ΤΑΣΕΙΣ ΚΑΙ ΠΡΟΟΠΤΙΚΕΣ ΣΤΟ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑ ΤΟΥ ΔΑΣΚΑΛΟΥ (2025-2040)

Η εκτίμηση των αποχωρήσεων του κλάδου ΠΕ/70 (Δάσκαλοι) για την περίοδο 2025-2040 αποκαλύπτει σημαντικές μεταβολές στο ανθρώπινο δυναμικό της Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης, επηρεάζοντας άμεσα τις ανάγκες σε μόνιμους διορισμούς.

Βασικά σημεία της έρευνας:

🔹 Οι αποχωρήσεις υπολογίζονται βάσει της συμπλήρωσης του ηλικιακού ορίου συνταξιοδότησης (62 έτη).
🔹 Υπάρχει απόκλιση ±2 έτη, καθώς ο χρόνος αποχώρησης εξαρτάται από την προσωπική επιλογή του κάθε εκπαιδευτικού.
🔹 Οι γυναίκες (70% του διδακτικού προσωπικού) τείνουν να αποχωρούν νωρίτερα, ενώ οι άνδρες (30%) αργότερα.

📊 Κύματα αποχωρήσεων και διορισμών

📅 2027-2036: Πρόκειται για τη δεκαετία με τις περισσότερες αποχωρήσεις, γεγονός που θα οδηγήσει σε αυξημένες προσλήψεις νέων δασκάλων.
📅 2037-2040: Το κύμα συνταξιοδοτήσεων μειώνεται σταδιακά, αλλά παραμένει αξιοσημείωτο.

Επιπτώσεις και ανάγκες του εκπαιδευτικού συστήματος

Αύξηση διορισμών: Ο κανόνας 1:1 (μία πρόσληψη για κάθε αποχώρηση) σημαίνει ότι η εκπαιδευτική κοινότητα θα πρέπει να προετοιμαστεί για ένα μεγάλο κύμα νέων εκπαιδευτικών.
Εξαντλημένοι πίνακες υποψηφίων: Η ανάγκη για νέους διορισμούς θα οδηγήσει σε γρήγορη εξάντληση των πινάκων ΑΣΕΠ, επισημαίνοντας την ανάγκη αναμόρφωσης του συστήματος πρόσληψης.

Δημοφιλή!! Βαγγέλης Παπαδημητρίου: Ο Δάσκαλος του παιδιού μου δε θέλει αύξηση;

Παναγιώτης Τάγαρης
Εκπαιδευτικός Ψυχολόγος – Οικονομολόγος
Σύμβουλος Επαγγελματικού Προσανατολισμού
MSc Επιστήμες της Αγωγής, MSc Σχολικής Συμβουλευτικής

Διορισμοί Εκπαιδευτικών: 30.000 Θέσεις έως το 2027

Αναλυτικά οι Νέοι Καθαροί Μισθοί για Όλες τις Κατηγορίες Εκπαιδευτικών

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.