ΔΕΙΤΕ ΕΔΩ E-wall

Επανεξέταση της διαδικασίας πρόσληψης προσωρινών αναπληρωτών στο Υπουργείο Παιδείας λόγω ορίου ηλικίας.

Από /

Επανεξέταση της διαδικασίας πρόσληψης προσωρινών αναπληρωτών στο Υπουργείο Παιδείας λόγω ορίου ηλικίας.

Το προηγούμενο διάστημα το Υπουργείο Παιδείας προχώρησε σε δύο ανακλήσεις προσλήψεων προσωρινών αναπληρωτών λόγω ορίου ηλικίας.

Ο λόγος είναι ότι η Υπουργικής Απόφασης 104627/ΓΔ5/07-08-2020 (Β΄ 3344) με την παρ. 3 του άρθρου 1 ορίζει ότι:

Ανώτατο όριο ηλικίας των υποψηφίων ορίζεται το εξηκοστό έβδομο έτος (67ο). Για τη συμπλήρωση του ανώτατου ορίου ηλικίας ως ημερομηνία γέννησης θεωρείται η 31η Δεκεμβρίου του έτους γέννησης [παρ. 4 του άρθρου 6 του ν. 3528/2007 (Α’ 26)].

Οι προσλήψεις αναπληρωτών διενεργούνται από πίνακες που καταρτά το ΑΣΕΠ και έχουν ισχύ τουλάχιστον δύο χρόνια με δεδομένο ότι προσλήψεις διενεργούνται και από προσωρινούς πίνακες. Από τους τελικούς πίνακες διενεργούνται και μόνιμοι διορισμοί. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα πολλοί εκπαιδευτικοί να μην έχουν πλέον δικαίωμα να εργαστούν ως αναπληρωτές.

Ταυτόχρονα, όσοι εκπαιδευτικοί δεν αναλαμβάνουν υπηρεσία ως προσωρινοί αναπληρωτές ή παραιτούνται έχουν ποινή αποκλεισμού για 2 ή 3 χρόνια από τη διαδικασία πρόσληψης αναπληρωτών. Τον συγκεκριμένο έλεγχο διενεργεί το Υπουργείο Παιδείας κατά τη ροή των προσλήψεων.

Είναι συνετό να υπάρχει ένας προκαθορισμένος έλεγχος του ορίου ηλικίας πριν από την πρόσληψη. Αυτό θα εξασφάλιζε ότι η διαδικασία πρόσληψης προσωρινών αναπληρωτών θα εκτελείτο με ακρίβεια και αποφεύγονται πιθανά λάθη που θα μπορούσαν να επηρεάσουν την ροή προσλήψεων..

Δημοφιλή!!  Προσλήψεις 304 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης, στη Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών, με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, για το διδακτικό έτος 2025-2026

Είναι ευθύνη του Υπουργείου Παιδείας να διασφαλίζει την ομαλή λειτουργία του εκπαιδευτικού συστήματος και να μην αφήνει κενά που θα μπορούσαν να οδηγήσουν σε ανεπιθύμητες καταστάσεις στα σχολεία. Η σωστή διαχείριση των διαδικασιών πρόσληψης είναι ζωτικής σημασίας για την εξασφάλιση της ποιότητας της εκπαίδευσης και την αποφυγή δυσλειτουργιών στα σχολεία.

Συνεπώς, θα ήταν σκόπιμο να επανεξεταστεί η διαδικασία πρόσληψης προσωρινών αναπληρωτών και να ενσωματωθεί ο έλεγχος του ορίου ηλικίας στα προκαθορισμένα στάδια της. Αυτό θα συνέβαλε τόσο στην εξασφάλιση της διαφάνειας και της δικαιοσύνης στις προσλήψεις όσο και στην αποτελεσματική λειτουργία του εκπαιδευτικού συστήματος.

ΝΕΟ ΜΙΣΘΟΛΟΓΙΟ ΑΝΑΠΛΗΡΩΤΩΝ / ΕΒΠ – ΠΛΗΡΟΥΣ & ΜΕΙΩΜΕΝΟΥ ΑΜΩ ΩΡΑΡΙΟΥ (ΜΕ ΠΑΙΔΙΑ)!

Εργασιακά δικαιώματα αναπληρωτών | Διδακτικό και εργασιακό ωράριο, Εφημερία αναπληρωτών, άδειες, υπερωρίες κ.α

Οδηγός δικαιωμάτων, αδειών, διαδικασίων αναπληρωτών 2023

 

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:


Κύλιση στην κορυφή