Ο Δημόσιος Υπάλληλος στο στόχαστρο ξανά – Η τεχνητή σύγκρουση
Εγώ, ο Δημόσιος Υπάλληλος
Του Αντώνη Ντηνιακού
Σε μια περίοδο που η κυβέρνηση αντιμετωπίζει σημάδια πολιτικής φθοράς και έντονες κοινωνικές πιέσεις, η πρόταση του Πρωθυπουργού για συνταγματική αναθεώρηση, με αιχμή την κατάργηση της μονιμότητας στο Δημόσιο, προκάλεσε νέο γύρο αντιπαραθέσεων. Παρουσιάζεται ως θεσμική τομή, όμως δεν λείπουν οι φωνές που την εκλαμβάνουν ως πολιτικό αντιπερισπασμό.
Η συζήτηση για την αξιολόγηση στο Δημόσιο, τη διαφάνεια, την παραγωγικότητα, αλλά και τις παθογένειες του κρατικού μηχανισμού δεν είναι καινούργια. Η πρόταση, ωστόσο, για κατάργηση της μονιμότητας των δημοσίων υπαλλήλων επιστρέφει την πολιτική στο γνώριμο πεδίο του κοινωνικού αυτοματισμού — μιας τεχνητής αντίθεσης ανάμεσα στον υπάλληλο του ιδιωτικού τομέα που “παλεύει”, και τον δημόσιο που “βολεύεται”.
Όπως γράφει χαρακτηριστικά ο δημοσιογράφος:
«Η γραμμή αυτή είναι δοκιμασμένη και πολιτικά αποδοτική. Ο κοινωνικός αυτοματισμός επιστρέφει, καταπώς φαίνεται, ως εργαλείο πόλωσης».
Αντιδράσεις δεν άργησαν να έρθουν από συνδικαλιστικά όργανα. Ο Δημήτρης Μπράτης, μέλος της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, δηλώνει στο «ΒΗΜΑ»:
«Δεν υφίσταται κανένας λόγος κατάργησης της μονιμότητας. Είναι ένα επικοινωνιακό τρικ για να αλλάξει η πολιτική ατζέντα. Το Σύνταγμα ήδη προβλέπει απομάκρυνση ανεπαρκών υπαλλήλων – το πρόβλημα είναι πως δεν εφαρμόζονται οι υπάρχουσες διατάξεις από τα πειθαρχικά συμβούλια, στα οποία κυριαρχούν κυβερνητικοί εκπρόσωποι».
Η δημόσια διοίκηση στην Ελλάδα πράγματι κουβαλά χρόνιες δυσλειτουργίες. Ωστόσο, η γενίκευση και η στοχοποίηση ενός ολόκληρου κλάδου κινδυνεύει να υπονομεύσει τον θεσμικό ρόλο του κράτους, ειδικά σε κρίσιμες λειτουργίες όπως η παιδεία, η υγεία και η κοινωνική πρόνοια.
Σημειώνεται πως η μονιμότητα στο Δημόσιο κατοχυρώθηκε μεταπολιτευτικά για να προστατεύει τους υπαλλήλους από πολιτικές διώξεις και αυθαιρεσίες. Δεν είναι προνόμιο, αλλά θεσμική εγγύηση ανεξαρτησίας — ιδίως για κλάδους που χειρίζονται ευαίσθητες πληροφορίες ή βρίσκονται εκτεθειμένοι σε πολιτικές πιέσεις.
Κι ίσως τελικά, το πραγματικό ζητούμενο να μην είναι η κατάργηση της μονιμότητας, αλλά η αποκατάσταση της εμπιστοσύνης στους θεσμούς – χωρίς διαχωρισμούς και σκιές.
Ψηφιακή Υπογραφή Δημοσίων Υπαλλήλων μέσω του gov.gr / Οδηγός βήμα βήμα
