ΕΡΓΑΣΙΑ E-wall

Π.Ο.Ε. ΥΠΑΙΘΑ – 76 προσλήψεις το 2026 – λιγότερες από τις 81 του 2022 – Οι υποσχέσεις για τη στελέχωση των υπηρεσιών μας να γίνουν άμεσα πράξη!

Από /

Οι υποσχέσεις για τη στελέχωση των υπηρεσιών μας να γίνουν άμεσα πράξη!

Συναδέλφισσες και Συνάδελφοι,

Η έγκριση με την πρόσφατη Πράξη Υπουργικού Συμβουλίου (ΠΥΣ) μόλις 76 μόνιμων διορισμών διοικητικών υπαλλήλων για το 2026, μόνο ως «μεγάλη επιτυχία» δεν μπορεί να χαρακτηριστεί! Αντιθέτως αποτελεί ένδειξη υποτίμησης των υπηρεσιών μας και του έργου μας. Τη στιγμή που απαιτείται σεβασμός και λύσεις για σοβαρή στελέχωση,  οι φιλοφρονήσεις προς την πολιτική ηγεσία και οι επικοινωνιακοί τακτικισμοί περί δήθεν επιτυχίας, όχι μόνο περιττεύουν, αλλά βλάπτουν σοβαρά τον κλάδο.

Με την 3Κ/2022 προκήρυξη, εγκρίθηκαν πριν τρία χρόνια 81 θέσεις για τις υπηρεσίες μας. Για το 2026 εγκρίνονται ακόμη λιγότερες, μόλις 76, που δεν επαρκούν ούτε για τη στελέχωση των κενούμενων θέσεων λόγω συνταξιοδοτήσεων! Με τις προσλήψεις σε ολόκληρο το δημόσιο τομέα για το 2026 να φτάνουν σχεδόν στις 20.000 και με τους διορισμούς μονίμων εκπαιδευτικών να ανέρχονται σε δεκάδες χιλιάδες τα τελευταία χρόνια, ο αριθμός των μόλις 76 διορισμών που εγκρίθηκαν για τις υπηρεσίες μας, αποτελεί εμπαιγμό! Δεν ελήφθη ούτε η στοιχειώδης πρόνοια για το διορισμό λίγων εκατοντάδων διοικητικών υπαλλήλων τουλάχιστον για την κάλυψη θέσεων στις υπηρεσίες με τα οξύτερα προβλήματα υποστελέχωσης, όπως η ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ έχει ζητήσει επανειλημμένως.

Με τον όγκο εργασίας να έχει εκτοξευθεί και τα ασφυκτικά χρονοδιαγράμματα να πιέζουν, οι συνάδελφοί μας λειτουργούν στα όρια της αντοχής τους, με την εργασιακή καθημερινότητα να αποτελεί πλέον δυστοπία! Στη βάση αυτή, η ΠΟΕ ΥΠΑΙΘΑ με πρόσφατη παρέμβαση της προς την πολιτική ηγεσία, την 27-10-2025, ανέδειξε τεκμηριωμένα ρεαλιστικές προτάσεις για την άμεση αντιμετώπιση της υποστελέχωσης:

  1. Προκήρυξη ΑΣΕΠ αποκλειστικά για τη μαζική και ουσιαστική στελέχωση των υπηρεσιών μας.
  2. Εκπαιδευτικοί οι οποίοι υπηρετούν με απόσπαση ή υπηρέτησαν με απόσπαση την τελευταία τριετία σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης και ΚΕΔΑΣΥ για την άσκηση διοικητικού έργου να μπορούν να μεταταχθούν, κατά παρέκκλιση κάθε αντίθετης διάταξης.
  3. Επαναφορά της δυνατότητας μετάταξής των εκπαιδευτικών σε διοικητικές θέσεις, τουλάχιστον εντός των υπηρεσιών και φορέων του Υ.ΠΑΙ.Θ.Α.
  4. Οι αποσπάσεις των εκπαιδευτικών σε Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, ΚΕ.Δ.Α.Σ.Υ. και Σ.Α.Ε.Κ. για άσκηση διοικητικού έργου να έχουν προοπτική τριετούς διάρκειας.
  5. Να θεσπιστεί η δυνατότητα στελέχωσης των οργανικών θέσεων των ΣΑΕΚ και με νέους διορισμούς.

Οι διοικητικοί υπάλληλοι αποτελούν τη ραχοκοκαλιά της διοίκησης της εκπαίδευσης και όχι τον τελευταίο τροχό της αμάξης. Χωρίς διοικητικούς υπαλλήλους, κανένα σχολείο και καμία δομή δεν μπορεί να λειτουργήσει. Απαιτούμε σεβασμό, ισοτιμία, σοβαρή στελέχωση και αξιοπρεπείς συνθήκες εργασίας. Και αυτά, σίγουρα δεν επιτυγχάνονται με λιγότερες προσλήψεις από το 2022, τη στιγμή μάλιστα που οι ανάγκες έχουν πολλαπλασιαστεί.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι,

Η αξιοπρέπεια στη δουλειά μας, είναι αδιαπραγμάτευτη! Καμία υπηρεσία στο όριο λειτουργίας – Κανένας συνάδελφος στα όρια της εξουθένωσης. Οι υπάλληλοι των Διευθύνσεων Εκπαίδευσης είναι δημόσιοι υπάλληλοι και όχι κωπηλάτες στη γαλέρα των παράλογων απαιτήσεων του ΥΠΑΙΘΑ.

Οι υποσχέσεις για τη στελέχωση των υπηρεσιών μας να γίνουν άμεσα πράξη!

Για το Διοικητικό Συμβούλιο
Η ΠρόεδροςΟ Γ. Γραμματέας
Μαρία ΓρηγορίουΓιώργος Χατζής

Εγκύκλιος για την Βαθμολογική προαγωγή δημοσίων υπαλλήλων – εκπαιδευτικών

Προσοχή! Επιτρέπεται η αναδημοσίευση των πληροφοριών του παραπάνω άρθρου (όχι αυτολεξεί) ή μέρους αυτών μόνο αν:
– Αναφέρεται ως πηγή το e-wall.net στο σημείο όπου γίνεται η αναφορά.
– Στο τέλος του άρθρου ως Πηγή.
– Σε ένα από τα δύο σημεία να υπάρχει ενεργός σύνδεσμος.

trending:

Κύλιση στην κορυφή