Συνάντηση Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. – ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ. με τη Γ.Γ. Ε.Ε.Κ. & Δ.Β.Μ.: Δημιουργία σύγχρονου Οργανισμού Σ.Α.Ε.Κ., Μόνιμη και επαρκής στελέχωση με διοικητικούς υπαλλήλους, Αναθεώρηση κριτηρίων μοριοδότησης θέσεων ευθύνης
Στις 5 Αυγούστου 2025 πραγματοποιήθηκε συνάντηση εκπροσώπων της Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. και του ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ. με τη Γενική Γραμματέα Ε.Ε.Κ. & Δ.Β.Μ. κ. Όλγα Καφετζοπούλου και τον Διευθυντή του γραφείου της κ. Θ. Μπαλωμένο. Η συζήτηση έγινε σε θετικό κλίμα, με παρουσίαση τεκμηριωμένων προτάσεων για τα κλαδικά ζητήματα των Σ.Α.Ε.Κ., κυρίως σε θέματα στελέχωσης και οργανωτικής δομής.
Η Γενική Γραμματέας αναγνώρισε τη συμβολή των διοικητικών υπαλλήλων, δεσμεύτηκε να εξετάσει βασικά αιτήματα και εξέφρασε πρόθεση συνεργασίας για την αντιμετώπιση της υποστελέχωσης.
Κύρια θέματα που τέθηκαν:
Δημιουργία νέου Οργανισμού Σ.Α.Ε.Κ. με αυτοτελές Τμήμα Διοικητικής Υποστήριξης.
Μόνιμη και επαρκής στελέχωση με διοικητικούς υπαλλήλους μέσω διορισμών, μετατάξεων και κινητικότητας.
Αναθεώρηση κριτηρίων μοριοδότησης θέσεων ευθύνης ώστε για τις διευθυντικές θέσεις να προκρίνεται η διοικητική εμπειρία.
Εκπροσώπηση διοικητικών υπαλλήλων στο ΚΥΣΔΙΠ (μη αρμοδιότητα Γ.Γ.).
Επαναλειτουργία πρακτικής άσκησης εντός Σ.Α.Ε.Κ. (δεν είναι εφικτό λόγω γραφειοκρατικών δυσκολιών).
Η Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. δήλωσε ότι θα συνεχίσει τις παρεμβάσεις και τον θεσμικό διάλογο για τη βελτίωση της καθημερινότητας των συναδέλφων και την ενίσχυση των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης.
Ενημέρωση για τη συνάντηση της Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. και του ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ. με την Γ. Γραμματέα Επαγγελματικής Εκπαίδευσης, Κατάρτισης (Ε.Ε.Κ.) και Διά Βίου Μάθησης (Δ.Β.Μ.) κ. Όλγα Καφετζοπούλου
Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,
Την Τρίτη 5 Αυγούστου 2025 πραγματοποιήθηκε συνάντηση μελών του Διοικητικού Συμβουλίου της Π.Ο.Ε. – Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. και του ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ. με τη Γενική Γραμματέα Ε.Ε.Κ. & Δ.Β.Μ. κ. Όλγα Καφετζοπούλου και τον Διευθυντή του γραφείου της, κ. Θ. Μπαλωμένο.
Η Π.Ο.Ε. – Υ.ΠΑΙ.Θ.Α. εκπροσωπήθηκε από την Πρόεδρο Μαρία Γρηγορίου και τον Αντιπρόεδρο Νώντα Αθανασιάδη, ενώ τον ΠΣΥ.Κ.Σ.Α.ΥΠ. εκπροσώπησε ο Αντιπρόεδρος Γιάννης Ζορμπάς.
Η συζήτηση διεξήχθη σε εξαιρετικά θετικό και εποικοδομητικό κλίμα. Οι εκπρόσωποι των σωματείων μας παρουσίασαν τεκμηριωμένα τα κλαδικά ζητήματα που αφορούν τις Σ.Α.Ε.Κ., και ακολούθησε μια ουσιαστική και παραγωγική συζήτηση.
Η Γενική Γραμματέας αναγνώρισε τον καθοριστικό ρόλο των διοικητικών υπαλλήλων στην εύρυθμη λειτουργία των Σ.Α.Ε.Κ. και δήλωσε πρόθυμη να συνδράμει, στο μέτρο του δυνατού, στην διευθέτηση των ζητημάτων που τέθηκαν, δίνοντας ιδιαίτερη έμφαση στο κρίσιμο ζήτημα της υποστελέχωσης.
Κύρια αιτήματα που παρουσιάστηκαν:
1. Δημιουργία σύγχρονου και λειτουργικού Οργανισμού για τις Σ.Α.Ε.Κ., με ρητή πρόβλεψη αυτοτελούς Τμήματος Διοικητικής Υποστήριξης όπου θα υπάγονται το Γραφείο Διοίκησης, Γραμματείας και Οικονομικών Θεμάτων καθώς και το Γραφείο Επαγγελματικής Ανάπτυξης, Σταδιοδρομίας (Γ.Ε.Α.Σ.) & Πρακτικής Άσκησης. Στόχος να δοθεί η δυνατότητα στους συναδέλφους μας να εξελιχθούν στην ιεραρχία του φορέα, αξιοποιώντας εμπειρία και προσόντα, αλλά και να καταστούν οι Σ.Α.Ε.Κ. ελκυστικοί χώροι εργασίας για τους διοικητικούς υπαλλήλους. Η Γενική Γραμματέας αναγνώρισε το πλούσιο και ιδιαίτερα δύσκολο έργο των διοικητικών υπαλλήλων στις Σ.Α.Ε.Κ., αλλά εξέφρασε επιφυλάξεις λόγω έλλειψης διοικητικών υπαλλήλων σε πολλές Σ.Α.Ε.Κ.. Για το λόγο αυτό τονίσαμε την αναγκαιότητα της προτεινόμενης αναπροσαρμογής στη δομή των ΣΑΕΚ παράλληλα με την στελέχωσή τους με μόνιμο διοικητικό προσωπικό. Η Γενική Γραμματέας δεσμεύτηκε να εξετάσει το αίτημά μας σε συνεργασία με την Υπουργό.
2. Μόνιμη και Επαρκής Στελέχωση των Σ.Α.Ε.Κ. με Διοικητικούς Υπαλλήλους, με άμεση νομοθετική ρύθμιση ώστε οι κενές οργανικές θέσεις να καλύπτονται όχι μόνο με μετατάξεις και μεταθέσεις, αλλά και με νέους διορισμούς. Επίσης, προτείναμε όλες οι κενές οργανικές θέσεις να διατίθενται στην κινητικότητα. Η Γενική Γραμματέας συμφώνησε απόλυτα για την ανάγκη στελέχωσης και δεσμεύτηκε να καταβάλει προσπάθειες για την επίλυση του προβλήματος.
3. Εξορθολογισμός Κριτηρίων Μοριοδότησης Θέσεων Ευθύνης (Διευθυντών – Υποδιευθυντών Σ.Α.Ε.Κ.). Αναφερθήκαμε στις σοβαρές ανισότητες που δημιουργεί το ισχύον πλαίσιο μοριοδότησης (υπ’ αριθμ. Κ5/43721 Υ.Α. (ΦΕΚ 1989/Β/2025) στο άρθρο 4 «Κριτήρια επιλογής – Μοριοδότηση») καθώς ευνοεί υποψηφίους με διδακτική εμπειρία έναντι εκείνων με πολυετή διοικητική υπηρεσία. Επισημάναμε ότι, εφόσον για τους Υποδιευθυντές προκρίνεται η εκπαιδευτική εμπειρία λόγω της φύσης των καθηκόντων τους, τότε για τους Διευθυντές – των οποίων οι αρμοδιότητες είναι κυρίως διοικητικές – θα έπρεπε να προκρίνεται η διοικητική εμπειρία. Η Γενική Γραμματέας δεσμεύτηκε να εξετάσει το θέμα.
4. Εκπροσώπηση των διοικητικών υπαλλήλων στο ΚΥΣΔΙΠ. Προτείναμε την τροποποίηση του άρθρου 47 του Ν. 4569/2018 ώστε οι διοικητικοί υπάλληλοι των Σ.Α.Ε.Κ. να συμμετέχουν στην εκλογή κοινού αιρετού εκπροσώπου μαζί με τους υπαλλήλους των Περιφερειακών Υπηρεσιών. Η Γενική Γραμματέας δήλωσε αναρμόδια.
5. Επαναλειτουργία του θεσμού της Πρακτικής Άσκησης εντός Σ.Α.Ε.Κ. Η Γενική Γραμματέας μας ενημέρωσε ότι αυτό δεν είναι εφικτό λόγω πολυπλοκότητας της διαδικασίας, καθώς θα απαιτούσε, μεταξύ άλλων, την απόκτηση Α.Φ.Μ. από όλες τις Σ.Α.Ε.Κ.
Η Π.Ο.Ε. Υ.ΠΑΙ.Θ.Α., συνεχίζει να διεκδικεί τη βελτίωση της καθημερινότητας των συναδέλφων και την ενίσχυση όλων των Περιφερειακών Υπηρεσιών Εκπαίδευσης, με επιμονή, σοβαρότητα, εμπειρία, γνώση, τεκμηριωμένες προτάσεις και σταθερή παρουσία στον θεσμικό διάλογο με την Πολιτική Ηγεσία του Υπουργείου Παιδείας.
Με εκτίμηση για το Δ.Σ.
Η Πρόεδρος Ο Γ. Γραμματέας
Μαρία Γρηγορίου Γιώργος Χατζής
Αναπληρωτές Εκπαιδευτικοί & Επίδομα Ανεργίας – Όλα Όσα Πρέπει να Γνωρίζετε
