Όπως έγραψε ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ σε πρόσφατο δημοσίευμα του και επανέλαβε πρόσφατα η υπουργός Παιδείας κα Κεραμέως: “Καμιά αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στο δημόσιο δεν πρόκειται να δοθεί ούτε φέτος, αφού η κυβέρνηση το μόνο για το οποίο συζητά είναι η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο δημόσιο, αφού στον […]
Επώδυνες αλλαγές για τους εργαζομένους των ΔΕΚΟ μεταξύ των οποίων και η άρση της μονιμότητας, αλλά και η διαδικασία των προσλήψεων προβλέπει το σχέδιο νόμου του υπουργείου Οικονομικών που τέθηκε σε διαβούλευση και αναμένεται να ανοίξει τον «ασκό του Αιόλου» για συνολικές ανατροπές στον ευρύτερο δημόσιο τομέα. Στο στόχαστρο βρίσκονται οι ΔΕΚΟ Μεταφορών (ΟΑΣΑ,
Μέχρι τον Φεβρουάριο του 2022 – στοιχεία του Μητρώου Ανθρώπινου Δυναμικού Ελληνικού Δημοσίου (apografi.gov.gr), το μόνιμο προσωπικό –εκτός νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου (ΝΠΙΔ)– αποτελείται από 565.418 εργαζομένους, ενώ καταγράφονται 144.512 συμβασιούχοι κάθε μορφής (συμβάσεις ορισμένου χρόνου, συμβάσεις έργου, ωρομίσθιοι – μισθοδοτούμενοι από τον κρατικό προϋπολογισμό, έως μέσω ΕΣΠΑ). Σε ένα σύνολο, δηλαδή, 709.930 υπαλλήλων σε
Προς αυτοματοποίηση βαδίζει η χορήγηση αναρρωτικών αδειών των δημοσίων υπαλλήλων με στόχο την μείωση της γραφειοκρατίας. Στη βάση της εφαρμογής «Myanarrotikes», θα αυτοματοποιηθούν όλα τα στάδια χορήγησης αναρρωτικών αδειών των δημοσίων υπαλλήλων, από την αίτηση του υπαλλήλου και τις διαδικασίες των υγειονομικών επιτροπών έως τη διαχείριση και την τελική έγκριση. Το πρώτο βήμα έγινε με τον νόμο 4961/2022
myanarrotikes: Η ψηφιακή χορήγηση αναρρωτικών αδειών στο Δημόσιο Read More »
Στην αναφορά του ο υπουργός τόνισε ότι το συγκεκριμένο έργο είναι ένα σημείο έναρξης της ψηφιακής πραγματικότητας στο δημόσιο. Όπως τόνισε και ο ίδιος έχουν γίνει τρεις προσπάθειες στο παρελθόν για το συγκεκριμένο έργο αλλά όλες απέτυχαν, η διαφορά με αυτές της τρεις προσπάθειες είναι ότι τώρα υπάρχει ανάδοχος του έργου και υπάρχει και το
Οπου υπάρχει καπνος υπάρχει και φωτιά Το υπουργείο Παιδείας επεξεργάζεται ένα νέο σύστημα διορισμών Τέλος στον κατακερματισμό κλάδων και ειδικοτήτων βάζει το υπουργείο Εσωτερικών με το νέο Προσοντολόγιο αφορά διορισμούς και προσλήψεις μόνιμου προσωπικού ή με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου Στην καθιέρωση ενός ενιαίου, σύγχρονου και πιο παραγωγικού Προσοντολογίου και στη δημιουργία για
Δημόσιο: Τι αλλάζει στα προσόντα πρόσληψης – Ετοιμάζουν νέο σύστημα για διορισμούς Read More »
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα, φέρνει αυξήσεις και σε πάνω από μισό εκατομμύριο δημόσιους υπαλλήλους. Γιατί θα συμβεί αυτό, σύμφωνα με εργατολόγο. https://e-wall.net/2022/04/20/17394/ Σύμφωνα με τον νόμο που ισχύει, κανένας με καθεστώς πλήρους απασχόλησης δεν μπορεί να παίρνει λιγότερο από τον νομοθετημένο κατώτατο μισθό, ξεκαθάρισε στο OPEN ο εργατολόγος Αλέξης Μητρόπουλος. Από 1η Μαΐου θα πάει στα 713 και σε
Κατώτατος μισθός: Έρχονται αυξήσεις και σε μισό εκατομμύριο υπαλλήλους στο Δημόσιο Read More »
Στη χώρα μας ο μέσος μισθός έχει μειωθεί κατά 25,6% την περίοδο 2008-2020 ● Πέρα από τις άμεσες μειώσεις (κατάργηση 13ου-14ου μισθού, σωρευτική περικοπή 20% διαφόρων επιδομάτων κ.ά.), βασικό εργαλείο για την περικοπή του μισθολογικού κόστους ήταν η θέσπιση του ενιαίου μισθολογίου. Πορεία… κατρακύλας και παγίωσης στο ναδίρ καταγράφουν οι μισθολογικές αποδοχές των εργαζομένων στο