Μεταθέσεις Εκπαιδευτικών: Ζητούμενο η Ισότητα για Τρίτεκνες Οικογένειες – Έλλειψη Προτεραιότητας και Κοινωνικές Επιπτώσεις
Μεταθέσεις και Αποσπάσεις Εκπαιδευτικών: Εξετάζοντας το Νομοθετικό Πλαίσιο και τις Ανισότητες Τρίτεκνων-Πολύτεκνων
Η υφυπουργός Παιδείας Ζέττα Μακρή, σε απάντηση κοινοβουλευτικής ερώτησης, ανέπτυξε το νομοθετικό πλαίσιο για τις μεταθέσεις και αποσπάσεις εκπαιδευτικών, δίνοντας έμφαση στις διατάξεις που αφορούν τους τρίτεκνους και πολύτεκνους εκπαιδευτικούς. Το πλαίσιο αυτό βασίζεται σε πλειάδα νομοθετικών ρυθμίσεων και προεδρικών διαταγμάτων, που καθορίζουν τα κριτήρια μοριοδότησης και τις προτεραιότητες στις μεταθέσεις και αποσπάσεις.
Η διαδικασία των γενικών μεταθέσεων και αποσπάσεων εκπαιδευτικών Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης βασίζεται σε αντικειμενικά κριτήρια μοριοδότησης που καθορίζονται από την ελληνική νομοθεσία (Π.Δ. 50/96, Π.Δ. 100/97, Ν.3848/10). Οι εκπαιδευτικοί που ανήκουν σε ειδικές κατηγορίες, όπως οι πολύτεκνοι, μετατίθενται και αποσπώνται κατά προτεραιότητα.
Για τους πολύτεκνους, σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις, γονείς με τέσσερα ή περισσότερα παιδιά (ή τρία παιδιά για τους μονογονείς) θεωρούνται πολύτεκνοι και δικαιούνται προτεραιότητα στις μεταθέσεις και αποσπάσεις. Επίσης, εξομοιώνονται με τους πολύτεκνους εκπαιδευτικοί που έχουν παιδί με ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω.
Η ιδιότητα του πολυτέκνου αποδεικνύεται με πιστοποιητικά οικογενειακής κατάστασης και από την Ανώτατη Συνομοσπονδία Πολυτέκνων Ελλάδας. Οι εκπαιδευτικοί που ανήκουν στις ειδικές κατηγορίες μεταθέσεων δεν απαιτούν χρόνο υπηρέτησης για να θεμελιώσουν το δικαίωμα μετάθεσης.
Αντίθετα, οι τρίτεκνοι εκπαιδευτικοί δεν απολαμβάνουν την ίδια προτεραιότητα, αν και μοριοδοτούνται βάσει οικογενειακής κατάστασης και άλλων κριτηρίων. Οι έγγαμοι, διαζευγμένοι ή άγαμοι γονείς με ανήλικα ή σπουδάζοντα παιδιά λαμβάνουν επιπλέον μονάδες, ανάλογα με τον αριθμό και την κατάσταση των παιδιών τους.
Το Νομοθετικό Πλαίσιο
Οι μεταθέσεις και αποσπάσεις εκπαιδευτικών διενεργούνται βάσει κριτηρίων που ορίζονται από το Π.Δ. 50/96, το Π.Δ. 100/97 και τον Ν.3848/2010, όπως έχουν τροποποιηθεί. Ιδιαίτερη μέριμνα δίνεται στις ειδικές κατηγορίες μετάθεσης, με τους πολύτεκνους να απολαμβάνουν προτεραιότητα τόσο στις μεταθέσεις όσο και στις αποσπάσεις. Σύμφωνα με το άρθρο 52 του Ν.4115/2013, εξομοιώνονται με τους πολύτεκνους οι εκπαιδευτικοί με ένα τέκνο που φέρει αναπηρία άνω του 67%.
Από την άλλη πλευρά, οι τρίτεκνοι εκπαιδευτικοί δεν εμπίπτουν σε αυτές τις κατηγορίες προτεραιότητας. Αν και μοριοδοτούνται με βάση την οικογενειακή τους κατάσταση, δεν απολαμβάνουν τα ίδια δικαιώματα με τους πολύτεκνους συναδέλφους τους, παρά το γεγονός ότι και οι ίδιοι αντιμετωπίζουν σημαντικές προκλήσεις. Αύξηση 8.1% στις Συνταξιοδοτήσεις Εκπαιδευτικών το 2024 – Χρονοδιάγραμμα και Σύγκριση με Προηγούμενες Χρονιές
Η Κριτική
Το νομοθετικό πλαίσιο, αν και δίνει ιδιαίτερη προσοχή στους πολύτεκνους, δεν αντιμετωπίζει ισότιμα τους τρίτεκνους, δημιουργώντας ανισότητες. Ενώ η πολυτεκνία αναγνωρίζεται από διάφορες διατάξεις ως ιδιότητα που συνεπάγεται αυξημένες ανάγκες και υποχρεώσεις, οι τρίτεκνοι μένουν ουσιαστικά σε «δεύτερη μοίρα», με περιορισμένα προνόμια.
Η υφιστάμενη κατάσταση προκαλεί ερωτήματα ως προς τη δικαιοσύνη και την αποτελεσματικότητα των μέτρων. Η μη προτεραιότητα στις αποσπάσεις για τους τρίτεκνους, καθώς και η περιορισμένη μοριοδότησή τους, δημιουργεί σημαντική πίεση στους εκπαιδευτικούς αυτούς και στις οικογένειές τους. Επιπλέον, το γεγονός ότι οι τρίτεκνοι γονείς δεν εξομοιώνονται με τους πολύτεκνους, παρά τη νομοθετική κατεύθυνση που προτείνει τη στήριξη των οικογενειών με πολλά παιδιά, είναι κάτι που χρήζει αναθεώρησης.
Η εξίσωση των δικαιωμάτων των τρίτεκνων με τους πολύτεκνους εκπαιδευτικούς δεν αποτελεί μόνο κοινωνικό αίτημα, αλλά και μέτρο δικαιοσύνης και στήριξης της οικογένειας. Η αναμόρφωση του νομοθετικού πλαισίου προς αυτή την κατεύθυνση θα μπορούσε να συμβάλει στην άμβλυνση των ανισοτήτων και στη δημιουργία ενός πιο δίκαιου και ενιαίου συστήματος για όλους τους εκπαιδευτικούς.
