Με συνεχείς ανακοινώσεις, οι ΕΛΜΕ και η ΟΛΜΕ εκφράζουν την αντίθεσή τους στις υποχρεωτικές υπερωρίες που επιβάλλονται σε εκπαιδευτικούς και καλούν τους συλλόγους διδασκόντων και τους διευθυντές σχολείων να μην τις αναθέτουν. Το πρόβλημα των κενών στις σχολικές μονάδες συνεχίζεται, ενώ η κυβερνητική πολιτική προκαλεί αυξανόμενη πίεση στους εκπαιδευτικούς.
Οι συνέπειες των υποχρεωτικών υπερωριών
Η ανάθεση υπερωριών σε εκπαιδευτικούς χωρίς τη θέλησή τους δημιουργεί πολλαπλά προβλήματα:
- Αύξηση των ευθυνών και του φόρτου εργασίας: Οι υποχρεωτικές υπερωρίες συχνά επιβαρύνουν τους ήδη πιεσμένους εκπαιδευτικούς, οδηγώντας σε επαγγελματική εξουθένωση.
- Πλήγμα στους νέους εκπαιδευτικούς: Αντί να γίνουν προσλήψεις αναπληρωτών, οι υποχρεωτικές υπερωρίες μειώνουν τις ευκαιρίες απασχόλησης για νεότερους συναδέλφους.
- Αμφιβολία για την αποζημίωση: Σε πολλές περιπτώσεις, οι εκπαιδευτικοί δεν γνωρίζουν αν και πότε θα αποζημιωθούν για τις επιπλέον ώρες διδασκαλίας.
Οι προβλέψεις του νόμου
Σύμφωνα με τα άρθρα 100 και 101 του ν. 4823/2021, οι διευθυντές σχολικών μονάδων μπορούν να αναθέτουν έως πέντε (5) ώρες υποχρεωτικής υπερωριακής διδασκαλίας την εβδομάδα, υπό την προϋπόθεση ότι:
- Έχει καλυφθεί το υποχρεωτικό ωράριο όλων των εκπαιδευτικών της ίδιας ειδικότητας.
- Δεν υπάρχουν διαθέσιμες ώρες από άλλες σχολικές μονάδες της ίδιας ή όμορης ομάδας σχολείων.
Ωστόσο, η εφαρμογή αυτών των διατάξεων συχνά χαρακτηρίζεται από ελλιπή συντονισμό και παρατυπίες.
Η θέση των ΕΛΜΕ και ΟΛΜΕ
Οι ΕΛΜΕ και η ΟΛΜΕ αντιδρούν έντονα στις πρακτικές αυτές, χαρακτηρίζοντας τις υποχρεωτικές υπερωρίες ως αυταρχική επιβολή που πλήττει τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών. Σημειώνουν ότι η κάλυψη των κενών μέσω υπερωριών είναι αποτέλεσμα πολιτικών περικοπών που υπονομεύουν τη δημόσια εκπαίδευση.
Επιπλέον, οι συνδικαλιστικοί φορείς καταγγέλλουν παρατυπίες στις τοποθετήσεις μόνιμων και αναπληρωτών εκπαιδευτικών, καθώς και την τάση των αρμόδιων υπηρεσιών να «σπάνε» μεγάλα κενά σε μικρότερα, αναγκάζοντας τους εκπαιδευτικούς να εργάζονται σε πολλαπλές σχολικές μονάδες.
Κάλεσμα σε δράση
Η Β’ ΕΛΜΕ Δυτικής Αθήνας καλεί τους συλλόγους διδασκόντων και τους διευθυντές:
- Να μην εφαρμόζουν τις λογικές των υποχρεωτικών υπερωριών.
- Να απαιτούν την άμεση κάλυψη των κενών από τις Διευθύνσεις Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΔΔΕ).
- Να αναφέρουν κάθε περίπτωση παρατυπίας στο σωματείο.
Παράλληλα, η ΕΛΜΕ υπενθυμίζει ότι οι στάσεις εργασίας για υποχρεωτικές υπερωρίες δεν επιφέρουν περικοπές μισθών, καθώς οι υπερωρίες αμείβονται αυτοτελώς και δεν αποτελούν μέρος του υποχρεωτικού διδακτικού ωραρίου.
Προτάσεις και Διεκδικήσεις
- Άμεση κάλυψη των κενών: Με προσλήψεις αναπληρωτών και επισπεύσεις των φάσεων πρόσληψης.
- Σεβασμός στα εργασιακά δικαιώματα: Καμία ανάθεση υποχρεωτικών υπερωριών χωρίς τη συναίνεση των εκπαιδευτικών.
- Ενίσχυση της δημόσιας εκπαίδευσης: Κατάργηση των πολιτικών περικοπών και επενδύσεις σε μόνιμο προσωπικό.
Η Β’ ΕΛΜΕ Δυτικής Αθήνας, μέσω του Προέδρου Θεόδωρου Κατσωνόπουλου και της Γραμματέως Δήμητρας Οικονόμου, καλεί την ΟΛΜΕ να στηρίξει με δυναμικές ενέργειες τους εκπαιδευτικούς και να προκηρύξει στοχευμένες στάσεις εργασίας.
Συμπέρασμα
Η λύση για τα κενά στη δημόσια εκπαίδευση δεν είναι η επιβολή υποχρεωτικών υπερωριών, αλλά η ουσιαστική ενίσχυση των σχολείων με προσλήψεις. Το δικαίωμα των εκπαιδευτικών να εργάζονται σε αξιοπρεπείς συνθήκες πρέπει να είναι αδιαπραγμάτευτο.
Επαπειλούμενη Κύηση σε μόνιμες και νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς
Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.
trending:
- Ημερομηνίες πληρωμών για μόνιμους και αναπληρωτές εκπαιδευτικούς (Απρίλιος–Μάιος 2026) Πότε θα καταβληθούν οι επόμενες μισθοδοσίες σε μόνιμους και αναπληρωτές…
- Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο (ΜΚ) για Μόνιμους & Αναπληρωτές Μισθολογικά – Εργασιακά Εκπαιδευτικών (ΜεΡέΚ): Καθαρά ποσά ανά Μισθολογικό Κλιμάκιο…
- Βγήκε η Εγκύκλιος αποσπάσεων για εκπαιδευτικούς – Μέχρι 20 Απριλίου οι αιτήσεις Προκήρυξη αποσπάσεων εκπαιδευτικών για το 2026-2027 – Όλες οι λεπτομέρειες…
- Νέοι μισθοί Δημοσίου 2026 ανά κατηγορία – Η εγκύκλιος εφαρμογής του Υπουργείου Οικονομικών Αναπροσαρμογή βασικών μισθών Δημοσίου 2026 – Τι αλλάζει από 1η…
- Υπολογισμός Νέου Μισθού Δημοσίων Υπαλλήλων: Διαθέσιμη Ηλεκτρονική Φόρμα για ΠΕ και ΔΕ Διαθέσιμη είναι πλέον ηλεκτρονική φόρμα υπολογισμού μισθού για δημοσίους υπαλλήλους,…
- 1ΓΕ και 2ΓΕ/2026 – Προκηρύξεις εκπαιδευτικών 2026: Τι αλλάζει και πότε ξεκινούν οι αιτήσεις Μικρή μετατόπιση στο χρονοδιάγραμμα των δύο βασικών προκηρύξεων για τους…
- Νέοι μισθοί εκπαιδευτικών από 01 Απρίλη: μόλις 24 ευρώ αύξηση καθαρά τον μήνα για όλους! Ανακοινώθηκε στις 26/03/2026 από τον Πρωθυπουργό η αύξηση στον κατώτατο…
- Πρόγραμμα Υπολογισμού Μοριοδότησης για Αποσπάσεις Εκπαιδευτικών Υπολογισμός Μοριοδότησης για Αποσπάσεις Εκπαιδευτικών Οι αποσπάσεις εκπαιδευτικών συνοδεύονται από…






