0e9e0276 a350 4086 b4d6 9ca929f5350f E-wall

8 Μαρτίου – Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας: Μνήμη, αγώνας και διεκδίκηση για αξιοκρατία και ισοτιμία

Η 8η Μαρτίου, Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας, δεν αποτελεί απλώς μια τυπική επετειακή ημέρα. Είναι μια ημέρα μνήμης και αγώνα που υπενθυμίζει τις ιστορικές διεκδικήσεις των γυναικών για ισότητα, αξιοπρέπεια, εργασία με δικαιώματα και κοινωνική δικαιοσύνη.

Το Διοικητικό Συμβούλιο της ΠΟΣΕΕΠΕΑ, του δευτεροβάθμιου συνδικαλιστικού οργάνου που εκπροσωπεί τα μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π.), μόνιμους και αναπληρωτές που υπηρετούν στη Δημόσια Ειδική και Γενική Εκπαίδευση, καθώς και στα ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. και τις Ε.Δ.Υ., στέλνει το δικό του μήνυμα για την ημέρα αυτή, τονίζοντας την ανάγκη για ΑΞΙΟΚΡΑΤΙΑ και ΙΣΟΤΙΜΙΑ.

Οι κατακτήσεις των γυναικών δεν υπήρξαν ποτέ αυτονόητες. Αντίθετα, αποτελούν αποτέλεσμα μακροχρόνιων κοινωνικών και εργατικών αγώνων που συνεχίζονται μέχρι και σήμερα. Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί σε διεθνές επίπεδο, οι ανισότητες φύλου εξακολουθούν να υφίστανται σε πολλούς τομείς της κοινωνικής και επαγγελματικής ζωής, όπως η αγορά εργασίας, η πρόσβαση σε θέσεις ευθύνης, η μισθολογική ισότητα και η ισότιμη συμμετοχή στη δημόσια ζωή.

Οι γυναίκες εξακολουθούν να αντιμετωπίζουν πολλαπλές μορφές επισφάλειας, ενώ συχνά καλούνται να ισορροπήσουν ανάμεσα σε επαγγελματικές υποχρεώσεις και σε δυσανάλογα αυξημένες κοινωνικές και οικογενειακές ευθύνες.

Στον χώρο της εκπαίδευσης, και ιδιαίτερα στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση, όπου εργάζεται μεγάλος αριθμός γυναικών ως μέλη του Ειδικού Εκπαιδευτικού και του Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού, οι ανισότητες συνδέονται άμεσα με τις συνθήκες εργασίας της αναπλήρωσης, της συνεχούς μετακίνησης και της επαγγελματικής αβεβαιότητας.

Χιλιάδες γυναίκες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί και εργαζόμενες στο Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π. καλούνται κάθε χρόνο να μετακινούνται σε διαφορετικές περιοχές της χώρας, συχνά μακριά από τις οικογένειές τους, χωρίς επαρκή θεσμική στήριξη για τη μητρότητα, τη φροντίδα των παιδιών και την οικογενειακή ζωή.

Η ΠΟΣΕΕΠΕΑ αναδεικνύει ιδιαίτερα τις δυσκολίες που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες αναπληρώτριες και θέτει στο επίκεντρο συγκεκριμένες διεκδικήσεις:

  • Μόνιμους μαζικούς διορισμούς στην εκπαίδευση και στην Ειδική Αγωγή, ώστε να τερματιστεί το καθεστώς χρόνιας εργασιακής επισφάλειας που πλήττει ιδιαίτερα τις γυναίκες.

  • Πλήρη κατοχύρωση των δικαιωμάτων μητρότητας για τις αναπληρώτριες, με ισότιμες άδειες κύησης, λοχείας και ανατροφής τέκνου, χωρίς απώλεια σύμβασης ή εργασιακών δικαιωμάτων.

  • Διασφάλιση της δυνατότητας συμμετοχής στις προσλήψεις και στους πίνακες κατάταξης χωρίς αποκλεισμούς λόγω εγκυμοσύνης, μητρότητας ή γονικής άδειας.

  • Θεσμοθέτηση ουσιαστικής στήριξης για τις αναπληρώτριες μητέρες, με μέτρα στέγασης, δυνατότητα τοποθέτησης κοντά στον τόπο κατοικίας ή στην οικογένεια και ανάπτυξη κοινωνικών δομών φροντίδας παιδιών.

  • Εξίσωση των εργασιακών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων των αναπληρωτριών με εκείνα των μόνιμων εργαζομένων.

  • Πλήρη προστασία από διακρίσεις, έμφυλη βία και παρενοχλήσεις στον χώρο εργασίας, με σαφείς θεσμικούς μηχανισμούς πρόληψης και αντιμετώπισης.

  • Αναγνώριση της προϋπηρεσίας και των επαγγελματικών δικαιωμάτων χωρίς αποκλεισμούς και περιορισμούς που επιβαρύνουν ιδιαίτερα τις γυναίκες εργαζόμενες.

Η ισότητα των φύλων στην εργασία και στην εκπαίδευση δεν αποτελεί μόνο ζήτημα κοινωνικής δικαιοσύνης. Αποτελεί βασική προϋπόθεση για ένα δημοκρατικό, συμπεριληπτικό και ανθρώπινο εκπαιδευτικό σύστημα.

Την 8η Μαρτίου τιμούμε τις γυναίκες που αγωνίστηκαν πριν από εμάς και συνεχίζουμε να διεκδικούμε ουσιαστικές αλλαγές που θα διασφαλίσουν ίσες ευκαιρίες, αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας και πραγματική ισότητα για όλες τις γυναίκες.

Η ΠΟΣΕΕΠΕΑ θα συνεχίσει να αγωνίζεται για ένα σχολείο ισότητας, συμπερίληψης και δικαιωμάτων. Για μια κοινωνία χωρίς διακρίσεις.

Καλούμε τους συναδέλφους Ε.Ε.Π. και Ε.Β.Π. να τιμήσουν την 8η Μαρτίου, αναγνωρίζοντας τη σημασία των αγώνων για ισότητα και ενισχύοντας τη συλλογική διεκδίκηση για ένα δίκαιο και ανθρώπινο εργασιακό περιβάλλον.

Προσωπικά δεδομένα – Οδηγός για τον Γενικό Κανονισμό Προστασίας Προσωπικών Δεδομένων (GDPR) για σχολεία και εκπαιδευτικούς

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:

Κύλιση στην κορυφή