Αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί: Μόλις 3,5 μήνες άδειας ανατροφής και καμία λύση στον ορίζοντα

Μητέρες δύο ταχυτήτων: Αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί και το ζήτημα της άδειας ανατροφής

Οι αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί αντιμετωπίζουν ένα σοβαρό και διαχρονικό πρόβλημα σχετικά με την άδεια ανατροφής τέκνου, καθώς δικαιούνται μόλις 3,5 μήνες άδειας, σε αντίθεση με τις μόνιμες συναδέλφους τους που απολαμβάνουν μεγαλύτερα προνόμια. Το θέμα αυτό έχει αναδειχθεί πολλές φορές, ωστόσο λύση δεν φαίνεται να διαφαίνεται στον ορίζοντα.

Αναπληρώτριες διεκδικούν ίσα δικαιώματα μητρότητας: “Γιατί να είμαστε μητέρες 2 ταχυτήτων;” 

ΣΚΑΪ: “Πολύπλοκο θέμα με εμπλοκή πολλών Υπουργείων”

Σε πρόσφατη τηλεοπτική συζήτηση στον ΣΚΑΪ, επιχειρήθηκε να δοθεί απάντηση, υποστηρίζοντας ότι το θέμα είναι «πολύπλοκο» και ότι «κάνουν ό,τι μπορούν». Ωστόσο, η αίσθηση που δημιουργήθηκε ήταν ότι αποφεύγεται η ουσιαστική λύση. Στο τέλος της συζήτησης, μάλιστα, έγινε λόγος για τα κενά που δημιουργούνται όταν μια αναπληρώτρια εκπαιδευτικός μείνει έγκυος και φύγει σε άδεια, αναφέροντας ότι αυτό είναι μια “παρενέργεια” του ζητήματος. Αυτός ο υπαινιγμός έδωσε την εντύπωση ότι οι γυναίκες αναπληρώτριες πρέπει να απολογούνται για το αν θα μείνουν έγκυες ή όχι, κάτι που θεωρείται άκρως απαράδεκτο.

Οδηγός Αδειών & Παροχών για Έγκυες Αναπληρώτριες Εκπαιδευτικούς

Αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί: Πρέπει να απολογούνται επειδή γίνονται μητέρες;

Η απάντηση του Υπουργείου: Αρκετά Υπουργεία εμπλέκονται

Όσον αφορά την επίσημη απάντηση του Υπουργείου Παιδείας, έγινε γνωστό ότι το ζήτημα εξετάζεται για πιθανή ειδική ρύθμιση, ωστόσο, το πρόβλημα περιπλέκεται λόγω της εμπλοκής περίπου πέντε Υπουργείων. Αν και αρχικά οι πληροφορίες έκαναν λόγο για λιγότερους εμπλεκόμενους φορείς, φαίνεται ότι ξαφνικά αυξήθηκε ο αριθμός τους, γεγονός που καθυστερεί ακόμη περισσότερο την εξέλιξη της υπόθεσης.

Έλλειψη λύσης και οι επιπτώσεις

Για ακόμη μια φορά, το ζήτημα των μητέρων εκπαιδευτικών φαίνεται να μπαίνει στο συρτάρι. Η επίκληση της «πολυπλοκότητας» ως δικαιολογία δείχνει ότι δεν υπάρχει πολιτική βούληση για την αντιμετώπιση αυτού του κοινωνικού προβλήματος. Οι γυναίκες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί, που ήδη εργάζονται σε ασταθή πλαίσια λόγω της προσωρινής τους θέσης, βρίσκονται σε ακόμα δυσκολότερη θέση, όταν καλούνται να ισορροπήσουν επαγγελματικές και οικογενειακές υποχρεώσεις με ελάχιστη στήριξη από το κράτος.

Το αποτέλεσμα; Ο φόβος της ανασφάλειας. Πολλές γυναίκες αναπληρώτριες εκπαιδευτικοί δεν τολμούν καν να προγραμματίσουν την οικογένειά τους, καθώς γνωρίζουν ότι σε περίπτωση εγκυμοσύνης θα βρεθούν αντιμέτωπες με ένα σύστημα που δεν τις προστατεύει επαρκώς. Αντιθέτως, οι μόνιμες εκπαιδευτικοί έχουν μεγαλύτερα περιθώρια, καθώς διαθέτουν δικαιώματα που τους επιτρέπουν να συνδυάζουν τη μητρότητα με την καριέρα τους χωρίς τόσο έντονο φόβο για τις συνέπειες.

Χάσμα δικαιωμάτων στη μητρότητα: Απαιτούνται ίσες συνθήκες & για τις αναπληρώτριες εκπαιδευτικούς

Συμπέρασμα

Η συζήτηση για την άδεια ανατροφής των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών δεν είναι απλώς θέμα δικαιωμάτων των εργαζομένων. Είναι ένα ζήτημα ισότητας, δικαιοσύνης και στήριξης της μητρότητας. Το γεγονός ότι συνεχίζει να εκκρεμεί, παρά τις υποσχέσεις και τις “εξετάσεις” των αρμοδίων Υπουργείων, αποδεικνύει την αδυναμία του συστήματος να αντιμετωπίσει αποτελεσματικά τα προβλήματα των αναπληρωτριών εκπαιδευτικών. Η λύση πρέπει να δοθεί άμεσα, με την εξασφάλιση ίσων δικαιωμάτων και ευκαιριών για όλες τις μητέρες στην εκπαίδευση, ανεξάρτητα από το αν είναι μόνιμες ή αναπληρώτριες.

Επαπειλούμενη Κύηση σε μόνιμες και νεοδιόριστες εκπαιδευτικούς

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.