ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΑ ΑΣΕΠ 2Γ2022 E-wall

ΑΣΕΠ: Ανάρτηση επικαιροποιημένου και εμπλουτισμένου Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων

Από /

Το ΑΣΕΠ ανακοινώνει την ανάρτηση του επικαιροποιημένου και εμπλουτισμένου Μητρώου Θεμάτων Γνώσεων, το οποίο διαμορφώθηκε μετά την ολοκλήρωση της σχετικής δημόσιας διαβούλευσης.

Η διαδικασία διαβούλευσης, που υλοποιήθηκε τον Φεβρουάριο του 2026 μέσω της ειδικής ανοικτής ηλεκτρονικής πλατφόρμας του ΑΣΕΠ, παρείχε τη δυνατότητα στους ενδιαφερόμενους πολίτες να υποβάλουν παρατηρήσεις, σχόλια και προτάσεις, συμβάλλοντας ενεργά στην οριστική διαμόρφωση των ερωτήσεων.

Το επικαιροποιημένο και διευρυμένο Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων περιλαμβάνει έντεκα (11) γνωστικές ενότητες και συνολικά χίλιες εννιακόσιες ογδόντα εννέα (1.989) ερωτήσεις, οι οποίες έχουν διαμορφωθεί με στόχο την ευθυγράμμιση με τις σύγχρονες απαιτήσεις και προκλήσεις του δημόσιου τομέα.

Η κατανομή των ερωτήσεων ανά γνωστική ενότητα, κατά τον χρόνο ανάρτησης του παρόντος Μητρώου, έχει ως εξής:

Σε σχέση με το Μητρώο Θεμάτων Γνώσεων που είχε δοθεί στη δημοσιότητα πριν τον Πανελλήνιο Γραπτό Διαγωνισμό του 2025, το Μητρώο που αναρτάται σήμερα περιλαμβάνει:

α) Ενίσχυση με επιπλέον ερωτήσεις των υφιστάμενων γνωστικών αντικειμένων, ήτοι:

  1. Συνταγματικό Δίκαιο
  2. Διοικητικό Δίκαιο
  3. Ευρωπαϊκοί Θεσμοί και Δίκαιο
  4. Οικονομικές Επιστήμες
  5. Πληροφορική και Ψηφιακή Διακυβέρνηση
  6. Σύγχρονη Ιστορία της Ελλάδας (1864 – σήμερα)

 

β) Προσθήκη δύο (2) νέων γνωστικών ενοτήτων:

  1. Κώδικας Κατάστασης Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ.
  2. Γενικός Κανονισμός για την Προστασία Δεδομένων (GDPR)

 

γ) Αναδιάρθρωση και εξειδίκευση της ενότητας «Δημόσια Διοίκηση και Διαχείριση Ανθρώπινου Δυναμικού» στις εξής επιμέρους ενότητες:

  1. Διοίκηση Επιχειρήσεων και Οργανισμών
  2. Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού
  3. Κώδικας Συμπεριφοράς Δημοσίων Υπαλλήλων, που περιλαμβάνει:
  • Κώδικα Ηθικής και Επαγγελματικής Συμπεριφοράς Υπαλλήλων
  • Κώδικα Ορθής Διοικητικής Συμπεριφοράς
  • Κώδικα Επικοινωνίας Δημοσίων Υπηρεσιών
  • Οδηγό για την εξυπηρέτηση ευάλωτων ομάδων πληθυσμού από δημοσίους υπαλλήλους

Η δημιουργία, η ανάπτυξη και ο εμπλουτισμός του Μητρώου Θεμάτων πραγματοποιήθηκαν με τη συμβολή περισσότερων από είκοσι (20) θεματοδοτών, μεταξύ των οποίων ακαδημαϊκοί και στελέχη του δημόσιου τομέα, διασφαλίζοντας την επιστημονική εγκυρότητα και την ποιότητα του περιεχομένου.

Οι ερωτήσεις του επικαιροποιημένου Μητρώου θα αξιοποιηθούν για τη δοκιμασία της εξέτασης γνώσεων σε επόμενους γραπτούς διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ για τις κατηγορίες Πανεπιστημιακής και Τεχνολογικής εκπαίδευσης.

Με την ολοκλήρωση της διαδικασίας και την έγκαιρη ανάρτηση του Μητρώου, το ΑΣΕΠ ενισχύει περαιτέρω τη διαφάνεια, την αξιοπιστία και την ίση μεταχείριση των υποψηφίων, παρέχοντας παράλληλα τον απαραίτητο χρόνο προετοιμασίας ενόψει των επερχόμενων διαγωνιστικών διαδικασιών.  Αίτηση θεραπείας / Πώς εφαρμόζεται – Τι ισχύει για τις προκηρύξεις του ΑΣΕΠ!

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:

Κύλιση στην κορυφή