ΣΑΚΕΑ: Ανάλυση στατιστικά στοιχεία και δεδομένα από το σύλλογο εκπαιδευτικών δευτεροβάθμιας ειδικής αγωγής
ΑΝΑΛΥΣΗ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΑΝΑΓΚΩΝ ΑΝΑ ΕΙΔΙΚΟΤΗΤΑ ΕΑΕ ΚΑΙ ΠΡΟΤΑΣΗ ΓΙΑ ΔΙΟΡΙΣΜΟΥΣ Read More »
Πίνακες οργανικών κενών και πλεονασμάτων, όπως αυτά εγκρίθηκαν για τις μεταθέσεις έτους 2022, μετά από καταχώρηση στο ηλεκτρονικό σύστημα από τις Διευθύνσεις Δ.Ε., την πρόταση των οικείων Περιφερειακών Διευθυντών Εκπαίδευσης και τη γνώμη του Κεντρικού Υπηρεσιακού Συμβουλίου Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (Κ.Υ.Σ.Δ.Ε), σύμφωνα με τα ισχύοντα στο άρθρο 7 του Ν. 3848/2010 (71 Α’) https://e-wall.net/2022/04/20/17321/ https://e-wall.net/2022/04/07/16038/
📌Στοιχεία- δεδομένα του συνάδελφου Μάριου Μαγιολαδίτη Σε μια προσπάθεια εκτίμησης πως θα κυμανθούν τα μόρια στους επικείμενους πίνακες ειδικής αγωγής παρουσιάζουμε μια ανάλυση των ακαδημαικών προσόντων των ειδικοτήτων ΠΕ02,ΠΕ03, ΠΕ04.01 και ΠΕ04.02 με βάση τους τελικούς αναμορφωμένους πίνακες της προκήρυξης 3ΕΑ/2019. Τα στοιχεία δείχνουν τα περιθώρια αύξησης μορίων για όσους δεν διορίστηκαν αλλά και τα
Μια είδηση που “ξέχασαν” να αναφέρουν όσοι ενημέρωναν για τη συνάντηση ΔΟΕ-ΥΠΑΙΘ στο fb. Στη συνάντηση της ΔΟΕ με την Υφυπουργό και τον Γ. Γραμματέα του ΥΠΑΙΘ, υπήρξε το ερώτημα από τη ΔΟΕ για το αν τελικά τα ενιαία κείμενα αποτελούν πρόβλημα και γιατί επεμβαίνουν σε αυτά, σε μερικές περιπτώσεις, οι συντονιστές. Η απάντηση
ΥΠΑΙΘ σε ΔΟΕ: Δε θα υπάρξουν διώξεις για τα ενιαία κείμενα στην αξιολόγηση! Read More »
ΠΑΣΑΔ 2/4/2022: Ενημέρωση για μόνιμους διορισμούς και προκήρυξη Ειδικής Αγωγής. https://e-wall.net/2022/03/31/15396/ Σε χθεσινή επικοινωνία μας με τη Γενική Γραμματέα του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού του Υπουργείου Εσωτερικών μας επιβεβαιώθηκε πως γίνονται σοβαρές προσπάθειες, ώστε να γίνουν διορισμοί στην εκπαίδευση, πριν την έναρξη της επόμενης σχολικής χρονιάς, αξιοποιώντας τον κανόνα 1:1 που δεσμεύει όλο το δημόσιο (μια
ΠΑΣΑΔ: Ενημέρωση για μόνιμους διορισμούς και πίνακες ειδικής Read More »
ΔΙΟΡΙΣΜΟΙ Στη χθεσινή ραδιοφωνική εκπομπή του Λ. Σιδερά και του Φ. Βουγα είχαν καλεσμένο τον γενικό γραμματέα της ΑΔΕΔΥ Αναφέρθηκε πως επικοινώνησε με τη γραμματεία του ΥΠΕΣ όπου τον ενημέρωσαν πως θα γίνουν διορισμοί, αλλά ακομη δεν έχει καθοριστεί το νούμερο. Του εξήγησαν πως υπάρχει πρόθεση για διορισμούς κάθε χρόνο έτσι ώστε να σταματήσει ο στρεβλός θεσμός
Νεότερα για Νέους Διορισμούς ’22, Πίνακες Ειδικής Read More »
30-03-22 Προσλήψεις 30 μελών Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού (ΕΒΠ) και εκπαιδευτικών κλάδου ΤΕ01.30-Βοηθοί Βρεφοκόμων-Παιδοκόμων για το διδακτικό έτος 2021-2022 Από το Υπουργείο Παιδείας και Θρησκευμάτων ανακοινώνεται ότι προσλαμβάνονται 19 μέλη ΕΒΠ και 11 εκπαιδευτικοί κλάδου ΤΕ.01-30 ως προσωρινοί αναπληρωτές με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου πλήρους ωραρίου για το διδακτικό έτος 2021-2022 ως εξής: Στις Σχολικές Μονάδες Ειδικής
Δήλωση προτιμήσεων στον opsyd 30/3 και Ανάληψη υπηρεσίας: από 1/4 έως 4/4. 28-03-22 Προσλήψεις 288 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης και μελών Ειδικού Εκπαιδευτικού Προσωπικού και Ειδικού Βοηθητικού Προσωπικού στην Ειδική Αγωγή και Εκπαίδευση και στη Γενική Εκπαίδευση ως προσωρινών αναπληρωτών με σχέση εργασίας Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου, με συμβάσεις τρίμηνης διάρκειας, για το διδακτικό
Προσλήψεις 288 εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης – ΕΕΠ-ΕΒΠ Read More »
Η Νίκη Κεραμέως στην εκπομπή «Πρωινοί Τύποι» στον Αντ1 σήμερα 26 Μαρτίου. Η τοποθέτηση της κ. Κεραμέως σχετικά με τους φετινούς μόνιμους διορισμούς και την προκήρυξη ειδικής αγωγής Πρώτη φορά γίνεται ξεκάθαρη αναφορά σε διορισμούς για φέτος, για την προκήρυξη ΕΑΕ τα ίδια, στην αναμονή και ελπίζουμε πριν το Πάσχα, αν και αρχίζει να δυσκολεύει
Οργανικά κενά & Μεταθέσεις ΕΕΠ/ΕΒΠ – Πίνακες 2022 / Ενημέρωση από τη Γ. Μπουλμέτη και Β. Βούγια Πίνακες excel Οι πίνακες είναι ταξινομημένοι αλφαβητικά ανά ΠΔΕ, Δ/νση Εκπαίδευσης ή ΚΕΔΑΣΥ και περιοχή μετάθεσης. Κενά ΕΝΓ και ΕΓΒ Τα κενά ΕΝΓ και ΕΓΒ αναγράφονται ως ξεχωριστή περιοχή και έχουν χρωματιστεί αναλόγως στις περιοχές και στο σύνολο. Κενά
Οργανικά κενά & Μεταθέσεις ΕΕΠ/ΕΒΠ – Πίνακες 2022 Read More »