E-wall

Ενημερωτικό Εκπαιδευτικό Δίκτυο

ΜΝΜ E-wall

Νεοδιόριστοι: Ποιες άδειες υπολογίζονται στη διετή υποχρεωτική παραμονή στην οργανική θέση – Τι πρέπει να ξέρετε

Από E-wall NewsΔημοσιεύθηκε στο

Ποιες άδειες προσμετρώνται στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας και μειώνουν οργανική και υποχρέωση παραμονής

Σύμφωνα με το ισχύον νομικό πλαίσιο, υπάρχουν συγκεκριμένες κατηγορίες αδειών που υπολογίζονται στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας του υπαλλήλου. Αυτό σημαίνει ότι οι συγκεκριμένες ημέρες ή μήνες αδειών συνυπολογίζονται τόσο για την ολοκλήρωση της οργανικής θέσης, όσο και για την εκπλήρωση της υποχρέωσης παραμονής.

Οι βασικές περιπτώσεις είναι οι εξής:

1. Άδεια κύησης και μητρότητας

Η άδεια τοκετού και λοχείας, διάρκειας εννέα (9) μηνών με αποδοχές, προσμετράται κανονικά. Επιπλέον, σε περιπτώσεις γέννησης διδύμων προβλέπεται επιπλέον εξάμηνη άδεια, ενώ σε περίπτωση γέννησης τρίτου παιδιού χορηγείται τρίμηνη άδεια με αποδοχές. Όλες οι παραπάνω άδειες υπολογίζονται στον χρόνο υπηρεσίας.

2. Άδειες αναρρωτικές με αποδοχές

Όλες οι αναρρωτικές άδειες που χορηγούνται με αποδοχές, σύμφωνα με τις διατάξεις του Υπαλληλικού Κώδικα, λαμβάνονται υπόψη στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας.

3. Ειδικές άδειες

Οι άδειες που χαρακτηρίζονται ως ειδικές (π.χ. άδειες για λόγους προστασίας υγείας, κοινωνικούς ή οικογενειακούς λόγους), όταν παρέχονται με βάση τις διατάξεις των σχετικών άρθρων, υπολογίζονται κανονικά.

Δημοφιλή!!  Πλύση εγκεφάλου με το βιβλίο Οικονομικών της Γ΄ Γυμνασίου – Η φτώχεια “εξισώνεται” με τον πλούτο

4. Άδειες για ασθένεια τέκνων

Ο χρόνος άδειας που χορηγείται για την ασθένεια παιδιών υπολογίζεται κανονικά, εφόσον χορηγείται με βάση τις ισχύουσες νομοθετικές προβλέψεις.

5. Άδειες γονικές με αποδοχές

Όλες οι γονικές άδειες που παρέχονται με αποδοχές για φροντίδα τέκνων συνυπολογίζονται στον συνολικό χρόνο υπηρεσίας.

Τι ΔΕΝ προσμετράται

Οι άδειες άνευ αποδοχών άνω του ενός μήνα κατ έτος, εκτός συγκεκριμένων περιπτώσεων που προβλέπει ο νόμος, δεν υπολογίζονται στον χρόνο που απαιτείται για την κάλυψη της οργανικής θέσης ή την υποχρέωση παραμονής.

Δείτε παρακάτω τον πίνακα:

ΠΩΣ ΜΕΤΑΤΡΕΠΟΥΝ ΟΙ ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΟΙ ΣΤΗΝ ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΗ ΤΟΥΣ ΙΚΑΝΟΤΗΤΑ ΣΕ ΔΙΑ ΒΙΟΥ

Μισθολογικά Κλιμάκια και Κρατήσεις: Οδηγός για Εκπαιδευτικούς – Από το Παρελθόν στο Σήμερα

Οδηγός Δικαιωμάτων Νεοδιόριστου: Μεταθέσεις, Αποσπάσεις, Μισθολογικά Και Άδειες

Νεοδιόριστοι 2025: Διαδικασία Τοποθέτησης, κανόνες υπηρεσιακών μεταβολών και Tips – Όλα όσα πρέπει να γνωρίζετε

Ακολουθεί και ο βοηθητικός πίνακας που ανάρτησε ο μαθηματικός Μάριος Μαγιολαδιτης:

FB IMG 1755986095028 E-wall

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:

Avatar photo

E-wall News

Κύλιση προς τα επάνω