΣΕΠ: Πώς είναι δυνατό ένας τετράωρος διαγωνισμός να θεωρείται πιο αξιόπιστος από 6, 8 και 10 χρόνια σπουδών;

Το υπουργείο πάντως για την ώρα λέει γραπτός διαγωνισμός και μοριοδότησης (“προσόντα”) που προφανώς είναι αντίθετη η διοίκηση του ΑΣΕΠ.

Ο πρόεδρος του ΑΣΕΠ φυσικά λέει την δική του άποψη για το κομμάτι που τον απασχολεί, δεν νομοθετεί. Το υπουργείο ως τώρα μιλάει για μικτό σύστημα, χωρίς να είναι γνωστό πόσα και ποια “προσόντα” θα μοριοδοτούνται στο σχέδιο που έχουν καταρτίσει.

Μελέτη ΚΕΜΕΤΕ 2010 / Σύστημα διορισμού στη Δημόσια Εκπαίδευση – Διαγωνισμός ΑΣΕΠ – Το “έργο” το έχουμε ξαναδεί!!!!

Αναφερόμενος στην επιλογή διευθυντών, βλέπει ότι και το υπάρχων σύστημα επιλογής διευθυντών είναι «τρύπιο» με πολλά προβλήματα, ειδικά προς τους παλιούς διευθυντές που δεν υπάρχει κανένας τρόπος να δει το ΑΣΕΠ τι είχαν κάνει όλα τα προηγούμενα χρονιά στα σχολεία η τους σχολικούς οργανισμούς.. «Φάκελος πορείας πεπραγμένων»!!

Δείτε το Video

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.