Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας κατέγραψε σημαντική αύξηση στις δηλωμένες υπερωρίες για το 2024, με πάνω από 815.000 επιπλέον ώρες στους κλάδους όπου εφαρμόζεται. Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες αυξήθηκαν σημαντικά σε τομείς όπως τα σούπερ μάρκετ (+60%), οι τράπεζες (+38,3%), οι εταιρείες security (+27,8%), η βιομηχανία (+34,3%) και το λιανεμπόριο (+28,1%).
Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Πάνω από 815.000 περισσότερες καταγεγραμμένες υπερωρίες το 2024

Σημαντική αύξηση στις καταγεγραμμένες υπερωρίες σημειώνει η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας στους κλάδους που εφαρμόζεται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, οι υπερωρίες στους κλάδους εφαρμογής της αυξήθηκαν αθροιστικά κατά 815.509 σε σχέση με τα έτη πριν την εφαρμογή του μέτρου.
Ενδεικτικά, οι καταγεγραμμένες υπερωρίες αυξήθηκαν:
• Στα σούπερ μάρκετ κατά 60% (216.731 ώρες το 2024, έναντι 135.466 το 2021).
• Στις τράπεζες κατά 38,3% (82.236 ώρες το 2024, έναντι 59.470 το 2021).
• Στις εταιρείες security κατά 27,8% (454.547 ώρες το 2024, έναντι 355.584 ώρες το 2022).
• Στη βιομηχανία κατά 34,3% (2.019.082 ώρες το 2024, έναντι 1.503.813 το 2023).
• Στο λιανεμπόριο 28,1% (474.999 ώρες το 2024, έναντι 370.883 το 2023).
Την σημασία της εφαρμογής της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας για την αντιμετώπιση της υποδηλωμένης και της αδήλωτης εργασίας υπογράμμισε η Υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Νίκη Κεραμέως.
«Η διασφάλιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων αποτελεί κύριο μέλημά μας, και η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποδεικνύεται ένα αποτελεσματικό και συνεπώς πολύτιμο εργαλείο για αυτό τον σκοπό. Με την εφαρμογή της, καταγράφεται ο πραγματικός χρόνος απασχόλησης και οι εργαζόμενοι αμείβονται για αυτόν, ενώ παράλληλα συμβάλλει στην καταπολέμηση της αδήλωτης και της υποδηλωμένης εργασίας. Προστατεύουμε τους εργαζόμενους αλλά και τις επιχειρήσεις, θωρακίζοντας τον υγιή ανταγωνισμό.».
Αξίζει να σημειωθεί ότι από τον περασμένο Σεπτέμβριο, η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας εφαρμόζεται πιλοτικά στον τουρισμό και την εστίαση, ενώ η καθολική της εφαρμογή στους κλάδους αυτούς θα εκκινήσει την 1η Μαρτίου του 2025. Μετά την εφαρμογή και στους δύο αυτούς κλάδους, θα προστατεύονται από την ψηφιακή κάρτα εργασίας συνολικά περίπου 1.500.000 εργαζόμενοι.
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- Ημερομηνίες πληρωμών για μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς (Απρίλιος–Μάιος 2026) Πότε θα καταβληθούν οι επόμενες μισθοδοσίες σε μόνιμους και αναπληρωτές…
- Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους & Αναπληρωτές Μισθολογικά – Εργασιακά Εκπαιδευτικών (ΜεΡέΚ): Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο…
- Βγήκε η Εγκύκλιος αποσπάσεων για εκπαιδευτικούς – Μέχρι 20 Απριλίου οι αιτήσεις Προκήρυξη αποσπάσεων εκπαιδευτικών για το 2026-2027 – Όλες οι λεπτομέρειες…
- Νέοι μισθοί Δημοσίου 2026 ανά κατηγορία – Η εγκύκλιος εφαρμογής του Υπουργείου Οικονομικών Αναπροσαρμογή βασικών μισθών Δημοσίου 2026 – Τι αλλάζει από 1η…
- Υπολογισμός Νέου Μισθού Δημοσίων Υπαλλήλων: Διαθέσιμη Ηλεκτρονική Φόρμα για ΠΕ και ΔΕ Διαθέσιμη είναι πλέον ηλεκτρονική φόρμα υπολογισμού μισθού για δημοσίους υπαλλήλους,…
- 1ΓΕ και 2ΓΕ/2026 – Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Τι αλλάζει και πότε ξεκινούν οι αιτήσεις Μικρή μετατόπιση στο χρονοδιάγραμμα των δύο βασικών προκηρύξεων για τους…
- Νέοι μισθοί εκπαιδευτικών από 01 Απρίλη: μόλις 24 ευρώ αύξηση καθαρά τον μήνα για όλους! Ανακοινώθηκε στις 26/03/2026 από τον Πρωθυπουργό η αύξηση στον κατώτατο…
- Πρόγραμμα Υπολογισμού Μοριοδότησης για Αποσπάσεις Εκπαιδευτικών Υπολογισμός Μοριοδότησης για Αποσπάσεις Εκπαιδευτικών Οι αποσπάσεις εκπαιδευτικών συνοδεύονται από…









