Τι Προβλέπει η Νομοθεσία για τον Έλεγχο των Μισθοδοτικών Καταστάσεων στα Ιδιωτικά Σχολεία
Η Ομοσπονδία Ιδιωτικών Εκπαιδευτικών Λειτουργών Ελλάδας (ΟΙΕΛΕ) φέρνει στο φως μία σοβαρή πτυχή του ζητήματος των μισθοδοτικών καταστάσεων στον ιδιωτικό τομέα της εκπαίδευσης. Με βάση δεκάδες καταγγελίες από εκπαιδευτικούς, η ΟΙΕΛΕ δημοσιοποιεί εγκύκλιο του Υπουργείου Παιδείας (Αρ. Πρωτ. 126672/Ν1/7-10-2021), η οποία καθορίζει τις νομικές υποχρεώσεις τόσο των ιδιοκτητών των σχολείων όσο και των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης.
🔍 Το πρόβλημα
Πολλές Διευθύνσεις Εκπαίδευσης φέρονται να μην πραγματοποιούν επαρκή έλεγχο των μισθοδοτικών καταστάσεων. Η έλλειψη εποπτείας επιτρέπει, σύμφωνα με την ΟΙΕΛΕ, σε ορισμένους εργοδότες – κυρίως σε ιδιωτικά νηπιαγωγεία – να καταβάλλουν αυθαίρετα ποσά στους εκπαιδευτικούς, συχνά μικρότερα από τα νόμιμα, ή ακόμη και με “μαύρες” πληρωμές. Μάλιστα, υπάρχουν περιπτώσεις όπου σχολικές μονάδες δεν έχουν αποστείλει καθόλου καταστάσεις για μήνες, χωρίς να έχει υπάρξει αντίδραση από τις αρμόδιες Διευθύνσεις.
📜 Τι προβλέπει η νομοθεσία;
Σύμφωνα με την εγκύκλιο και την υποπαράγραφο ΙΑ5 του άρθρου πρώτου του Ν. 4254/2014:
Οι ιδιοκτήτες ιδιωτικών σχολείων οφείλουν να παρέχουν εκκαθαριστικά σημειώματα ή ανάλυση μισθοδοσίας στους εκπαιδευτικούς, με πλήρη ανάλυση αποδοχών και κρατήσεων.
Πρέπει να καταθέτουν στις οικείες Διευθύνσεις Εκπαίδευσης μισθοδοτικές καταστάσεις με σφραγίδα και υπογραφή της τράπεζας, πιστοποιώντας την κατάθεση των ποσών στους λογαριασμούς των δικαιούχων.
Δεν απαιτείται η υπογραφή των εργαζομένων στις καταστάσεις, αλλά η πιστοποίηση από την τράπεζα είναι υποχρεωτική.
⚠️ Ρόλος των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης
Οι Διευθύνσεις οφείλουν να ελέγχουν τις καταστάσεις και, σε περίπτωση παρατυπιών, να κινήσουν πειθαρχικές διαδικασίες εις βάρος των υπεύθυνων εργοδοτών.
💬 ΟΙΕΛΕ: “Η ατιμωρησία ενθαρρύνει την παρανομία”
Η ΟΙΕΛΕ καταγγέλλει αδράνεια από πλευράς ορισμένων υπηρεσιών, τονίζοντας ότι η αδιαφορία απέναντι σε αυτές τις παραβιάσεις πλήττει το κύρος της εκπαίδευσης και τα εργασιακά δικαιώματα των εκπαιδευτικών.
“Δεν είναι δυνατόν υπάλληλος Διεύθυνσης Εκπαίδευσης να δηλώνει σε εκπαιδευτικό πως ‘δεν είναι υπεύθυνοι για τη μισθοδοσία’ του”, τονίζει χαρακτηριστικά η Ομοσπονδία.
