Τι πραγματικά συζητήθηκε με τον υπουργό ΥΠΑΙΘΑ χθές 18/07 – Για γραπτό, αξιολόγηση, μισθούς κ.α
Συνάντηση με υπουργό παιδείας στις 18/7/2023
Μετα τις χθεσινές διαρροές για “καλό κλίμα” Διαβαστε τι πραγματικά ειπώθηκε ανάμεσα σε ΔΟΕ και ΥΠΑΙΘΑ
Την Τρίτη 18/7/2023 έγινε συνάντηση του επιτελείου του Υπουργείου Παιδείας με το ΔΣ της ΟΛΜΕ. Μετά τους εθιμοτυπικούς χαιρετισμούς τον λόγο πήρε αρχικά ο πρόεδρος της ΟΛΜΕ και στη συνέχεια μέλη του Δ.Σ όπου έθεσαν τα ζητήματα που αφορούν το σύνολο των εκπαιδευτικών.
Ο υπουργός και μέλη του επιτελείου του εξέφρασαν την ανάγκη για διάλογο συνεργασία και εποικοδομητική επίλυση των μικρών καθημερινών θεμάτων των εκπαιδευτικών και του σχολείου.
Στις αρχικές του δηλώσεις πριν προχωρήσει σε συγκεκριμένες απαντήσεις κινήθηκε όπως και στις προγραμματικές δηλώσεις. Υπερασπιζόμενος την πολιτική της κυβέρνησης και των επιλογών της.
Υπέρμαχος του κοινωνικού εταιρισμού και της ανεύρεσης κοινών θέσεων και επιμερισμού της ευθύνης της δημιουργίας αλλά και της επίλυσης των προβλημάτων που υπάρχουν στην εκπαίδευση. Συνεχόμενη προσπάθεια να εμπλέξει στην πολική του τακτική και την ΟΛΜΕ επαναλαμβάνοντας συνεχώς σχεδόν μονότονα την επιθυμία του να μάθει τις θέσεις της. Παρουσιάζοντας ένα διαφορετικό πρόσωπο αλλά και τακτική από την προκάτοχό του επιδίωξε ουσιαστικά να αποσπάσει τη συναίνεση, έστω και μερικώς, της ΟΛΜΕ στις πολιτικές επιλογές και πολιτικές της κυβέρνησης στην εκπαίδευση. Πότε είναι νομικά επιτρεπτή η μείωση του ωραρίου ενός εκπαιδευτικού σε ιδιωτικό σχολείο
Πιο συγκεκριμένα:
- Μισθολόγιο. Στο ερώτημα που τέθηκε για το τι προτίθεται να κάνει ως υπουργός παιδείας ώστε οι μισθοί μας να είναι ικανοί να μας εξασφαλίσουν μια αξιοβίωτη ζωή και να αναπληρωθούν όλες οι απώλειες που είχαμε τα μνημονιακά κι όχι μόνο χρόνια απάντησε με το δόγμα Χατζηδάκη. «Παίρνετε αύξηση έστω κι αυτή, μετά από 13 χρόνια. Αυτό μπορούσαμε αυτό κάναμε.» «Στο μέλλον αν υπάρξει δυνατότητα οικονομικής ευχέρειας θα δούμε τι θα μπορούμε να κάνουμε τότε. Δόθηκε αύξηση με βάση τα οικονομικά δεδομένα της χώρας και που μπορεί η κυβέρνηση να κινηθεί.»
- Μονιμοποίηση νεοδιόριστων εκπαιδευτικών και Αξιολόγηση.
Στη θέση ότι οι συνάδελφοι που διορίστηκαν το 2020 και 2021 ήδη έπρεπε να έχουν μονιμοποιηθεί κι όχι να κρατούνται όμηροι και εκβιαζόμενοι όπως και στο ζήτημα της αξιολόγησης τόσο του σχολείου όσο και των εκπαιδευτικών δήλωσε ορθά κοφτά ότι είναι νόμος και θα εφαρμοστεί και θα τηρήσουν τον νόμο. Μάλιστα στο ερώτημα αν θα ακολουθήσει την γραμμή της Κεραμέως και της κυβέρνησης το προηγούμενο διάστημα να καταφεύγει στα δικαστήρια για βγάζει παράνομες τις απεργίες επέλεξε να μην απαντήσει. Μάλιστα δήλωσε ότι είναι ανοιχτός να αξιολογήσουμε την αξιολόγηση όπως προβλέπει άλλωστε κι ο νόμος και επιθυμεί τις θέσεις τις ΟΛΜΕ σε ένα εποικοδομητικό διάλογο για να λυθούν προβλήματα του νόμου. Είναι του δόγματος «ότι δε μετριέται δε βελτιώνεται» γι αυτό και αξιολόγηση.
- Διαγωνισμός ΑΣΕΠ. Μετά την θύελλα αντιδράσεων που ξέσπασε από τις προγραμματικές δηλώσεις του για το θέμα σήμερα δήλωσε ότι υπήρξε υπερβολική αντίδραση κι ότι δε θα θίξουν τους αναπληρωτές που έχουν βάλει πλάτη, κάτι θυμίζει αυτό (Τέμπη). Προσπαθούν να βρουν ένα σύστημα ώστε να συγκεράσουν το νέο αίμα των εκπαιδευτικών με αυτούς που εργάζονται χρόνια στην εκπαίδευση προσπαθώντας με αυτόν τον τρόπο να δημιουργήσει αντιμαχόμενες ομάδες και να επιβάλλει έναν κανιβαλικό ανταγωνισμό ανάμεσα τους με τεχνητές διαχωριστικές γραμμές. Έτσι έχουν σκεφτεί αυτόν το υβριδικό τρόπο διορισμού. Διαγωνισμός ΑΣΕΠ και προσοντολόγιο. Μάλιστα κάλεσε την ΟΛΜΕ να της προτείνει ένα σύστημα διορισμού προσπαθώντας με αυτόν τον τρόπο εμπλέξει την ΟΛΜΕ στη επίλυση ενός προβλήματος που διαχρονικά δημιουργήσαν οι κυβερνήσεις και στη βάση της παραπάνω λογικής της κυβέρνησης. Εκεί τονίστηκε ότι αν προχωρούσε άμεσα σε διορισμούς όλων αυτών που εργάζονται χρόνια ως αναπληρωτές αλλά και συνταξιοδοτούνταν οι εκπαιδευτικοί όχι στα 67 αλλά πολύ νωρίτερα, όπως πριν τα μνημόνια, δεν θα υπήρχε λόγος για να συζητούμε το θέμα. Γεγονός που άνοιγε τη συζήτηση και δεν θέλησε να απαντήσει επί συγκεκριμένου.
- «Ελεύθερη» επιλογή σχολείου και δημοσιοποίηση των επιδόσεων των μαθητών των σχολείων στις πανελλαδικές εξετάσεις. Προσπάθησε να υποβαθμίσει το θέμα λέγοντας πως αυτό γίνεται και χρειάζεται να γίνει οργανωμένα. Δηλαδή να γίνει και θεσμικά. Μάλιστα επανέλαβε και αυτό που έχει δηλώσει σε συνεντεύξεις ότι θα πρόκειται για κενές θέσεις(;). Υποστήριξε ότι η δημοσιοποίηση δημόσιων δεδομένων όπως είναι οι βαθμολογίες των πανελλαδικών είναι ευρωπαϊκή οδηγία και πρέπει να την εφαρμόσουν. Βέβαια σε μια αποστροφή του λόγου της η υφυπουργός όταν επιμείναμε στο γεγονός ότι δημοσιοποιούνται ήδη οι βαθμολογίες σε κάθε σχολείο γιατί χρειάζεται να πάρει αυτή την ηλεκτρονική δημόσια μορφή είπε το εξής, αποκαλύπτοντας την πρόθεσή αλλά και την τακτική του υπουργείου και της κυβέρνησης «Και πώς θα μαθαίνει τις βαθμολογίες κάποιος άλλος;». Αποκάλυψε ουσιαστικά ότι η πολιτική επιλογή της κυβέρνησης είναι η κατηγοριοποίηση, κατάταξη, αξιολογική διαδικασία, κατάργηση του σχολείου της γειτονιάς. Διάλυση του δημόσιου και δωρεάν σχολείου, βασική επιδίωξη της κυβέρνησης και ενίσχυση της λειτουργίας του με ιδιωτικοοικονομικά κριτήρια. Αυτονομία σχολείου, διευθυντές μάνατζερ, ανεύρεση χορηγών κι όποιος επιβιώσει.
- Ειδική αγωγή. Δεν είπε κάτι συγκεκριμένο και δεν έχουν κάτι έτοιμο πέρα του ότι πρόθεση του υπουργείου είναι να βρεθεί ένας βέλτιστος τρόπος εντοπισμού των αναπτυξιακών αποκλίσεων εγκαίρως. Για ζήτημα της υποστελέχωσης των ΚΕΔΑΣΥ δήλωσε ότι τους απασχολεί έντονα.
- Κοινωνικές επιστήμες και καλλιτεχνικής παιδεία. Μετά και την επίμονη προσπάθεια και τον προβληματισμό που περιέγραφε τον αποκεφαλισμό των κοινωνικών επιστημών και της καλλιτεχνικής παιδείας από το λύκειο δήλωσε ότι τον ενδιαφέρει το θέμα και θα το εξετάσει.
- Συνδικαλιστικές πολιτικές διώξεις. Τέθηκε το θέμα αυτό και με αφορμή τις διώξεις το τελευταίο διάστημα στη ΔΔΕ Πειραιά αλλά κι αλλού και ζητήθηκε να σταματήσουν. Στο θέμα ουσιαστικά δε δόθηκε κάποια απάντηση.
- Διδακτικό ωράριο. Τέθηκε το θέμα της επαναφοράς του διδακτικού ωραρίου σε αυτό του 2013 αφού τέλειωναν σύμφωνα με τη κυβέρνηση τα μνημόνια και η απάντηση του υπουργού ήταν ότι το θέμα αυτό δημιουργεί δημοσιονομικά αποτελέσματα εννοώντας φυσικά την ανάγκη διορισμών εκπαιδευτικών κάτι που δε προτίθεται να κάνει η κυβέρνηση πέρα του αριθμού που αντιστοιχούν στις συνταξιοδοτήσεις.
- ΕΒΕ και Τράπεζας Θεμάτων. Η θέση της ΟΛΜΕ είναι η κατάργησή τους. Δεν υπήρξε τοποθέτηση από τον υπουργό.
- Για μια σειρά άλλων θεμάτων όπως αυτό της γραφειοκρατίας, της συζήτησης για ΣΣΕ, της σχολικής βίας, των εκδρομών, της νομικής συμπαράστασης, της διαχείρισης κρίσεων, της επικοινωνίας με το ΙΕΠ ζήτησε τις θέσεις της ΟΛΜΕ για να τις εξετάσει. Δήλωσε ότι θα φτιάξει νέο my school και δημιουργήσει το e-parents μέσω των χρημάτων του ταμείο ανάκαμψης. Στο ίδιο ταμείο παρέπεμψε και το θέμα των σχολικών κτιρίων και της υλικοτεχνικής υποδομής.
Η πολιτική της κυβέρνησης συνεχίζεται και με άλλον υπουργό. Εξάλλου η δήλωση του ότι συνεχίζει το έργο της προκατόχου του δεν αφήνει κανένα περιθώριο για δεύτερες σκέψεις. Εξάλλου στις προγραμματικές δηλώσεις ο υπουργός Παιδείας αφού δήλωσε ότι θα στηριχθεί «επάνω στο πυκνό έργο που πραγματοποιήθηκε την προηγούμενη τετραετία», δεν παρέλειψε να αναφερθεί στη «συναινετική» θητεία της Διαμαντοπούλου στο υπουργείο – οι θύελλες που σήκωσε με την πολιτική της η Διαμαντοπούλου, θύελλες που οδήγησαν στη μη επανεκλογή της ως βουλευτή, αποκαλούνται «συναίνεση». Το ιδεολογικό πλαίσιο των εξαγγελιών αναδεικνύεται καθαρά από τη θεώρηση της παιδείας ως επένδυση. Η χρήση των λέξεων από το επιχειρηματικό management, από τη γλώσσα των εταιρειών και των επιχειρηματικών ομίλων δεν είναι τυχαία. Η παιδεία για την κυβέρνηση της ΝΔ και τη νέα ηγεσία του ΥΠΑΙΘ είναι εμπόρευμα που πρέπει να κοστίζει φτηνά και να φέρνει κέρδος. Δεν θα επιτρέψουμε να διαλύσετε το δημόσιο σχολείο ούτε να αλλοιώσετε το DNA του. Θα μας βρείτε απέναντι σε κάθε περίπτωση. Διευκρινίσεις & πληροφορίες για τη Ρύθμιση οργανικών υπεραριθμιών Εκπαιδευτικών
Καλούμε τις ομοσπονδίες να απαντήσουν συνεχίζοντας τον αγώνα της υπεράσπισης και διεύρυνση του δημόσιου και δωρεάν σχολείου χωρίς ταλάντευση και χωρίς να μπουν στη λογική του κοινωνικού εταιρισμού και της συνευθύνης στην πολιτική της κυβέρνησης που απαξιώνει και διαλύει το δημόσιο σχολείο.
Καλούμε τα πρωτοβάθμια σωματεία , ΣΕΠΕ και ΕΛΜΕ να συντονίσουν τη δράση τους και να οργανώσουν τον αγώνα ενάντια στην επιβολή της αξιολόγησης, της «ελεύθερης» επιλογής σχολείων, του διαγωνισμού του ΑΣΕΠ.
Για Ενιαίο δωδεκάχρονο δημόσιο δωρεάν υποχρεωτικό σχολείο και δίχρονη υποχρεωτική προσχολική αγωγή και εκπαίδευση για όλα τα παιδιά 4 έως 6 αποκλειστικά στο δημόσιο Νηπιαγωγείο στα πλαίσια του 14χρονου εκπαιδευτικού σχεδιασμού, για το σχολείο των όλων, των ίσων και των διαφορετικών. Με στόχο τη βαθιά και ολοκληρωμένη γνώση, την καλλιέργεια της κριτικής σκέψης.
Για αυξήσεις στους μισθούς και τις συντάξεις. Κανένας πρώτος καθαρός μισθός στο δημόσιο κάτω από 1000 ευρώ με ανάλογη κλιμάκωση για όλες τις κατηγορίες και μείωση της ψαλίδας ανάμεσά τους), και αναπροσαρμογή όλων των ΜΚ με βάση το νέο κατώτατο καθαρό. Ακώλυτη μισθολογική και βαθμολογική προαγωγή. Καμία σύνδεση της αξιολόγησης με τον μισθό – μπλοκάρουμε τις αξιολογικές διαδικασίες. Επαναφορά του 13ου-14ου μισθού και σύνταξης. Κάλυψη των απωλειών της μνημονιακής περιόδου, και του τιμάριθμου.
ΔΙΔΑΚΤΙΚΟ – ΕΡΓΑΣΙΑΚΟ ΩΡΑΡΙΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΩΝ ΑΠΟ ΤΗΝ ΟΛΜΕ!!
Δήλωση του Ακρίτα Καλούση
εκπρόσωπου των Αγωνιστικών Παρεμβάσεων Συσπειρώσεων Κινήσεων Δ.Ε.
στο Δ.Σ. της ΟΛΜΕ στη συνάντηση με τον υπουργό Παιδείας στις 18/7/2023
Τι είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης για τους μισθούς & την Παιδεία!!!
Τι είπε ο Κυριάκος Μητσοτάκης για τους μισθούς & την Παιδεία!!!
“Αν ο ελληνικός λαός μας εμπιστευτεί, στις 27 Ιουνίου θα ορκιστεί μια κυβέρνηση σκληρής δουλειάς” το μήνυμα του προέδρου της ΝΔ”
Σχετικά με τους μισθούς: “Το νέο ενιαίο μισθολόγιο στο δημόσιο τομέα θα ψηφιστεί μέχρι το τέλος του 2023, με ισχύ από τις αρχές του 2024. Θα υπάρξει αναμόρφωση σε πολλά επίπεδα και, μεταξύ άλλων, θα περιλαμβάνει δύο σημαντικές τομές: Αύξηση των επιδομάτων θέσης για όσους κατέχουν θέσεις ευθύνης, δηλαδή προϊσταμένους τμημάτων, διευθυντές ή γενικούς διευθυντές. Αλλά και μια οριζόντια αύξηση των οικογενειακών επιδομάτων. Έτσι, για παράδειγμα, ένας εργαζόμενος με δύο παιδιά θα δει αυτόματα αύξηση 50 ευρώ μόνο από το οικογενειακό επίδομα, ανεξάρτητα από άλλες αυξήσεις στο μισθό του”.
Αλλαγές στο Σύνταγμα: “Αλλαγές στο Σύνταγμα θα γίνουν από το 2025. Απαιτείται συναίνεση. Θα πρέπει να περάσουν πέντε χρόνια για να ξεκινήσει η διαδικασία αναθεώρησης. Να σας υπενθυμίσω ότι χρειάζονται δύο Βουλές του Κοινοβουλίου. Η πρώτη είναι αυτή που προτείνει και η δεύτερη είναι αυτή που καταλήγει στον ακριβή αριθμό των άρθρων του Συντάγματος που πρέπει να αναθεωρηθούν. Προφανώς θα επιλέξουμε την ευρύτερη συναίνεση, χρειάζονται 180 βουλευτές σε τουλάχιστον μία από τις δύο Βουλές”.
Εκλογές 2023: Social Media και προεκλογική εκστρατεία / Πώς επηρεάζουν τους Έλληνες ψηφοφόρους!
Ελευθερία του Τύπου: Στον πάτο της Ε.Ε. – Στην 108η θέση παγκοσμίως η Ελλάδα!
Η Νίκη Κεραμέως στο Πρώτο Πρόγραμμα για αυξήσεις στους μισθούς & διορισμούς (ηχητικό) !
“Προτεραιότητα είναι οι εκπαιδευτικοί προκειμένου ακριβώς να ανεβάσουμε τις αποδοχές τους” ανέφερε η υπουργός Παιδείας Νίκη Κεραμέως
Αυξήσεις στους μισθούς πανεπιστημιακών: Συνάντηση του Υφυπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Άγγελου Συρίγου και του Γενικού Γραμματέα Ανώτατης Εκπαίδευσης – ΠΟΣΔΕΠ
Πραγματοποιήθηκε σήμερα συνάντηση (μέσω τηλεδιάσκεψης) του Υφυπουργού Παιδείας και Θρησκευμάτων κ. Άγγελου Συρίγου και του Γενικού Γραμματέα Ανώτατης Εκπαίδευσης κ. Οδυσσέα Ζώρα, με την Εκτελεστική Γραμματεία της ΠΟΣΔΕΠ για τα θέματα, ανάμεσα σε άλλα των αποδοχών των μελών ΔΕΠ και των νέων θέσεων στα Πανεπιστήμια.
Κατά τη συνάντηση αναγνωρίζοντας το γεγονός ότι τα μέλη ΔΕΠ έχουν υποστεί λόγω της οικονομικής κρίσης σημαντική μείωση των αποδοχών τους οι συμμετέχοντες εκ μέρους του Υπουργείου Παιδείας, ενημέρωσαν τα μέλη της εκτελεστικής γραμματείας ότι παρά τα συνεχιζόμενα προβλήματα του δημοσιονομικού χώρου ειδικά υπό τις παρούσες συνθήκες, έχουν συζητήσει με το Υπουργείο Οικονομικών τη δυνατότητα αύξησης των αποδοχών. Αναφορικά δε με την έκδοση της πρόσφατης απόφασης του ΣτΕ που αφορά στο ειδικό μισθολόγιο των μελών ΔΕΠ έγινε γνωστό ότι εκκρεμεί ερώτημα στο Νομικό Συμβούλιο του κράτους και σχετικά με τον τρόπο υλοποίησης της απόφασης και το πεδίο εφαρμογής της.
Τέλος, όσον αφορά τις προκηρύξεις νέων θέσεων μελών ΔΕΠ διευκρινίστηκε ότι σε συνεργασία με την ΕΘΑΑΕ η οποία έχει την αρμοδιότητα του προσδιορισμού των αναγκών κάθε Ιδρύματος, θα προγραμματιστεί η υποβολή νέων αιτημάτων το αμέσως επόμενο χρονικό διάστημα, ενώ παράλληλα επισημάνθηκε ότι όπως προκύπτει από τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Παιδείας η πλήρωση των θέσεων στα Α.Ε.Ι. ανέρχεται για κάθε θέση σε αναλογία 1 προς 1,1.
Η συζήτηση πραγματοποιήθηκε σε εξαιρετικό κλίμα ενώ και από τις δύο πλευρές δηλώθηκε η επιθυμία να βρίσκονται σε τακτική επικοινωνία και συνεργασία.
ΔΕΘ: Καμιά αύξηση στους μισθούς των ΔΥ
Όπως έγραψε ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ σε πρόσφατο δημοσίευμα του και επανέλαβε πρόσφατα η υπουργός Παιδείας κα Κεραμέως:
“Καμιά αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στο δημόσιο δεν πρόκειται να δοθεί ούτε φέτος, αφού η κυβέρνηση το μόνο για το οποίο συζητά είναι η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο δημόσιο, αφού στον ιδιωτικό τομέα έχει καταργηθεί εδώ και 2 χρόνια.
Αυτή η κατάργηση συνεπάγεται “αυξήσεις” μηδενικές για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα μέχρι 12.000 ευρώ και για τους υπόλοιπους η “αύξηση” κυμαίνεται από 1,85 μέχρι 12,80 ε τον μήνα, ανάλογα με το εισόδημα.
Από τη μια η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την έξοδο από το καθεστώς της ενισχυμένης εποπτείας κι από την άλλη καταδικάζει τους εργαζόμενους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Όταν ο πληθωρισμός τρέχει με 11,2% η κυβέρνηση απαντά με “αυξήσεις” 2 ευρώ τον μήνα.
Σήμερα ο κατώτατος ακαθάριστος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι 780 ε τον μήνα για την ΥΕ κατηγορία και για την ΠΕ 1092 ε τον μήνα , πάντα ακαθάριστα.
Το μισθολόγιο αυτό ψηφίστηκε επί προηγούμενης κυβέρνησης (Ν4354/15) και πέρα από το πάγωμα των μισθών που προέβλεπε μέχρι 31/12/22 “έκλεψε” από τους εργαζόμενους στο δημόσιο μια διετία (2016-17) ,αφού η διετία αυτή δεν υπολογίζεται για τη μισθολογική εξέλιξη.
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουν χάσει τα τελευταία 12 χρόνια ,λόγω των μνημονίων μέχρι και το 40% του εισοδήματός τους.
Η έκρηξη ,δε, των τιμών που συντελείται από τον περασμένο Νοέμβρη έχει οδηγήσει την κατάσταση στο απροχώρητο.
Εκπαιδευτικοί, νεοδιόριστοι κι αναπληρωτές, εργαζόμενοι στους δήμους, στα νοσοκομεία, στα υπουργεία, στον ΕΦΚΑ κ.α. έχουν φτάσει στα όρια της απόγνωσης.
Η κατάσταση, δε, είναι τραγική για όσους εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους όπως οι εκπκοί ,οι γιατροί κλπ ,αφού τα ενοίκια έχουν φτάσει στα ύψη.
Φυσικά, αυτή η κατάσταση δεν ανατρέπεται ούτε με ευχολόγια ,ούτε με απλές διαπιστώσεις. Χρειάζονται αγώνες σκληροί και επίπονοι.
Το κεντρικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ στο φετινό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 10 του Σεπτέμβρη είναι “Αυξήσεις ΤΩΡΑ στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια”.
Για να γίνει όμως το σύνθημα πραγματικότητα χρειάζεται η συμμετοχή όλων στις κινητοποιήσεις. Το ελάχιστο που πρέπει να διεκδικηθεί, σε αυτή τη συγκυρία, είναι :
Αυξήσεις στους μισθούς μας τουλάχιστον ίσες με το ποσοστό του πληθωρισμού
Ξεπάγωμα της διετίας 2016-17
Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ
Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης αναδρομικά από το 2021,όπως έγινε και στον ιδιωτικό τομέα.
Και, φυσικά, στην πορεία πρέπει να διεκδικηθεί η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού ,καθώς και η καθιέρωση νέου μισθολογίου στο δημόσιο που θα αποκαθιστά τους μισθούς από τις μνημονιακές περικοπές, δίνοντας πραγματικές αυξήσεις”.