ΑΔΕΔΥ: Σχετικά με την αίτηση όχλησης στο ΝΣΚ για τη μη παραγραφή αξίωσης αποδοχών από μισθολογικό κλιμάκιο
ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ της νομικής συμβούλου της ΑΔΕΔΥ σχετικά με την αίτηση όχλησης στο ΝΣΚ για τη μη παραγραφή αξίωσης αποδοχών από μισθολογικό κλιμάκιο
Σε συνέχεια ερωτημάτων που έχουν απευθυνθεί για την υποβολή αίτησης διακοπής παραγραφής στο ΝΣΚ για τις αξιώσεις που απορρέουν από το πάγωμα μισθολογικού κλιμακίου ετών 2016-2017, θα ήθελα να σας γνωρίσω τα εξής:
Συνταξιοδότηση: Mαζική έξοδος δημοσίων υπαλλήλων – Εκπαιδευτικοί και Υγειονομικοί
Κατά την άποψή μου έχουν υποπέσει σε παραγραφή οι αξιώσεις ετών 20162017, καθότι είναι μισθολογικές και υπόκεινται σε διετή παραγραφή. Όσον αφορά την μείωση του εισοδήματος ετών 2018-2022, θεωρώ ότι ομοίως οι αξιώσεις είναι παραγεγραμμένες για τα έτη 2018-2019.
Μόνον οι αντίστοιχες αξιώσεις ετών 2020-2022 δεν έχουν παραγραφεί.
Το άρθρο 140 παρ.3 ν.4270/2014 (Κώδικας Δημοσίου Λογιστικού) ορίζει τα εξής:
3. Η απαίτηση οποιουδήποτε των με σχέση δημοσίου ή ιδιωτικού δικαίου υπαλλήλων του Δημοσίου, πολιτικών ή στρατιωτικών, κατ` αυτού, που αφορά σε αποδοχές ή άλλες κάθε φύσεως απολαβές αυτών ή αποζημιώσεις, έστω και αν βασίζεται σε παρανομία των οργάνων του Δημοσίου ή στις περί αδικαιολογήτου πλουτισμού διατάξεις παραγράφεται μετά την παρέλευση διετίας από τη γένεσή της.
Παρά ταύτα και μέχρι να μελετηθούν ενδελεχώς με το νέο έτος οι αξιώσεις που προκύπτουν από το πάγωμα του μισθολογικού κλιμακίου, είναι σκόπιμο να υποβληθεί η αίτηση-όχληση για να διακοπεί η παραγραφή (σίγουρα του έτους 2020 που εκτείνεται η διετία). Την παραγραφή διακόπτει κατ’άρθρο 143 ΚΔΛ:
Με την υποβολή στην αρμόδια δημόσια αρχή αίτησης για την πληρωμη της απαίτησης, οπότε η παραγραφή αρχίζει εκ νέου από τη χρονολογία που φέρει η έγγραφη απάντηση του διατάκτη ή της αρμόδιας για την πληρωμή της απαίτησης αρχής. Αν η αρμόδια δημόσια αρχή δεν απαντήσει, η παραγραφή αρχίζει μετά πάροδο έξι (6) μηνών από τη ή χρονολογία υποβολής της αίτησης. Υποβολή δεύτερης αίτησης δεν διακόπτει εκ νέου την παραγραφή.
Με την υποβολή αίτησης προς το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους για την αναγνώριση της απαίτηση ς, οπότε η παραγραφή αρχίζει εκ νέου από τη χρονολογία θεώρησης ή έγκρισης του οικείου πρακτικού του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους. Αν δεν εκδοθεί πρακτικό, η παραγραφή αρχίζει μετά την πάροδο έξι (6) μηνών από τη χρονολογία υποβολής της αίτησης. Υποβολή δεύτερης αίτησης δεν διακόπτει εκ νέου την παραγραφή
Ως εκ τούτο , εάν γνωρίζουν οι ενδιαφερόμενοι περίπου και το διεκδικούμενο ποσό μπορούν να κάνουν αίτηση στην αρμόδια υπηρεσία μισθοδοσίας για την πληρωμή της απαίτησης για να διακοπεί η παραγραφή (με χορήγηση πρωτοκόλλου από την υπηρεσία μισθοδοσίας ή εκκαθάρισης αποδοχών).
Ισοδυνάμως μπορεί να γίνει αίτηση προς το ΝΣΚ σύμφωνα με το υπόδειγμα που έχει σταλεί, το οποίο με βρίσκει σύμφωνη.
Αθήνα, 28.12.2022
Η γνωμοδοτούσα δικηγόρος
Απόφαση Συνεδρίου ΑΔΕΔΥ: Καμιά ηλεκτρονική ψηφοφορία σε σωματεία, ομοσπονδίες – Μπλόκο στο ΓΕΜΗΣΟΕ
Το e-wall και στο συνέδριο της ΑΔΕΔΥ..
Αυτές τις μέρες διεξάγεται στην Αθήνα το 38ο τακτικό συνέδριο της ΑΔΕΔΥ(τριτοβάθμιο/ανώτερο συνδικαλιστικό όργανο των δημοσίων υπαλλήλων). Σημαντική απόφαση της ολομέλειας των συνέδρων είχαμε πριν από λίγο, με μεγάλη πλειοψηφία από το σώμα των συνέδρων.
Εγκύκλιος: Επιλογή υποψήφιων διευθυντών σχολικών μονάδων
Παραθέτουμε κείμενο από την ανάρτηση του συναδέλφου/εκπαιδευτικού Στέφανου Μακρυγιάννη:
Η μεγάλη πλειοψηφία του συνεδρίου αποφάσισε μόλις:
- Καμιά κατάθεση στοιχείων σε ΓΕΜΗΣΟΕ
- Καμιά ηλεκτρονική ψηφοφορία σε ΑΔΕΔΥ, σωματεία, Ομοσπονδίες
ΔΟΕ: Οδύνη για την τραγική απώλεια του μαθητή στις Σέρρες
ΑΔΕΔΥ: 24ωρη Απεργία 9 Νοεμβρίου!! Πληθωρισμός 12%! Τσουνάμι ακρίβειας- Αυξήσεις έως 332%!
Ακρίβεια: Εκτίναξη του πληθωρισμού στο 12%
Τελικά, σύμφωνα με την Ελληνική Στατιστική Αρχή ο πληθωρισμός τον Σεπτέμβριο εκτινάχθηκε στο 12% έναντι αύξησης 11,4% που είχε καταγράψει τον Αύγουστο και 11,6% τον Ιούλιο.
Στην κορυφή λίστα των ανατιμήσεων βρίσκονται το φυσικό αέριο το ηλεκτρικό ρεύμα, τα υγρά καύσιμα τα τρόφιμα, τα οποία πιέζουν ασφυκτικά τους προϋπολογισμούς των νοικοκυριών, ενώ παράλληλα προκαλούν αλυσιδωτές ανατιμήσεις σε εκατοντάδες αγαθά και υπηρεσίες.
Συγχρόνως, τα νοικοκυριά καλούνται να αντιμετωπίσουν το κύμα των ανατιμήσεων με παγωμένα εισοδήματα, ενώ οι οικογενειακοί προϋπολογισμοί ισχυρές πιέσεις δέχονται και από την άνοδο των επιτοκίων των στεγαστικών και καταναλωτικών δανείων.
Απόφαση: Παράνομη και η απεργία-αποχή της ΑΔΕΔΥ για μέντορες και ενδοσχολικούς συντονιστές!!
Η ΑΔΕΔΥ κηρύσσει Απεργία/Αποχή από τους Μέντορες/Συντονιστές μετά από αίτημα της ΔΟΕ
ΑΔΕΔΥ: Μειωμένα όρια συνταξιοδότησης
Καμιά εξέλιξη, δυστυχώς, δεν υπάρχει στο θέμα των μειωμένων συντάξεων , μετά τη γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, παρά το γεγονός ότι εκατοντάδες συνάδελφοι που υπέβαλαν αίτηση συνταξιοδότησης βρίσκονται, κυριολεκτικά, στον αέρα, αφού δεν γνωρίζουν, ακόμα, αν θα πάρουν σύνταξη ή αν θα αναγκασθούν να επιστρέψουν στην εργασία τους.
Σε επικοινωνία με τον αρμόδιο Υφυπουργό Εργασίας κ. Τσακλόγλου μου τόνισε ότι χρειάζεται, πλέον, νομοθετική ρύθμιση και το πρώτο νομοσχέδιο του υπουργείου θα κατατεθεί στη βουλή τον Σεπτέμβρη.
Δεν ξεκαθάρισε, ωστόσο, τη στάση του υπουργείου. Αν δηλ. θα κάνει αποδεκτή τη γνωμοδότηση που καταργεί τα ενδιάμεσα όρια ηλικίας ή όχι.
Η επιστολή που έστειλε η ΑΔΕΔΥ στον υφυπουργό εργασίας, στις 5 Ιουλίου, για το θέμα.
Κύριε Υπουργέ,
Σύμφωνα με δημοσιεύματα του τύπου υπάρχει γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους με την οποία ανατρέπονται πλήρως τα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο, παρά τις διαβεβαιώσεις σας ότι τα όρια ηλικίας μετά την 1/1/22, γι’ αυτή την κατηγορία των εργαζομένων, δεν θα μεταβαλλόταν.
Όπως γνωρίζετε, τα όρια ηλικίας για μειωμένη σύνταξη δεν άλλαξαν με τους ν.4336/2015 και ν.4337/2015 και παρέμειναν τα ίδια με αυτά που προέβλεπαν οι συνταξιοδοτικές διατάξεις του ν.3865/2010. Συγκεκριμένα, με μειωμένη σύνταξη -και με εξαγορά πλασματικών ετών- μπορούσαν να αποχωρήσουν:
Α) Άνδρες και γυναίκες με 25ετία ως το 2010 (χωρίς ανήλικο τέκνο), στο 60ο και το 55ο έτος αντίστοιχα, διορισμένοι είτε πριν είτε μετά το 1983, όποτε αυτό συμπληρωθεί.
Β) Άνδρες και γυναίκες που είχαν 25ετία το 2011 ή το 2012 (χωρίς ανήλικο τέκνο) μπορούσαν να αποχωρήσουν με μειωμένη σύνταξη, όταν συμπλήρωναν το 56ο ή 58ο έτος της ηλικίας τους αντίστοιχα.
Γ) Άνδρες και γυναίκες με 25ετία από το 2013 και μετά αποχωρούν με μειωμένη σύνταξη στα 62 έτη.
Δυστυχώς, το τελευταίο διάστημα, δημοσιεύματα κάνουν αναφορά σε γνωμοδότηση του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους για τα ηλικιακά όρια των μειωμένων συντάξεων. Με τη γνωμοδότηση, που είδε το φως της δημοσιότητας, προτείνεται η κατάργηση των προαναφερόμενων ηλικιακών ορίων (55, 56, 58, 60) για όσους δεν τα είχαν συμπληρώσει μέχρι τις 31/12/2021.
Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. σας καλεί:
Να μην κάνετε αποδεκτή τη συγκεκριμένη γνωμοδότηση, ως έχετε το δικαίωμα, για να μην ανατραπεί προς το δυσμενέστερο, το ήδη δυσβάστακτο συνταξιοδοτικό καθεστώς χιλιάδων εργαζομένων στο Δημόσιο.
Να προχωρήσετε σε όλες τις ενέργειες που απαιτούνται, για την κατοχύρωση του δικαιώματος αποχώρησης με τα ισχύοντα ηλικιακά όρια που αφορούν στις μειωμένες συντάξεις, όποτε αυτά συμπληρωθούν, και όχι στο γενικό όριο των 62 ετών που ισχύει για όσους συμπληρώνουν 25ετία από το 2013 και μετά.
Οι εργαζόμενοι, κύριε Υπουργέ, έχουν προγραμματίσει τη ζωή τους, με βάση το ισχύον θεσμικό πλαίσιο, το οποίο δεν μπορεί να ανατρέπεται αιφνιδιαστικά!
Ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ Δημήτρης Μπράτης
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ
ΔΕΘ: Καμιά αύξηση στους μισθούς των ΔΥ
Όπως έγραψε ο προεδρεύων της ΑΔΕΔΥ σε πρόσφατο δημοσίευμα του και επανέλαβε πρόσφατα η υπουργός Παιδείας κα Κεραμέως:
“Καμιά αύξηση στους μισθούς των εργαζομένων στο δημόσιο δεν πρόκειται να δοθεί ούτε φέτος, αφού η κυβέρνηση το μόνο για το οποίο συζητά είναι η κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης και για τους εργαζόμενους στο δημόσιο, αφού στον ιδιωτικό τομέα έχει καταργηθεί εδώ και 2 χρόνια.
Αυτή η κατάργηση συνεπάγεται “αυξήσεις” μηδενικές για όσους έχουν ετήσιο εισόδημα μέχρι 12.000 ευρώ και για τους υπόλοιπους η “αύξηση” κυμαίνεται από 1,85 μέχρι 12,80 ε τον μήνα, ανάλογα με το εισόδημα.
Από τη μια η κυβέρνηση πανηγυρίζει για την έξοδο από το καθεστώς της ενισχυμένης εποπτείας κι από την άλλη καταδικάζει τους εργαζόμενους στη φτώχεια και στην εξαθλίωση. Όταν ο πληθωρισμός τρέχει με 11,2% η κυβέρνηση απαντά με “αυξήσεις” 2 ευρώ τον μήνα.
Σήμερα ο κατώτατος ακαθάριστος μισθός στον δημόσιο τομέα είναι 780 ε τον μήνα για την ΥΕ κατηγορία και για την ΠΕ 1092 ε τον μήνα , πάντα ακαθάριστα.
Το μισθολόγιο αυτό ψηφίστηκε επί προηγούμενης κυβέρνησης (Ν4354/15) και πέρα από το πάγωμα των μισθών που προέβλεπε μέχρι 31/12/22 “έκλεψε” από τους εργαζόμενους στο δημόσιο μια διετία (2016-17) ,αφού η διετία αυτή δεν υπολογίζεται για τη μισθολογική εξέλιξη.
Οι εργαζόμενοι στο δημόσιο έχουν χάσει τα τελευταία 12 χρόνια ,λόγω των μνημονίων μέχρι και το 40% του εισοδήματός τους.
Η έκρηξη ,δε, των τιμών που συντελείται από τον περασμένο Νοέμβρη έχει οδηγήσει την κατάσταση στο απροχώρητο.
Εκπαιδευτικοί, νεοδιόριστοι κι αναπληρωτές, εργαζόμενοι στους δήμους, στα νοσοκομεία, στα υπουργεία, στον ΕΦΚΑ κ.α. έχουν φτάσει στα όρια της απόγνωσης.
Η κατάσταση, δε, είναι τραγική για όσους εργάζονται μακριά από τον τόπο κατοικίας τους όπως οι εκπκοί ,οι γιατροί κλπ ,αφού τα ενοίκια έχουν φτάσει στα ύψη.
Φυσικά, αυτή η κατάσταση δεν ανατρέπεται ούτε με ευχολόγια ,ούτε με απλές διαπιστώσεις. Χρειάζονται αγώνες σκληροί και επίπονοι.
Το κεντρικό αίτημα της ΑΔΕΔΥ στο φετινό συλλαλητήριο στη ΔΕΘ στις 10 του Σεπτέμβρη είναι “Αυξήσεις ΤΩΡΑ στους μισθούς μας για να ζούμε με αξιοπρέπεια”.
Για να γίνει όμως το σύνθημα πραγματικότητα χρειάζεται η συμμετοχή όλων στις κινητοποιήσεις. Το ελάχιστο που πρέπει να διεκδικηθεί, σε αυτή τη συγκυρία, είναι :
Αυξήσεις στους μισθούς μας τουλάχιστον ίσες με το ποσοστό του πληθωρισμού
Ξεπάγωμα της διετίας 2016-17
Αφορολόγητο στα 12.000 ευρώ
Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης αναδρομικά από το 2021,όπως έγινε και στον ιδιωτικό τομέα.
Και, φυσικά, στην πορεία πρέπει να διεκδικηθεί η επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού ,καθώς και η καθιέρωση νέου μισθολογίου στο δημόσιο που θα αποκαθιστά τους μισθούς από τις μνημονιακές περικοπές, δίνοντας πραγματικές αυξήσεις”.
Α.Δ.Ε.Δ.Υ – 18 Μαΐου – Κήρυξη στάσης εργασίας για τους εκπαιδευτικούς Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας
ΑΔΕΔΥ: Στήριξη της κινητοποίησης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών τη Δευτέρα, 18.04.2022
Να μην ξεχνάμε όμως και το παρελθόν!! Αρκετά “αρχαία” μέλη – στελέχη της τωρινής ΑΔΕΔΥ – ΔΟΕ – ΟΛΜΕ πριν κάποια χρόνια τόνιζαν με έμφαση ότι είναι δίκαιη η παραμονή στον τόπο τοποθέτησης ΝΕΟΔΙΟΡΙΣΤΩΝ για 3 χρόνια και τώρα τρέχουν να στηρίξουν τις κινητοποιήσεις…Ελπίζω να αλλάξαν μυαλά έστω και στα γεράματα και να μην γίνονται όλα αυτά για ψηφοθηρικούς λόγους!!
Κάποιοι ξεχνάνε, εμείς όμως όχι και καλό είναι ανάλογα την υπουργό να μην κάνουν “κωλοτούμπες“, αν και όπως γνωρίζουμε τα συγκεκριμένα “ηγετικά στελέχη” έχουν άριστες σχέσεις με την τωρινή κυβέρνηση και γι’ αυτό παρατηρούμε τελευταία, ειδικά τώρα που πλησιάζουν και οι εκλογές του κλάδου να έχουν μεταμορφωθεί σε δημοσιογράφους με non paper και τουρίστες (παλεύουν να φτιάξουν τα ψηφοδέλτια τους) ανα την Ελλάδα!!
Στήριξη της κινητοποίησης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών τη Δευτέρα, 18 Απριλίου 2022, στο Υπουργείο Παιδείας
Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. έχει ταχθεί με απόφασή της (αριθ. πρωτ. 317/02-12-2021) ξεκάθαρα υπέρ της μείωσης της υπηρέτησης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών στην οργανική θέση, από δύο χρόνια σε ένα, ώστε να κατοχυρώνουν δικαίωμα μετάθεσης.
Παρά τις παρεμβάσεις, όμως, των συνδικαλιστικών οργανώσεων και των ίδιων των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών, η Υπουργός Παιδείας αρνείται να ικανοποιήσει το αίτημα, που δεν έχει κανένα οικονομικό κόστος, καταδικάζοντας έτσι τους νεοδιόριστους εκπαιδευτικούς να ζουν μακριά από τις οικογένειές τους για έναν ακόμη χρόνο, τη στιγμή μάλιστα που η συντριπτική τους πλειοψηφία έχει υπηρετήσει -ως αναπληρωτές- για 10-15 χρόνια σε όλες τις γωνιές της πατρίδας μας.
Η Υπουργός Παιδείας επικαλείται τη διετία, που ισχύει για τους Δημοσίους Υπαλλήλους, γενικότερα, αλλά αυτό αποτελεί πρόφαση για να μην ικανοποιήσει το αίτημα, αφού είναι γνωστό ότι οι εκπαιδευτικοί για τις μεταθέσεις, τις αποσπάσεις κλπ έχουν ειδική νομοθεσία (ΠΔ 50/96, ΠΔ 100/97).
Ύστερα από τα παραπάνω η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αφού έλαβε υπόψη της και τη σχετική ανακοίνωση της ΟΛΜΕ, στηρίζει την κινητοποίηση που οργανώνεται τη Δευτέρα, 18 του Απρίλη, ώρα 11:00πμ, στο Υπουργείο Παιδείας και καλεί όλους τους συναδέλφους να δώσουν μαζικά το «παρών».
Καλούμε την Υπουργό να προχωρήσει άμεσα στην ικανοποίηση του δίκαιου αιτήματος.
Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Στήριξη της κινητοποίησης των νεοδιόριστων εκπαιδευτικών τη Δευτέρα, 18.04.2022
ΑΔΕΔΥ – ΓΣΕΕ: 24ωρη γενική απεργία για τις 6 Απριλίου – Τα αιτήματα, οι διεκδικήσεις..
Εικοσιτετράωρη απεργιακή κινητοποίηση κήρυξε για την Τετάρτη 6 Απριλίου η Εκτελεστική Επιτροπή της ΑΔΕΔΥ, υλοποιώντας την απόφαση του Γενικού Συμβουλίου της.
Όπως αναφέρεται σε σχετική ανακοίνωση της ΑΔΕΔΥ, τα αιτήματα είναι:
«1. Οικονομικά:
- Αυξήσεις στους μισθούς άμεσα, τουλάχιστον ίσες με την αύξηση του ΑΕΠ και του πληθωρισμού.
- Κατάργηση της εισφοράς αλληλεγγύης.
- Ξεπάγωμα της διετίας 2015–2017.
- Αφορολόγητο στις 12.000 ευρώ.
- Επαναφορά 13ου–14ου μισθού.
- Αύξηση και επέκταση του επιδόματος επικίνδυνης και ανθυγιεινής εργασίας. Καμία περικοπή του.
- Στήριξη του ΕΣΥ με γενναία χρηματοδότηση. Μέτρα υγιεινής και ασφάλειας στους χώρους εργασίας και στα σχολεία. Μείωση του αριθμού των μαθητών στο 1:15. Όχι στις απολύσεις και στις αναστολές εργασίας του προσωπικού.
- Κατάργηση του νόμου Χατζηδάκη (Ν. 4808/2021) για τα εργασιακά, καθώς και κατάργηση όλων των νόμων που ιδιωτικοποιούν την κοινωνική ασφάλιση.
- Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού, για να καλυφθούν τα χιλιάδες οργανικά κενά που υπάρχουν στο Δημόσιο, ιδιαίτερα στους τομείς της Υγείας, της Παιδείας, της Κοινωνικής Ασφάλισης, κ.ά.
- Όχι στις ιδιωτικοποιήσεις δημόσιων οργανισμών και φορέων».
- Την ίδια ημερομηνία, όπως επισημαίνεται στην ανακοίνωση, αποφάσισε 24ωρη απεργία και η Εκτελεστική Επιτροπή της ΓΣΕΕ, οπότε η Τετάρτη, 6 Απριλίου 2022, αποκτά τα χαρακτηριστικά γενικής απεργίας.
«Καλούμε όλους τους εργαζόμενους να δώσουν μαζικά το “παρών” τόσο στην απεργία όσο και στις συγκεντρώσεις και στα συλλαλητήρια που θα γίνουν εκείνη την ημέρα σε όλες τις πόλεις της χώρας» τονίζει η ΑΔΕΔΥ.
Αποφάσεις της Εκτελεστικής Επιτροπής ΓΣΕΕ
Στη χθεσινή συνεδρίαση της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΓΣΕΕ τέθηκαν επί τάπητος η ακρίβεια, ο κατώτατος μισθός, αλλά και το ζήτημα των συλλογικών συμβάσεων στη χώρα μας, «τα οποία διαμορφώνουν βαρύ κλίμα για τον κόσμο της μισθωτής εργασίας».
Σύμφωνα με σχετική ανακοίνωση, η Εκτελεστική Επιτροπή της Συνομοσπονδίας, «εκτιμώντας την κατάσταση, όπως έχει διαμορφωθεί, διαρκούσης της πανδημίας και της πρωτοφανούς πληθωριστικής έξαρσης, η οποία οφείλεται και στις δύσκολες και επικίνδυνες γεωπολιτικές καταστάσεις, που ώθησαν τις τιμές των καυσίμων στα ύψη, έλαβε αποφάσεις για δράσεις-καμπάνιες, που θα εκτυλιχθούν το αμέσως επόμενο διάστημα και θα κορυφωθούν στις 6 Απριλίου με πανελλαδική απεργία και συγκεντρώσεις σε όλη τη χώρα».
«Με την πανδημική κρίση να βρίσκεται σε εξέλιξη με ό,τι αυτή έχει επιφέρει σε κοινωνία και οικονομία και με έναν πόλεμο, τις οικονομικές συνέπειες του οποίου δεν έχουμε δει ακόμα, οι εργαζόμενοι έχουν πλέον να αντιμετωπίσουν και την ακρίβεια, η οποία έχει υποβαθμίσει το βιοτικό τους επίπεδο.
Παρά τις αγωνιώδεις αναζητήσεις εργαζομένων και συνταξιούχων για λύσεις, μέσω οικονομικής στήριξης, κάτι που επιβάλλεται άμεσα, η κυβέρνηση δεν έχει δώσει καμία ουσιαστική απάντηση. Απάντηση επίσης δεν έχει δοθεί και για τη δημοκρατική επαναρρύθμιση των εργασιακών σχέσεων και του Συλλογικού Εργατικού Δικαίου. Δυστυχώς, και τα δύο απουσιάζουν από τις προτεραιότητες της κυβερνητικής πολιτικής» επισημαίνει η Συνομοσπονδία.
Κατώτατος μισθός στα 751 ευρώ
Παράλληλα, στην ανακοίνωσή της, σημειώνεται ότι η ΓΣΕΕ διεκδικεί και «η κυβέρνηση πρέπει να τηρήσει την πρωθυπουργική προεκλογική δέσμευση, επαναφέροντας – έστω και υπολειπόμενη αυτής (αύξηση διπλάσια της οικονομικής μεγέθυνσης για κάθε χρόνο) – τον κατώτατο μισθό στα 751 ευρώ και μετά να παραδώσει τον προσδιορισμό του στην ΕΓΣΣΕ, (δηλαδή ΓΣΕΕ και εργοδοτικές οργανώσεις)».
ΕΓΣΣΕ για τον ιδιωτικό τομέα
«Διεκδικούμε Εθνική Γενική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας για τους ανυπεράσπιστους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με απόλυτη ελευθερία διαπραγμάτευσης των οικονομικών όρων και ταυτόχρονα καλούμε τις Ομοσπονδίες-μέλη μας να εκκινήσουν άμεσα διαδικασίες διαπραγματεύσεων και σύναψης κλαδικών και ομοιοεπαγγελματικών συλλογικών συμβάσεων εργασίας με αυξήσεις και όρους που να ανταποκρίνονται στις πραγματικές ανάγκες των μελών τους.
Οι οργανώσεις μας πρέπει να αξιοποιήσουν ως βασικό επιχείρημα το πραγματικό δεδομένο ότι οι επιχειρήσεις που δεν θέλουν αυξήσεις είναι αυτές που πρώτες αύξησαν τις τιμές των προϊόντων και υπηρεσιών, απελευθερώνοντας το σπιράλ του πληθωρισμού και είναι αυτές που, κατά τη διάρκεια των μνημονίων, μετέτρεψαν τη μείωση του μοναδιαίου κόστους εργασίας σε υπερκέρδη, χωρίς επενδύσεις, που θα έφερναν και απασχόληση.
Να υπερισχύουν οι κλαδικές επιχειρησιακές συμβάσεις
Απαιτούμε να επαναπροσδιοριστεί η 6η Π.Υ.Σ. κατά τα ισπανικά πρότυπα, με απεριόριστη διάρκεια μετενέργειας των Συλλογικών Συμβάσεων, να υπερισχύουν οι κλαδικές των επιχειρησιακών συμβάσεων, να είναι καθολικής ισχύος και να επεκτείνονται με απλή απόφαση υπουργού, να ρυθμιστούν τα χρονικά όρια των συμβάσεων, να επαναπροσδιοριστούν τα είδη συμβάσεων και να καταργηθούν οι συμβάσεις που αποκαλούνται “μηδενικές”» τονίζει η ΓΣΕΕ.
Εμπέδωση της δημοκρατίας και του πολιτικού ήθους
Και προσθέτει: «Τα τελευταία χρόνια, στη χώρα μας, οι κρίσεις διαδέχονται η μία την άλλη. Οι επιπτώσεις της κάθε μίας αφήνουν βαρύ αποτύπωμα στους εργαζόμενους. Αυτά και πολλά άλλα θα μπορούσε να περιλαμβάνει μία εθνική συμφωνία. Εκείνο, πάντως, που, πέραν του περιεχομένου της, θα ήταν κέρδος για τη χώρα και τους κατοίκους της, θα ήταν η εμπέδωση της δημοκρατίας, του πολιτικού ήθους και του ουσιαστικού διαλόγου, η ανάγκη συνεννόησης και αναζήτησης συναινέσεων. Δεν υπάρχουν περιθώρια αντοχών και ανοχών. Τα συνδικάτα θα δώσουν την απάντησή τους αποφασιστικά, μαζικά και ενωτικά. Φτάνει πια, δεν πάει άλλο!» υπογραμμίζει η Συνομοσπονδία.