Τι ισχύει για εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης
Σύμφωνα με το έγγραφο του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης (υπ. αριθμ. πρωτ. 15457/26-2-2024), σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης για εργαζόμενες/ους με σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα, ισχύουν τα εξής: Α. Άδεια και Αμοιβή Άδεια λόγω ασθένειας: Η εργαζόμενη μπορεί να απουσιάσει δικαιολογημένα για όσο διάστημα κρίνεται απαραίτητο από τον θεράποντα ιατρό, με βάση την […]
Τι ισχύει για εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα σε περίπτωση επαπειλούμενης κύησης Read More »







