payrol euro jpg E-wall

Κατώτατος μισθός: Το κύμα ακρίβειας οδηγεί σε – Αύξηση 5% από την 1η Απριλίου 2024 | Δεν θα έχει άμεσο αντίκτυπο στον μέσο μισθό

Από /

Κατώτατος μισθός: Το κύμα ακρίβειας οδηγεί σε – Αύξηση 5% από την 1η Απριλίου 2024 | Δεν θα έχει άμεσο αντίκτυπο στον μέσο μισθό

Μόλις 9 από τις 24 κλαδικές συμβάσεις προβλέπουν αυξήσεις

Η κυβέρνηση σχεδιάζει να αυξήσει τον κατώτατο μισθό στην Ελλάδα κατά 5% από τα 780 ευρώ στα 820 ευρώ. Η αύξηση αυτή αναμένεται να τεθεί σε εφαρμογή από την 1η Απριλίου 2024. Eurostat – Αγοραστική δύναμη: Στην προτελευταία θέση, λίγο πιο πάνω από τη Βουλγαρία η Ελλάδα – Ο ανειδίκευτος εργάτης αμείβεται καλύτερα από τον προσοντούχο εκπαιδευτικό!!

Ωστόσο, είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν θα έχει άμεσο αντίκτυπο στον μέσο μισθό. Αυτό συμβαίνει επειδή μόνο το 29% των εργαζομένων στην Ελλάδα αμείβεται με βάση τον κατώτατο μισθό.

Για να αυξηθεί ο μέσος μισθός, θα πρέπει να αυξηθούν οι μισθοί και των εργαζομένων που αμείβονται με βάση τις συλλογικές συμβάσεις. Ωστόσο, αυτό είναι ένα δύσκολο έργο, καθώς μόνο 5 από τις 38 κλαδικές και ομοιοεπαγγελματικές συμβάσεις που βρίσκονται σε ισχύ στην Ελλάδα προβλέπουν αύξηση των αποδοχών.

Επιπλέον, ορισμένοι κλάδοι εργαζομένων, όπως το εμπόριο, έχουν περίπου 10 χρόνια να συνάψουν συμβάσεις με τους εργοδότες τους. Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αυτοί αμείβονται με βάση τον κατώτατο μισθό, χωρίς να έχουν τη δυνατότητα να διεκδικήσουν υψηλότερες αποδοχές. Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων – νεοδιόριστων και αναπληρωτών!

Για να αυξηθεί ο μέσος μισθός, θα πρέπει να υπάρξει ισχυρότερη συλλογική διαπραγμάτευση μεταξύ εργαζομένων και εργοδοτών. Θα πρέπει επίσης να υπάρξουν μέτρα για την ενίσχυση της κάλυψης των εργαζομένων από τις συλλογικές συμβάσεις.

Ο “μύθος” των μεγάλων τραπεζικών αποταμιεύσεων των Ελλήνων / Το 72,5% των καταθετών έχει λογαριασμούς έως 1.000 ευρώ!

Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (2010-2022)

ΈτοςΚλαδικές / εθνικές/ ομοιο-επαγγελματι-κές συμβάσειςΤοπικές ομοιοεπαγ-γελματικές συμβάσειςΕπιχειρησιακές συμβάσειςΣύνολοΠοσοστό (%) συμμετοχής επιχειρησιακών συμβάσεων στο σύνολο των ΣΣΕ
2010651422730674,18
201138717021579,07
20122369761.00597,11
201314040942396,69
201414528630593,77
201512726328293,26
201610631833495,21
201715624426592,08
201830930033983,33
201920419321788,94
202015317419290,63
202117918220887,50
202217821724289,66

Πίνακες με Καθαρές αποδοχές μόνιμων και νεοδιόριστων!

Πηγή: Ημερησία / Υπουργείο Εργασίας (επεξεργασία ΙΝΕ ΓΣΕΕ)

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:


Κύλιση στην κορυφή