στοχοσ E-wall

Χιλιάδες Κενά και Ελλείψεις στην Εκπαίδευση – Η Φωνή του Ε.Ε.Π.–Ε.Β.Π.: Παρέμβαση της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. για τα Πάγια Προβλήματα του Κλάδου

Από /

Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.: Συνεχίζουμε τον αγώνα για τα δικαιώματα του Ε.Ε.Π. και του Ε.Β.Π. – Καλούμε όλους τους συναδέλφους στη συλλογική δράση

Η Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. είναι το δευτεροβάθμιο συνδικαλιστικό όργανο που εκπροσωπεί τα μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π.), μόνιμους και αναπληρωτές, που στελεχώνουν τη Δημόσια Ειδική και Γενική Εκπαίδευση, καθώς και τα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. και τις Ε.Δ.Υ. Ως εκλεγμένα μέλη από τους ίδιους τους συναδέλφους, το Διοικητικό Συμβούλιο της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. ενεργεί με γνώμονα τις πραγματικές ανάγκες των εργαζομένων και την αναζήτηση λύσεων στα πλέον πάγια και οξυμένα εργασιακά προβλήματα.

Σε συνεργασία με Συλλόγους και Ομοσπονδίες Εκπαιδευτικών, με επιστολές, απεργιακές κινητοποιήσεις, διαμαρτυρίες και παρεμβάσεις, προσπαθούμε να αναδεικνύουμε και να διεκδικούμε λύσεις στα καθημερινά ζητήματα που αντιμετωπίζουμε στον χώρο δουλειάς.

Όμως, το Υπουργείο Παιδείας εξακολουθεί να κωφεύει επιδεικτικά.

Μια σχολική χρονιά που ξεκινά ξανά με κενά και ελλείψεις

Όπως σχεδόν σε κάθε έναρξη σχολικής χρονιάς, έτσι και φέτος, η κατάσταση επαναλαμβάνεται:

  • Χιλιάδες κενά σε Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π., αλλά και σε εκπαιδευτικούς.

  • Ελλείψεις σε υλικοτεχνικό εξοπλισμό.

  • Ακατάλληλα ή γερασμένα κτήρια.

  • Ασαφές και ελλιπές καθηκοντολόγιο για το Ε.Ε.Π. και το Ε.Β.Π.

  • Έλλειψη σαφών διευκρινίσεων για το ωράριο εργασίας.

  • Ελάχιστες επιμορφώσεις, ενώ είναι απολύτως αναγκαίες.

Η εικόνα αυτή δεν είναι τυχαία. Είναι προϊόν μιας πολιτικής που αντιμετωπίζει την Ειδική Αγωγή, τις δομές στήριξης και το προσωπικό τους ως «κόστος», και όχι ως θεμελιώδη κοινωνική ανάγκη.

Πως υπολογίζονται τα μόρια απόσπασης του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού ( ΕΕΠ) και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού( ΕΒΠ)

Η δράση της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α. τα τελευταία χρόνια

Ως Ομοσπονδία, συνεχίζουμε σταθερά τις δράσεις μας, με στόχο την ενημέρωση, τη συσπείρωση και τη διεκδίκηση:

  • Ενημερώσεις μελών ανά κλάδο.

  • Συνεργασία με τους εκλεγμένους αιρετούς στο Κ.Υ.Σ.Σ.Ε.Π.

  • Αποστολή επιστολών στα κόμματα του Ελληνικού Κοινοβουλίου.

  • Συμμετοχή σε όλες τις σημαντικές κινητοποιήσεις και απεργιακές συγκεντρώσεις των τελευταίων 2 ετών, από κοινού με γονείς, εκπαιδευτικούς, μαθητές και φοιτητές.

Δημοφιλή!!  Απλούστευση και επιτάχυνση διαδικασίας αναγνώρισης προϋπηρεσίας προσωρινών αναπληρωτών και νεοδιόριστων εκπαιδευτικών

Σε όλες αυτές τις δράσεις, προβάλλουμε σταθερά τα πάγια αιτήματα της Ομοσπονδίας μας.

Τα βασικά αιτήματα της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α.

Διεκδικούμε:

  • Να παρθούν πίσω οι διώξεις και τα πειθαρχικά.
    Όχι στην αντιεκπαιδευτική αξιολόγηση και στην κατηγοριοποίηση των σχολείων.

  • Άμεσα μέτρα για την κάλυψη όλων των αναγκών σε εκπαιδευτικό και βοηθητικό προσωπικό σε όλες τις σχολικές μονάδες και τα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.

  • Υπογραφή κλαδικής Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας με αυξήσεις στους μισθούς κατά 20%.

  • Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού, ώστε να μπορούμε να ζούμε με αξιοπρέπεια.

  • Μέτρα ασφάλειας και υγιεινής στις σχολικές μονάδες και τα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ., με άμεσους τεχνικούς ελέγχους από τις αρμόδιες υπηρεσίες των δήμων και του κράτους.

  • Άμεση αξιοποίηση δημόσιων κτιρίων για τη στέγαση εκπαιδευτικών και Ε.Ε.Π.–Ε.Β.Π., καθώς και ανέγερση κατοικιών με ευθύνη του κράτους.

  • Μέτρα στήριξης των αναπληρωτών και νεοδιόριστων που υπηρετούν μακριά από τη μόνιμη κατοικία τους.

  • Ανάκληση των συγχωνεύσεων τμημάτων που έχουν γίνει από την αρχή της σχολικής χρονιάς.
    Οι μαθητές είναι άνθρωποι, όχι «σαρδέλες».

  • Χιλιάδες μαζικούς μόνιμους διορισμούς Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π., ώστε να καλυφθούν όλες οι πραγματικές ανάγκες στην Ειδική Αγωγή και τη Γενική Εκπαίδευση.

  • Αναγνώριση και πλήρη ανάληψη ευθύνης από τους αρμόδιους για τα εργατικά ατυχήματα στους χώρους δουλειάς, με πλήρη ιατροφαρμακευτική κάλυψη, αναρρωτικές άδειες και ό,τι άλλο συνεπάγεται για τον εργαζόμενο.

  • Σύσταση νέων οργανικών θέσεων Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π. σε όλα τα σχολεία και τα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ.

  • Εξίσωση όλων των δικαιωμάτων αναπληρωτών και μόνιμων.
    9μηνη άδεια ανατροφής και άδεια επ’ απειλούμενης κύησης για όλες τις αναπληρώτριες.

Ειδικότερα αιτήματα για τους συναδέλφους Ε.Β.Π.

Για τους συναδέλφους του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Β.Π.) διεκδικούμε ειδικότερα:

  • Μείωση του ωραρίου βάσει προϋπηρεσίας, όπως ισχύει και για όλες τις άλλες ειδικότητες.

  • Μετάταξη των Ε.Β.Π. από κατηγορία ΔΕ σε ΤΕ.

  • Αλλαγή Μισθολογικού Κλιμακίου (Μ.Κ.) κάθε 2 χρόνια, και όχι κάθε 3.

  • Ένταξη στα Β.Α.Ε. (Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα) και επαναφορά του επιδόματος ειδικών συνθηκών.

Δημοφιλή!!  Αντιπαράθεση ΓΓΑ – ΠΟΣΥΠ για τη νομιμότητα και το καθεστώς επιλογής προϊσταμένων

Κάλεσμα σε συμμετοχή και συσπείρωση στα σωματεία

Με αρκετούς συναδέλφους έχουμε ήδη βρεθεί σε κοινούς χώρους δουλειάς και αγώνα:
σε κινητοποιήσεις, σε παρεμβάσεις, σε δράσεις των κατά τόπους ΣΕΕΠΕΑ.
Όμως, με πολλούς από εσάς δεν έχουμε βρεθεί ακόμη.

Γι’ αυτό:

  • Καλούμε όλους τους συναδέλφους να γραφτούν στο σωματείο τους.

  • Να παραμένουν ενεργοί, ενημερωμένοι και παρόντες στις συλλογικές διαδικασίες.

  • Να ενημερώνουν και οι ίδιοι για όλα όσα τους απασχολούν.

  • Να συμμετέχουν στις εκλογικές διαδικασίες,

  • να ασκούν κριτική,

  • να λένε τη γνώμη τους

  • και να συμβάλλουν ώστε οι Σύλλογοι να γίνονται πιο δυνατοί και πραγματικά ενεργοί.

Τα εκλεγμένα μέλη των Περιφερειακών Συλλόγων, αλλά και το Δ.Σ. της Π.Ο.Σ.Ε.Ε.Π.Ε.Α., είναι πάντα παρόντα και πρόθυμα:
για συζήτηση, για κοινό σχεδιασμό, για μορφές πάλης και δράσης μαζί με τα μέλη των σωματείων.

Η δύναμή μας είναι ο κοινός αγώνας

Η δύναμή μας δεν βρίσκεται σε υποσχέσεις «από τα πάνω», αλλά:

  • στη συμμετοχή,

  • στη φωνή,

  • και στον κοινό, οργανωμένο αγώνα όλων των συναδέλφων Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π.

Δύναμή μας είναι η συλλογική δράση και η ενότητα.
Συνεχίζουμε, πιο αποφασιστικά, για να διεκδικήσουμε τα δικαιώματα που μας αξίζουν.

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:

Κύλιση στην κορυφή