Μόνο οι δόκιμοι, νεοδιόριστοι του 2020 μπορούν να γίνουν διευθυντές – Δείτε γιατί!

Έχουμε ήδη γράψει σαν e-wall για τον νόμο 4997/2022 που τροποποίησε το ν.4821/2021, σε ότι αφορά τη διαδικασία επιλογής διευθυντών σχολείων, σύμφωνα με την οποία θα μπορούσαν να είναι υποψήφιοι διευθυντές και οι δόκιμοι εκπαιδευτικοί που ακόμα δεν έχουν μονιμοποιηθεί.

Μονιμοποίηση και Διευθυντοποίηση Νεοδιόριστων-Τροπολογίες ΥΠΑΙΘ για να ξεφύγει από τα αδιέξοδα που εκείνο δημιουργεί

Προφανώς είναι ένας νόμος με πολλά προβλήματα που γεννά πολλά ερωτηματικά. 1ον)Αποτελεί μνημείο ανορθολογισμού, καθώς  αναγνωρίζει δικαίωμα “διευθυντοποίησης” σε κάποιους ανθρώπους, άρα και δικαίωμα να αξιολογήσουν στο μέλλον άλλους μόνιμους συναδέλφους τους, συγχρόνως όμως τους ίδιους αυτούς ανθρώπους τους κρατά σε καθεστώς δόκιμου! Δηλαδή θεωρητικά οι δόκιμοι στο μέλλον θα μπορούν να αξιολογούν μόνιμους! 2ον)Ο  ίδιος  νόμος αναφέρει ότι η διαδικασία ατομικής αξιολόγησης είναι απαραίτητη για τη μονιμοποίηση σύμφωνα με το ν.4821/2021, κάτι που όμως δε θα βρει κανείς να αναγράφεται πουθενά στο νόμο εκείνο. 3ον)Αφού οι δόκιμοι αποκτούν δικαίωμα στη διεκδίκηση διευθυντικής θέσης, γιατί όχι όλοι οι δόκιμοι; Γιατί μόνο οι δόκιμοι που έχουν κλείσει διετία(άρα μόνο οι νεοδιόριστοι του 2020);

Η απάντηση στο τελευταίο ερώτημα είναι πολύ σημαντική, καθώς οι νομικοί που συμβουλευτήκαμε θεωρούν ότι δεν πρόκειται για μια ρύθμιση φωτογραφικού τύπου, ώστε απλώς να εξυπηρετήσει συγκεκριμένη κατηγορία εκπαιδευτικών, όπως πολλοί υπέθεσαν. Αντιθέτως μοιάζει το υπουργείο να αναγκάστηκε να προβεί σε αυτή τη ρύθμιση φοβούμενο δικαστικές προσφυγές και απαιτήσεις αποζημιώσεων από νεοδιόριστους που δε θα μπορούσαν να “κάνουν χαρτιά” για διευθυντές, παρόλο που είχαν συμπληρώσει διετία  ως δόκιμοι, καθώς δεν προχώρησε το υπουργείο στη μονιμοποίηση τους, χωρίς φυσικά οι ίδιοι να έχουν καμία υπαιτιότητα.

Αυτό είναι πολύ σημαντικό γιατί δείχνει ότι το ΥΠΑΙΘ ενώ “ξεχνά” τον υπαλληλικό κώδικα(v.3528/2007) που προβλέπει υποχρεωτικά τη μονιμοποίηση ακριβώς στη διετία, ωστόσο αναγνωρίζει την ισχύ του και προφυλάσσεται από τυχόν συνέπειες που θα έχει επειδή δεν τον εφαρμόζει. Να λοιπόν που μάλλον δεν είναι όλα “καλώς καμωμένα”. Να που οι νεοδιόριστοι ενδεχομένως έχουν το δικαίωμα να λένε ότι όσες διευθύνσεις εκπαίδευσης δεν μονιμοποίησαν τους νεοδιόριστούς, παρανομούν και να που οι σκέψεις για τυχόν ανάκληση μονιμοποιήσεων που έχουν ήδη εκδοθεί, θα μπορούσαν να οδηγήσουν πιθανώς σε νέες παρανομίες.

Κανένας ΔΕ νομιμοποιείται να ανακαλέσει τις πράξεις μονιμοποίησης των νεοδιόριστων – Ούτε να το σκέφτονται

Δείτε ακριβώς τι προβλέπει ο νέος νόμος: 

Υποχρεούμαι να μένω στο σχολείο έως τις 14.00; Νομοθεσία, τεκμηρίωση, γνωμοδότηση νομικής συμβούλου για το ωράριο των εκπαιδευτικών

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.